パートの志望動機で書くべきことは？見られるポイントや例文をわかりやすく解説

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「パートの求人に応募するときの志望動機の書き方がわからない」
「パートの志望動機の例文を知りたい」
など、パートの志望動機の書き方に関して疑問を持つ方もいるでしょう。

パートの求人に応募する際は、多くの企業で履歴書の提出が求められます。履歴書の志望動機欄は、採用担当者が応募者の仕事への意欲の高さや、保有しているスキルや経験を確認するために非常に重要です。

今回は、パートの志望動機で採用担当者が見ているポイントや、志望動機で書くべきこと、職種別の例文などを解説します。この記事を読めば、パートの志望動機の書き方がよくわかり、採用される確率が高まります。

1.パートの志望動機は何を見られるの？

採用につながる志望動機を作成するには、採用担当者が何を確認しているのかを理解することが重要です。ここでは、パートの志望動機で採用担当者が見ている4つのポイントを紹介します。

1-1.長く働いてくれるか

多くの企業では、正社員だけでなくパートに関しても、できるだけ長期間働いてくれる人材を求めています。

長く働いてくれる方であれば、採用にかけた費用や人材育成の時間を無駄にすることなく、安心して仕事を任せることができます。

そのため、履歴書の志望動機欄に長期間働けることをアピールできるような内容を記載すれば、採用される確立が高まるでしょう。

1-2.即戦力になってくれるか

求人を出している企業は、業務を教える手間を最小限に抑えるために、即戦力として働ける人材を求めている場合が多いです。

例えば、一般事務の求人であれば、事務職の経験がある方や一定のパソコンスキルを保有している方のほうが、未経験者よりも採用されやすい傾向にあります。応募職種で活かせるスキルや経験がある方は、ぜひ積極的に志望動機にその旨を記載しましょう。

ただし、すべての企業が必ずしも即戦力人材を求めているわけではありません。なかには未経験者を積極採用している企業もあるため、もし特記するようなスキルや経験がない場合は、そのような企業に絞って応募するとよいでしょう。

1-3.やる気はあるか

仕事に対して十分なやる気を持っているかどうかも、採用担当者がパートの志望動機欄を見る際に重視するポイントです。

仕事への意欲が高い方は「早く仕事を覚えて会社に貢献したい」という気持ちが強いため、企業からも「成長意識が高く、早期段階で即戦力として活躍してくれそうな人材」とみなされる傾向にあります。

パートとして採用される可能性を高めたい方は、志望動機欄で仕事へのモチベーションの高さをアピールしてみてください。

1-4.自社のファンかどうか

採用担当者がパートの志望動機欄を見る際は、「この応募者は自社のことをどれくらい知っていて、本当に興味があるのか」ということを細かく確認しています。

例えば「貴社の商品を日常的に使用している」「貴社のサービスに以前から興味を持っていた」など、志望動機から自社への関心の強さが伝わってくると、採用担当者は応募者に対して好印象を抱くでしょう。

また、自社のファンである応募者は採用後も仕事へのモチベーションを維持しやすいため、自社に興味がなさそうな方よりも、優先的に採用しようと思われる可能性が高いです。

2.パートの志望動機で書くべきこと

ここでは、パートの求人に応募する際に志望動機欄に書いたほうがよい内容を5つ紹介します。それぞれの項目を確認し、自身の志望動機に取り入れてみましょう。

2-1.パートで働こうと思った理由

履歴書の志望動機欄には「なぜパートで働こうと思ったのか」について、具体的な理由を記載しましょう。パートで働く理由は人によってさまざまですが、採用確率を上げるには、理由を問わず前向きな伝え方を意識することが重要です。

例えば、パートで働こうと思った理由が「お金が足りていない」だった場合、書き方次第ではお金のために仕方なく働こうとしているような印象を企業に与えてしまいます。

「家計のためにパートで働きたい」「子どもの教育資金をためたい」など、ポジティブな言い換えをすることで、採用担当者に好印象を与えやすくなるでしょう。

2-2.この仕事を選んだ理由

パートの求人にはさまざまな職種があるため、「なぜ応募先企業の職種を選んだか」を具体的に志望動機欄に記載すると、他の応募者との差別化を図りやすくなります。

事務職や飲食店のスタッフ、軽作業など、パート求人にはさまざまな仕事があります。その中でも応募先企業の仕事を選んだ理由をしっかりと伝えることができれば、「十分に考えたうえでこの仕事を選んだ」という意思をアピールできるでしょう。

