利用規約

第１条（本サービスの目的）

本サービスは、会員、利用者及び求職者に対し当社求人情報の提供を行うことを目的としています。

第２条（定義）

本規約において、別途定める場合を除いて、以下の各語は次のとおり定義されるものとします。

（１）「JOBPAL」とは、当社が運営するウェブサイトにおいて提供する求人情報及びこれに関連するサービスを提供するウェブサービスを意味します。

（２）「応募」とは、掲載求人募集に対して会員自らが選考を希望する意思を伝える機能の１つを意味します。

（３）「応募者」とは、本サービスにより当社求人に対して応募をした者を意味します。

（４）「オファー」とは、当社が「会員及び利用者に「応募」をしてほしいと申し入れするメールであり、JOBPALにおける機能の１つを意味します。会員及び利用者はオファーに返答する義務はなく、オファーの有効期間はその求人の掲載期限同様で、その期間を過ぎると該当求人にオファー経由で応募できなくなります。

（５）「気になる」とは「応募」には至らないものの、求人情報をブックマークしておくJOBPALにおける機能の１つを意味します。

（６）「利用者」とは、本規約及びプライバシーポリシーに同意したが、会員となっていない状態の者を意味します。

（７）「会員」とは、本サービスに利用登録した者を意味します。

（８）「求職者」とは、本サービスのうち求人情報へ応募を希望する者を意味します。

第３条（法令順守等）

１. 当社は、本サービスに適用される一切の日本国法令等及び関係官庁の指導等を遵守するものとします。

第４条（利用の申込・承諾）

１. 本サービスの利用希望者（以下「利用希望者」といいます。）は、本規約に同意の上、当社に対し、当社が定める方法により、本サービスの利用申込を行うものとします。なお、利用希望者は、本サービスの利用申込を重複して行うことはできません。

２. 利用希望者は、本サービスの利用申込に際して、当社に対し、正確かつ最新の情報を提供しなければなりません。なお、本サービスの利用申込後に利用希望者、会員又は利用者の情報に変更があった場合は、速やかに当社が定める方法により、当社に提供した利用希望者、会員又は利用者の情報の変更を行うものとします。

３. 当社が、利用希望者からの利用申込を承認した場合、利用希望者に対し、当社が定める方法により、その旨を通知するものとし、当該通知が利用希望者に到達した時をもって、会員又は利用者と当社の間に本規約を内容とする本サービスの利用契約（以下「本サービス利用契約」といいます。）が成立し、会員については利用登録となります。

４. 当社は、当社が合理的な根拠に基づき不適当と判断する場合や利用希望者から本規約に違反する利用申込がなされた場合には、利用希望者からの申込を拒否することができるものとします。

第５条（書類の提供）

会員は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに提供するものとします。

（１）氏名・住所等求職者であることを特定・確認するための本人確認書類

（２）在留資格を確認するための在留カードその他の証明書

（３）その他当社が提出を求める証明書類

第６条（求人照合）

１. 当社は、求職者から受領した申し込み内容と希望する求人条件とを照合します。ただし、当社は求職者に対し、照合の判断基準や判断理由等をお伝えする義務は負いません。

２. 当社は、求職者から応募依頼を受け付けた場合であっても、当社が定めた選考基準等を元にして求職者の適合度合いを判断し、求人条件に適合しない旨の連絡をする場合があります。

第７条（求職者への事実確認）

当社は、採用選考の過程において求職者から連絡を受けた当該情報に食い違い又はそのおそれがあると認めた場合、求職者に対し事実確認を行うことがあります。

第８条（アカウント、ログインID及びパスワードの付与等）

１. 第４条第３項に基づいて本サービス利用契約が成立した場合、当社は、会員に対し、アカウント、ログインID等を付与するものとします。当社は、当社が別途認める場合を除き、会員に対し、１つのアカウント、ログインIDを付与するものとし、会員は複数のアカウント、ログインIDを取得することはできません。

