工場派遣はやめとけといわれる理由は？働きやすさや魅力、働く際の注意点を解説

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「工場派遣はやめとけといわれる理由は？」
「工場派遣で働くメリットが知りたい」
など、工場派遣に関して疑問を持っている方もいるでしょう。

工場派遣は、未経験から始められ、高収入を狙えるなどの特徴がある仕事です。

今回は、工場派遣はやめとけといわれる理由や、工場派遣の働きやすさや魅力、働く際の注意点について解説します。この記事を読めば、工場派遣の業務内容がよくわかり、自分に合った働き方がイメージできます。

1.工場派遣はやめとけといわれる理由6つ

工場派遣は、以下のような理由からやめとけといわれることがあります。

• 夜勤があるから
• 体力勝負だから
• 単純作業の連続だから
• スキルや知識がなかなか身につかないから
• 正社員と比較すると待遇が良くないから
• 働ける期間が決まっているから

それぞれ詳しく解説します。

1-1.夜勤があるから

工場の中には高い生産性を維持するため、24時間稼働しているところもあります。そのような工場で派遣勤務する場合、夜勤が発生することも珍しくありません。

過去に日勤の仕事のみをしていた方の場合、夜勤がある工場派遣の仕事は生活リズムが崩れることがつらいと感じることがあります。

ただし、もともと生活リズムが夜型の方や、就寝時間にあまりこだわりがない方の場合は、夜勤が発生しても普段の生活や仕事に大きな支障をきたすことはないでしょう。

夜勤がつらいと感じるかどうかは個人差があるので、自分の性格や生活スタイルを加味したうえで、向き不向きを考えることが大切です。

1-2.体力勝負だから

工場派遣の仕事は、長時間立ったまま作業をする、重い部品や製品を運ぶ、などの体力勝負的な要素が強いことから「やめとけ」といわれることがあります。

また、ライン作業では一定のペースで作業を続ける必要があるため、体力だけでなく集中力も要求されます。

しかし、いずれの業務も作業に慣れてしまえば、効率的に体を動かせるようになります。時間の経過とともに身体への負担は減っていくので、過度に心配する必要はないでしょう。

1-3.単純作業の連続だから

工場派遣の仕事の大半は、単純作業です。同じ部品の組立、製品の検品など、代わり映えのしない作業を延々と繰り返すことも多くあります。

単純作業が苦手な方や、変化のある仕事を好む方の場合、このような業務を退屈と感じることから「工場派遣はやめとけ」と人に話すことがあるかもしれません。

ただし、もともとコツコツと作業をするのが得意な方であれば、これらの業務にあまり精神的負荷は感じないでしょう。

単純作業は人によって向き不向きがはっきり分かれるので、工場派遣での勤務を検討している場合は、自分の性格をしっかり見定めておくことが大切です。

1-4.スキルや知識がなかなか身につかないから

多くの工場では作業マニュアルが用意されており、決められた手順にしたがって業務に取り組みます。また、企業によっては教育や研修の機会が限られていることも珍しくありません。

そのため、新しいスキルや知識を学ぶ機会が少なく、なかには業務内容にもの足りなさを感じる人もいるでしょう。

ただし、受け身の姿勢ではなく、常に能動的に目の前の仕事に取り組むことで、新たな業務を獲得できる可能性はあります。

1-5.正社員と比較すると待遇が良くないから

工場派遣は正社員と比べると、待遇面で差があります。例えば、正社員の多くは夏と冬に賞与が支給されますが、工場派遣では賞与がないことがほとんどです。

賞与の有無は年収にも直結するため、正社員との待遇面の違いを気にする方もいるでしょう。このような点も、工場派遣はやめとけといわれる要因の一つといえます。

1-6.働ける期間が決まっているから

工場派遣に限らず、すべての派遣社員には「3年ルール」と呼ばれる法律上の制限があり、同じ企業で働ける期間が最長3年と定められています。そのため、たとえ仕事に慣れて長く働きたいと思っても、3年以上同じ工場では働けません。

長期的に安定して働きたいと考える方にとって、この3年ルールは大きなデメリットに感じるでしょう。

• 参照：厚生労働省「派遣労働者を受け入れる派遣先として留意すべき点について」

  https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/content/contents/201912271520.pdf