例えば、調理スタッフに応募する場合は「昔から料理が趣味で、自分の作った料理をお客様に提供してみたかった」などと記載すると、選考を通過しやすくなるはずです。

2-3.応募先企業を選んだ理由

パートの求人に応募する際の志望動機欄には、仕事を選んだ理由だけでなく、応募先企業を選んだ理由も記載することが重要です。

例えば、事務職のパート求人に応募する場合、求人サイトにはその企業以外にも事務職のパート求人を掲載している企業が複数あるでしょう。

応募先企業への熱意を伝えるためにも、同業種の求人と比較して応募先企業の何に魅力を感じたか、そのことを具体的に伝えられる文章を志望動機欄に盛り込むことが大切です。

2-4.パート入社が決まったら貢献できること

履歴書の志望動機欄を使って効果的に自身をアピールするには、「入社後に会社に貢献できること」を記入するようにしましょう。

これまで培ってきたスキルや経験などを思い返し、応募職種で活かせるものがあれば具体的に記載してください。

事務職の求人に応募する場合はWordやExcelスキル、飲食店のスタッフに応募するのであれば過去の接客経験などを記載すると、採用担当者に好印象を与えやすくなります。

2-5.意欲の高さ

パートの志望動機欄には、仕事への意欲の高さがしっかり伝わるような内容を記載することも非常に重要です。

「子育てが落ち着いてきたため、手に職をつけて長期的に働きたい」「以前から応募職種に興味を持っていて、仕事を通して専門的なスキルを身につけたい」など、自身のモチベーションの高さを具体的に記載しましょう。

仕事へのやる気が十分備わっていると判断されれば、経験やスキルが多少不足していた場合でも「これだけ熱意があるなら採用してみよう」と採用担当者が判断するかもしれません。

3.パートの志望動機の例文

ここでは、パートの志望動機の例文を仕事別に紹介します。未経験者と経験者の2種類の例文を職種ごとに記載しているので、ぜひ志望動機を作成する際の参考にしてください。

3-1.一般事務

「パソコンの操作に慣れている」「入社後は積極的に仕事を覚えたい」など、事務職未経験者の場合は、仕事で活かせる自身の強みを積極的にアピールしましょう。

事務職への意気込みやモチベーションの高さの他、応募企業への興味を具体的に記載するのも効果的です。

事務職の仕事は、文書作成やデータ入力など幅広く、企業によって具体的な担当業務が異なります。どのようなスキルや経験を保有しているか的確に伝えるために、過去の事務経験を具体的に記載しましょう。

3-2.カフェ

カフェの仕事に興味を持った理由や、応募店舗の魅力を記載することで、仕事へのモチベーションの高さを採用担当者に伝えられます。実際に応募店舗のカフェを利用すると、実体験に基づいたオリジナリティのある志望動機を書きやすくなります。

カフェの接客経験者であれば「採用後すぐに接客を任せられる」という印象を採用担当者に与えられます。カフェ以外の接客業の経験も仕事で役立つため、接客経験のある方は、アピールポイントとして記載しましょう。

3-3.調理スタッフ

調理スタッフとしての経験がなくても、日常的に料理をしていること、食への関心が高いことを記載すれば、一定の料理の知識やスキルがあることをアピールできます。

応募店舗の客層や扱っているメニューなど、そのお店ならではの特徴への理解を示すと、仕事への意欲が伝わるでしょう。

調理スタッフ経験者の方は、過去の職場の特徴や業務内容などをわかりやすく記載しましょう。即戦力として活躍できることが伝われば、採用される確立が高まります。

3-4.ホールスタッフ

未経験者の方は、店舗に対する自身の印象などを記載した独自の志望動機を作ることで、採用担当者の目に留まりやすくなります。

また、飲食店は土日が忙しい店が多いため、出勤日の融通が効くことをアピールするのも効果的です。

ホールスタッフ経験者として働いていた方は、当時の心がけなどを志望動機に記載することで、仕事への熱心さをアピールできます。ホールスタッフに必要な接客技術が身についていると判断されれば、即戦力人材として評価されるでしょう。

3-5.介護スタッフ

介護スタッフは専門的な職種であるため、未経験で応募する場合は、介護に興味を持った理由を記載することをおすすめします。説得力のある理由を示せれば「自社で長く働いてくれる可能性が高い」と、採用担当者に評価されるでしょう。

介護経験者は、以前の勤務先の具体的な仕事内容や、やりがいを感じていたポイントなどを伝えましょう。また、応募先の介護施設に対して自分が感じた魅力などを示すのもおすすめです。