２. 会員は、自らの費用と責任で、当社から付与されたアカウント、ログインID等を管理するものとし、漏えいやなりすまし等による会員の損害について、当社は一切責任を負わないものとします。 なお、会員は、パスワードを設定するとともに、適宜、パスワードを変更することができるものとします。

３. 会員は、アカウント、ログインID、パスワード等を第三者に使用させ又は開示等をしてはならないものとします。会員の自己のアカウント、ログインID、パスワード等を利用してなされた一切の行為は、会員ご自身による行為とみなし、その結果については、会員が全てその責任を負うものとします。

４. 会員が前各項に違反し又はその疑いがあると当社が判断した場合、当社は、当該会員の本サービスの全部又は一部の利用を中止することがあります。

第９条（会員による本サービスの利用）

１. 会員は、アカウント、ログインID、パスワード等を用いて、JOBPALを介して、求人募集の閲覧、応募、登録その他JOBPAL上のサービスを利用することができます。

２. 会員及び利用者は、求人に応募しない場合であってもJOBPALの利用により一部の情報（ただし、会員及び利用者の個人が特定される情報は除きます。）が当社に公開されること及び当社が連絡をすることがあることをあらかじめ承諾します。

第10条（応募、サービス料金の発生等）

１. 会員は、本サービスを利用してWEBまたは電話にて応募することができます。

２. 会員及び利用者が本サービスを利用しても、利用料金が発生することはありません。

第11条（禁止事項）

１. 会員及び利用者は、以下の各号に該当し又は該当するおそれのある行為をしてはならないものとします。

（１）法令又は公序良俗、本規約に違反する行為

（２）犯罪行為又は犯罪行為に関連する行為

（３）就職差別を助長し又は均等な雇用機会を損なう行為

（４）各種労働法規に抵触する行為

（５）わいせつ図画、文書の頒布等にあたる行為又は他人に対し性的不快感を与える行為

（６）虚偽又は誤りを含む行為又は優良誤認や事実誤認を誘発する行為

（７）採用事実を隠蔽する行為

（８）当社、他の会員、利用者又は第三者の肖像権、プライバシー権、著作権その他知的財産権を侵害する行為

（９）コンピューターウィルスその他有害なコンピュータープログラムを含む情報を送信する行為又は本サービスや当社のネットワーク、システム等に過度な負荷をかける行為

（10）他の会員のIDやパスワードを利用する等して第三者に成りすます行為

（11）当社、他の会員、利用者又は第三者に不利益を与える行為

（12）本サービス運営を妨げ又は当社若しくは本サービスの名誉、信用、イメージを毀損する場合

（13）転職活動又は企業／業界研究以外の目的で本サービスを利用する場合

（14）その他、当社が合理的な根拠に基づき不適当と判断する場合

２. 当社は、会員又は利用者が前項各号のいずれかに該当し又は該当するおそれがあると判断した場合には、会員又は利用者に事前に通知することなく、会員又は利用者による本サービスの利用停止、会員のアカウント、ログイン、パスワード等の停止その他当社が定める措置をとることができるものとします。なお、当該措置により会員又は利用者が損害を被った場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。

３. 会員又は利用者が第１項各号のいずれかに該当することにより、第三者が損害を被った場合又は被るおそれがあるとして権利主張をされた場合、会員又は利用者の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、当社が損害（弁護士費用、当社又は本サービスの信用、イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みますがこれに限られません。）を被った場合には、会員又は利用者は、これを補償するものとします。

第12条（不保証・免責）

１. 当社は、会員又は利用者が本サービスを利用して行った転職活動の結果に関して保証するものではありません。

２. 当社は、本サービスが会員又は利用者の期待する機能・正確性・有用性を有すること、バグその他不具合が生じないことについて、保証するものではありません。

３. 当社は、本サービスの利用に関連して会員又は利用者と第三者との間に係争が発生した場合であっても、当該係争に関して何ら関知せず、何らの責任を負うものではなく、会員又は利用者の自らの責任と費用で解決するものとします。

４. 天変地異、ネットワーク上の障害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延若しくは困難又は不能となった場合であっても、これによって会員及び利用者に発生した一切の損害について、当社は一切責任を負いません。

