本当に女性が活躍できる環境？
産休などを前提とした、配属や配置に納得がいきません…。
従業員の女性比率は全体の約3割。 女性活躍を推進し、管理者も多数活躍中です！
UTは「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣が認定する、「えるぼし」認知2つ星を取得！産休や育休に関する取り組みはもちろんのこと、女性の管理者比率などを評価されています。
従業員の「こうなりたい。」に対して、男女関係なくしっかりと向き合い、サポートしています！育児と両立しながらも、キャリアアップを目指せる環境です。
産休後は戻れる場所がない…それがずっと不安でした。
周りに産休や育休経験者も多く、産休後のキャリアなど不安なことを払拭できました！
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