3-6.軽作業

軽作業の仕事は、仕分けや検品、シール・ラベル貼りなど、同じ作業を繰り返すことが多いです。黙々と集中して作業できる性格であることをアピールできれば、採用担当者から評価されやすいでしょう。

過去の勤務先と応募先企業の工場で扱う商品が異なっていても、軽作業の仕事は類似する業務があります。工場勤務で経験した具体的な業務を記載して、自身のスキルをアピールしましょう。

3-7.ルート配送

ルート配送未経験者でも「道に詳しい」「安全運転には自信がある」など、ドライバーの仕事で活かせる強みがあれば、そのことを詳しく伝えましょう。運転スキルの高さをアピールできれば、採用確立はぐっと高まります。

経験者の方は、ルート配送ドライバーとして安全に配慮して働いていた実績を示せると、採用確率が高まります。また、以前の仕事の配送ルートと共通点があれば、スムーズに荷物を届けられることを強調できるでしょう。

3-8.アパレル販売

アパレルブランドは多数あるため、応募先企業になぜ応募したのか、その具体的な理由や熱意を伝えることで、採用担当者に好印象を与えやすくなります。

アパレル販売が未経験でも接客業の経験は活かせるため、接客経験がある方は忘れずにアピールしましょう。

アパレル販売の経験がある方は、具体的な業務経験を伝えることで、即戦力人材であることをアピールできます。また、応募先企業ならではの服の魅力を分析し、志望動機に反映させましょう。

3-9.コールセンター

コールセンターの仕事が未経験の方は、仕事へのやる気をアピールするためにも、コールセンターで働く理由を明確に記載しましょう。

応募先企業が扱っている商品やサービスに関するエピソードを記載すると、志望度の高さが採用担当者に伝わりやすくなります。

コールセンターの仕事には、コールセンターから顧客へ電話をかける「アウトバウンド」と、顧客から電話を受ける「インバウンド」があります。自身の保有スキルを明確に伝えるためにも、どちらの業務経験があるかをしっかりと示しましょう。

3-10.データ入力

データ入力ではタイピングスキルが重視されるため、未経験者の場合は自身の具体的なパソコンの使用経験を記載しましょう。

また、データ入力の仕事は地道に作業に取り組む必要があるので、我慢強さや集中力の高さなどをアピールするのも効果的です。

データ入力の経験は、退職した企業と応募先企業の業務におけるデータの入力対象が異なっている場合でも十分に活かせます。データ入力に必要なスキルが身についていることを示し、仕事への意気込みをアピールしましょう。

4.パートの志望動機に関するQ&A

最後に、パートで働く際の志望動機に関するよくある質問と回答を紹介します。パートの志望動機に関する疑問を解消したい方は、ぜひ参考にしてください。

4-1.パートの求人に応募するための、志望動機が思いつきません。

パートの求人に応募する際の志望動機が思い浮かばない場合は、以下の方法を試してみることをおすすめします。

• 自己分析をする
• パートとして働こうと思った理由を整理する
• 応募先企業で働きたい理由を書き出す

自己分析でこれまでの自身の仕事経験やスキルを棚卸しし、今後の理想的な働き方をじっくり考慮することで、仕事選びの軸が明確化します。

さらに、働く理由や応募先企業を選んだ理由を書き出し、頭の中を整理すると、志望動機を作成しやすくなるでしょう。

4-2.パートの志望動機に前職を辞めた理由を入れるべきですか？

パートの志望動機には、必ずしも前職の退職理由を記載する必要はありません。

ただし、面接では退職理由を聞かれる可能性があるため、その場で慌てることがないよう、事前にどのように回答するか考えておくとよいでしょう。

5.まとめ

パート求人に応募する際は一般的に履歴書を提出しますが、採用担当者は履歴書の志望動機欄を見て「この応募者は即戦力として活躍できる人材か」「仕事に対するモチベーションは高そうか」などを確認していることが多いです。

志望動機には、応募先企業の仕事で活かせる経験やスキル、企業への熱意などを明確に記載することが大切です。

この記事で紹介した志望動機欄に記載したほうがよい内容や、職種ごとの例文を参考にして、採用担当者に好印象を与えられる志望動機を作成しましょう。

また、長期間やりがいをもって働けるパートの仕事を見つけたい方は、転職サイトなどで複数の求人情報を比較してみることで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

JOBPALでは、パートやアルバイトとして働ける求人を多数扱っています。少しでも気になる求人があれば、ぜひお気軽にお問い合わせください。