第13条（利用履歴の利用）

１. 当社は、会員及び利用者が本サービスを利用するにあたり、会員又は利用者が登録した情報、会員又は利用者による本サービスの利用記録、会員又は利用者と当社とのやりとりその他当社が必要とする情報に関して、本規約の有効期間中及びその終了後も閲覧又は利用することがあることとし、会員及び利用者は予めこれを承諾するものとします。

２. 当社は、前項で定める情報に関して、本規約の有効期間中及びその終了後も、ウェブサイト、新聞広告、雑誌その他媒体に転載することや協力企業、マスコミ等が発行する媒体に転載することがあることとし、会員及び利用者は予めこれを承諾するものとします。

３. 当社は、前２項の閲覧又は利用をする場合、当該情報を善良なる管理者の注意をもって取り扱うものとします。

第14条（秘密保持）

１. 当社並びに会員及び利用者は、本サービスに関する情報及び秘密情報である旨を書面で明示して開示された情報（以下「秘密情報」といいます。）を、秘密として保持し、開示された目的以外には利用せず、善良なる管理者の注意をもって管理するものとします。

２. 当社並びに会員及び利用者は、秘密情報を第三者に開示することはできません。ただし、以下の情報については、この限りではありません。

（１）開示の時点ですでに公知となっている情報

（２）受領者の責によらずに公知となった情報

（３）秘密情報によらず秘密情報の受領者が独自に開発した情報

（４）第三者から適法に開示された情報

第15条（当社による個人情報の取扱い）

当社は会員及び利用者の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、 プライバシーポリシーにて定めております。

第16条（本サービスの停止等）

１. 次の各号のいずれかに該当する場合には、当社はその裁量により、本サービスの全部又は一部を停止又は変更できるものとします。

（１）本サービスの保守点検を定期又は緊急に行う場合

（２）火災、停電、地震、天災地変等、当社の責めに帰すべき事由によらずに本サービスの提供ができなくなった場合

（３）会員又は利用者が本規約に違反する場合又は違反するおそれがある場合

（４）会員又は利用者が正当な理由なく当社からの連絡に応じない場合

（５）会員又は利用者が複数のアカウント、ログインIDを利用している場合

（６）その他当社が必要と判断した場合

２. 当社は、当社の判断により、本サービスの提供を終了することができるものとします。

３. 会員又は利用者が、本条による本サービスの停止又は変更、本サービスの提供の終了によって損害を被った場合であっても、当社は会員又は利用者に対し一切の責任を負いません。

第17条（当社からの連絡）

１. 当社が会員又は利用者に対して行う連絡は、本サービス会員向け管理画面への表示又は会員及び利用者が登録したメールアドレス宛ての電子メールの送信、電話、その他当社が定める方法により行います。

２. 本サービスの会員向け管理画面への表示又は会員及び利用者が登録したメールアドレス宛ての電子メールの送信による連絡の効力は、当社が発信した時点をもって生じるものとし、それ以外の連絡方法を用いる場合、その連絡の効力は、当該連絡が会員又は利用者に到達するために合理的に必要な期間が経過した時点で発生するものとします。

３. 会員又は利用者が登録した情報が正確かつ最新の情報でなかったことによって会員又は利用者が不利益又は損害を被った場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。

第18条（有効期間）

１. 本サービス利用契約の有効期間は、本サービス利用契約が成立した日から1年間とします。ただし、当社又は会員若しくは利用者のいずれかが有効期間満了の３か月前までに書面により本サービス利用契約を終了させる旨の意思表示をしないかぎり、本サービス利用契約はさらに1年間自動更新するものとし、以後も同様とします。

２. 前項にかかわらず、会員又は利用者は、当社に対して、当社が指定する方法により通知することにより、本サービス利用契約を終了させることができるものとします。

第19条（契約の解除）

１. 当社は、会員又は利用者が、次の各号のいずれかの１つにでも該当すると判断した場合は、事前に通知又は催告することなく、本サービス利用契約を解除できるものとします。