2.工場派遣の働きやすさや魅力

工場派遣の仕事には、魅力的な点も多くあります。ここでは、工場派遣の働きやすさや魅力について、以下の7つの観点から解説します。

• 覚えやすい作業が多い
• 派遣会社のサポートが受けられる
• 人間関係の悩みが少なく済む
• 高収入を狙える
• 短期間もOKなのでチャレンジしやすい
• 未経験から働ける
• 頑張り次第で正社員登用のチャンスがある

それぞれ詳しく見ていきます。

2-1.覚えやすい作業が多い

工場派遣の仕事は基本的にマニュアルに沿ったシンプルなものが多く、覚えやすい業務が多いのが特徴です。

例を挙げると製品の検品・梱包、搬入出などの業務がありますが、いずれの仕事も一度内容を覚えてしまえば、比較的誰でも苦戦することなく業務を進行できます。

覚えやすい作業が多く、個人の能力を問わずに短期間で即戦力として活躍できる可能性があるのは、工場派遣ならではの良さです。

2-2.派遣会社のサポートが受けられる

工場派遣社員の雇用先は工場ではなく派遣会社であるため、派遣期間が満了するまでは派遣会社が提供するさまざまなサポートを受けられます。

具体的なサポートとして、以下のようなものがあります。

• 労働条件に関する細かな調整
• 急な休暇や勤務シフトの変更などの対応
• 仕事の内容や進め方に関する相談会
• メンタル面へのカウンセリングやフォロー

このように、工場派遣社員として勤務している間は、派遣会社が多様なサポートをしてくれるので、何らかのトラブルが生じても一人で抱え込む必要はありません。

経験の浅い方や働くことに不安を感じている方でも、工場派遣であれば安心して仕事に取り組めるでしょう。

2-3.人間関係の悩みが少なく済む

工場派遣の仕事は黙々と自分のタスクをこなす作業が多いため、職場の人とのコミュニケーションは必要最低限で済む傾向にあります。

対人ストレスが発生しにくく、人間関係に悩む機会が少ないことは、工場派遣で働くことのメリットといえるでしょう。

また、工場派遣は働く期間が決まっているので、そもそも職場であまり深い人間関係を築く必要がありません。

万が一人間関係にまつわる悩みを抱えたとしても、派遣期間が終わればまた新しい職場で働けるので、悩みが長期化することもないでしょう。

2-4.高収入を狙える

夜勤の多い工場に勤めれば夜勤手当が支給されるため、工場派遣の仕事で高収入を狙うことができます。

午後10時〜午前5時の労働は、雇用形態を問わず基本給の2割5分以上の賃金を支払わなければならないと法律で定められています。そのため、積極的に夜勤を希望すれば、同じ労働時間の日勤の仕事と比べても、効率的に稼ぐことができるでしょう。

また、寮付きの会社に住み込んで工場派遣勤務をすれば、一般的な賃貸住宅で生活するよりも大幅に生活費を抑えられます。

工場派遣は、工夫次第で高収入を目指すことも夢ではない仕事といえます。

• 参照：厚生労働省 愛媛労働局「■時間外、休日及び深夜の割増賃金（第37条）事業場外労働のみなし労働時間制（第38条の2）」

  https://jsite.mhlw.go.jp/ehime-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/20404/2040409.html

2-5.短期間もOKなのでチャレンジしやすい

一口に派遣といっても、派遣には短期派遣や紹介予定派遣など、雇用形態が多岐に渡ります。

なかでも短期派遣はそもそもの契約期間が短いため、「自分に合った仕事がわからない」「ブランクがあって長く働けるか不安」という方でも、気軽にチャレンジしやすい点がメリットです。

また、短期派遣で働くことは、自分の向き不向きを的確に確認するうえでも有効です。短期派遣として業務内容の異なる複数の企業で就労経験を積むことで、自分に合った仕事を明確化できるでしょう。

2-6.未経験から働ける

職種にもよりますが、資格不要で応募できる工場派遣の仕事は、比較的採用のハードルが低い傾向にあります。未経験者でも働けるチャンスが多くある点は、工場派遣の大きな魅力です。

