子育てとキャリアを両立させたい!
女性の子育てと自分のキャリア…。実現できる会社が少なすぎる!

産休・育休をしっかりと取得しながらも 管理者としてキャリアアップした女性社員など 多数活躍中!

UTは「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣が認定する、「えるぼし」認知2つ星を取得!産休や育休に関する取り組みはもちろんのこと、女性の管理者比率などを評価されています。

ライフステージが変わっても、キャリアをあきらめない。そんな前向きな女性の方を会社全体、従業員全体でサポートします!

前職では、子育てが理由で周りに迷惑がかかると思い、退職してしまった。

活躍されている先輩社員を見習って、子育てが落ち着いたら「キャリアアップ」について前向きに考えられるように!