（１）法令違反や本規約に違反し又はそのおそれのあるとき

（２）支払停止若しくは支払不能となり又は破産手続開始、民事再生手続開始若しくは会社更生手続開始その他これらに類する手続開始の申立てがあったとき

（３）振出若しくは引き受けた手形若しくは小切手が不渡りとなったとき又は手形交換所の取引停止処分その他これに類する措置を受けたとき

（４）仮差押え若しくは仮処分の命令を受け、その効力が15日以上継続した場合、又は差押え若しくは競売の申立てを受けたとき

（５）公租公課の滞納処分を受けたとき

（６）第11条に規定する禁止行為を行い、当社の業務遂行に支障を来たすと判断した場合

（７）会員又は利用者が本サービスを最後に利用した日の翌日から半年が経過した場合

（８）その他本サービスの提供に支障をきたすと当社が判断した場合

２. 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、会員及び利用者は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。

３. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員及び利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第20条（知的財産権）

１. 本サービス内における画像、動画、文章、キャラクター、プログラムその他一切の情報（以下「画像等」といいます。）に関する知的財産権は、会員又は利用者が自ら作成した知的財産権を除き、当社に帰属するものとします。会員及び利用者は、法令に基づき認められる場合を除き、当社による事前の書面による承諾なく、画像等を複製、送信その他の態様で使用することはできません。

２. 本サービスの名称その他本サービス内で表示される商品名、サービス名等には、当社又は第三者が商標権その他の使用権を有する名称が含まれる場合がありますが、本規約は、会員及び利用者その他の第三者に対し、知的財産権を譲渡又は使用許諾するものではありません。

第21条（譲渡禁止）

会員及び利用者は、本規約に基づく契約上の地位及びこれに関して生じた当社に対する債権その他いかなる権利も、当社の事前の書面による承諾なく第三者に移転、譲渡し、又は担保に供してはなりません。

第22条（暴力団等排除条項）

１. 会員及び利用者並びに当社は、自己（法人の場合は、代表者、役員又は実質的に経営を支配する者。）が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、その他反社会的勢力(以下｢暴力団等反社会的勢力｣という。)に該当しないこと及び次のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

（１）暴力団等反社会的勢力が経営を支配していると認められる関係を有すること

（２）暴力団等反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること

（３）自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団等反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること

（４）暴力団等反社会的勢力に対して資金等を提供し、又は便宜を供与する等関与をしていると認められる関係を有すること

（５）役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団等反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること

２. 会員及び利用者は、当社が前項の該当性の判断のために調査を要すると判断した場合、その調査に協力し、これに必要と判断する資料を提出しなければならないものとします。

３. 会員及び利用者並びに当社は、相手方が暴力団等反社会的勢力に属すると判明した場合、催告をすることなく、本規約、本サービス利用契約、個別契約を解除することができるものとします。

４. 会員及び利用者並びに当社は、前項の規定によって解除した場合、相手方に損害が生じてもこれを賠償する責任を負わないものとします。

第23条（損害賠償）

会員及び利用者が本規約に違反することにより当社に損害が生じた場合、当社に対し、当社が被ったその一切の損害（弁護士費用を含むがこれに限られません。）を賠償する責を負います。

第24条（規約の変更）

１. 当社は、当社が必要と判断する場合には、本規約を任意に変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合、当社が定める方法により、会員及び利用者にその旨を通知するものとし、会員及び利用者が本サービスを利用した場合には、会員及び利用者は、本規約の変更に同意したものとみなされます。ただし、第９条第2項及び第15条を除くものとします。

２. 当社は、本規約の変更又は会員及び利用者が本規約の変更を確認しなかったこと等により被った損害に関し、一切の責任を負いません。

第25条（協議事項）

会員及び利用者並びに当社は、本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が発生した場合には、お互いに誠意をもって協議し、解決するものとします。

第26条（準拠法）

本規約の解釈等に関しては、日本法が適用されるものとします。

第27条（合意管轄）

本規約に関して、裁判手続を利用する場合には、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。