また、同業他社のルールや企業文化が染み付いていない未経験者は、柔軟に新たな業務を受け入れることができます。工場の中には「未経験者のほうが柔軟性があるので教育しやすい」と考えるところもあるでしょう。

工場派遣であれば、未経験であることがデメリットとしてとらえられることはほとんどありません。

2-7.頑張り次第で正社員登用のチャンスがある

「派遣社員＝不安定」というイメージを持つ方も多いと思いますが、派遣社員は頑張り次第では無期雇用の正社員として登用されることもあります。

派遣社員を受け入れている企業の中には、正社員への登用制度を設けているところも珍しくありません。工場派遣も同様に、派遣期間中に仕事ぶりが認められれば、正社員として迎え入れてもらえる可能性があるでしょう。

正社員になれば雇用が安定するだけでなく、充実した福利厚生を受けられる、賞与が支給されるなど、派遣社員時にはなかったメリットを得られることもあります。

「いずれは正社員として工場で働きたい」と考えている方は、始めから「正社員登用制度あり」と記載のある求人に応募するのも手です。そのような求人を選ぶことで、より効率的に正社員への道を目指せるでしょう。

3.工場派遣で働く際の注意点

工場派遣で働く際は、3つの注意点を押さえておくことが大切です。

• 最初からできると思わなくて良いこと
• 自分に合った工場を選ぶこと
• 何かあったらすぐに派遣会社に相談すること

それぞれ詳しく見ていきましょう。

3-1.最初からできると思わなくていいこと

未経験から工場派遣の仕事に就く場合、最初から「できる」と気負う必要はありません。

作業手順や機械の操作方法など、最初のうちは覚えることが多々ありますが、すべてを完璧にこなそうとすると、自分に大きなプレッシャーを与えてしまいます。

未経験からのスタートは誰もが新しい環境に慣れるだけで精一杯なので、まずは少しずつ目の前の作業を覚えていくようにしましょう。

特に工場派遣の仕事は一度覚えてしまえばスムーズにこなせる業務が多いので、最初は焦らず、一つひとつの仕事に丁寧に取り組むことが大切です。

3-2.自分に合った工場を選ぶこと

自分に合った工場を選ぶことも、工場派遣で働くうえでの重要なポイントです。

せっかく工場派遣の仕事を始めたとしても、 派遣先の工場が自分に合わなければ、モチベーションの維持が難しくなってしまいます。そのような事態を避けるためにも、工場派遣として働く場合は、自分に合った工場を探すことが重要です。

自分に合った工場を探すには、扱う製品や具体的な仕事内容などを、事前にしっかり下調べする必要があります。

それでも工場選びで悩んでしまう場合は、JOBPALの面談サービスを利用してみるのがおすすめです。経験豊富なキャリアパートナーが、仕事に関するさまざまなお悩みをお伺いし、解決策をご提案します。

3-3.何かあったらすぐに派遣会社に相談すること

工場派遣で働いていると、仕事の進め方がよくわからない、想定よりも残業時間が多いなど、何かしらのトラブルや悩み事に直面することがあるかもしれません。そのようなときは、すぐに派遣会社に相談しましょう。

派遣会社は、雇用している派遣社員を守る責任と義務があります。トラブルの内容次第では、派遣先の工場と交渉し、適切な対応を取ってくれるはずです。

困ったときに一人で抱え込んでしまうと、問題がより深刻化してしまう恐れがあります。些細なことでも、まずは派遣会社に相談すると良いでしょう。

工場派遣の求人を扱うJOBPALでも、派遣社員の皆様には常に手厚いフォローをおこなっています。

4.まとめ

夜勤があったり単純作業が続いたりすることから「工場派遣はやめとけ」といわれることもありますが、工場派遣は未経験でもチャレンジしやすい、高収入を狙いやすいなど、メリットや魅力も多い働き方です。

工場派遣で働く際は、やめとけといわれる理由を理解したうえで、自分のペースで成長していくことが大切です。何かあったトラブルが起きた場合も、すぐに派遣会社に相談すれば安心できるでしょう。

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