
【横浜ゴム株式会社★期間工】
入社祝い金30万円&6ヶ月ごとに慰労金18万円の好待遇!
未経験でも月収30万円&年収400万円以上可!
寮費・水道光熱費無料は当たり前!
入社半年経過で正社員登用のチャンスあり!
年間休日133日のお仕事でプライベート充実間違いなし!
機械操作・加工・検査
| 所在地 | 愛知県新城市 |
|---|---|
| 給与 | 時給:1400円~ 月収: |
| 職種 | 加工・組付け |
| 雇用形態 | 契約社員 |
特徴
社宅・寮完備 社宅・寮費全額補助 長期休暇あり 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 入社祝金・特典あり 高収入・高時給 手当あり 駅チカ 空調完備 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり 大量募集 オススメ急募
| キャンペーン | 入社3万円キャンペーンは対象外です! |
|---|---|
| こだわりポイント | ◆入社祝い金30万円&6ヶ月ごとに慰労金18万円の好待遇!
◆未経験でも月収30万以上可!年収400万円以上可! ◆年間休日133日のお仕事でプライベート充実間違いなし! ◆入社半年後から正社員になれるチャンスあり!登用率驚異の30%! |
| こんな方にオススメ! | ◆元気だけなら誰にも負けないという方
◆体力に自信のある方 ◆正社員を目指している方 ◆大手メーカーの好待遇で働きたい方 |
求人情報
| 求人番号 |
《AYEK1C》 ※電話での応募の際にお伝えください |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県新城市 |
| 勤務地詳細 | 勤務詳細:新城市
通勤方法:車/バイク/電車 最寄り駅:野田城駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可! |
| 最寄り駅 | 野田城 |
| 給与形態 | 時給 |
| 給与 | 時給:1400円~ 月収: ■時給:1,400円 ■月収例:308,500円 (20日勤務・残業30H・深夜手当45H・交替勤務手当:4,000円) ※勤務形態・経験回数・経験年数により異なる ※賃金支払日:月末締め翌月15日払い <各種手当>※すべて規定あり ■慰労金 6ヶ月の更新ごとに最大180,000円を支給 ■入社祝金 300,000円を支給 ■交替勤務手当 月額4,000円 ■カーボン作業手当 1回 60~300円 ■暑熱作業手当 1回 100円~150円 ■時間外手当 所定労働時間超130% ■深夜勤務手当 35%+180円(22時~翌5時) ■休日勤務手当 135% |
| 業種 | 製造・工場系 |
| 職種 | 加工・組付け |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事内容 | ★横浜ゴム株式会社での『期間工』のお仕事です★
大手タイヤメーカー・横浜ゴム株式会社ではたらきませんか? 未経験OK!座学や現場教育などの教育体制が整っているので 安心してスタートできます◎ 未経験から期間工として入社し、 正社員になったメンバーも多数! 横浜ゴムは正社員の候補者として期間工を重視しており、 製造職正社員の約30%が期間工からの登用者です! <業務内容> タイヤ製造工程のお仕事です! 下記工程のいずれかに配属され、OJTでお仕事を覚えていきます◎ ■混合工程 ミキサーで原材料や配合剤を混合する工程です。 混合された後はロールで練り上げられます。 ■材料加工工程 混合したゴムを部材ごとの形にします。 タイヤの骨格となる部分、タイヤとホイールの嵌合部となる部分、 タイヤの表面を覆う部分などを製造します。 ■成形工程 タイヤの原型を成形する工程です。 出来上がった各パーツを、成型機で1本のタイヤに組み上げます。 ■加硫工程 タイヤの原形を金型に入れて、 高温・高圧の蒸気で焼き固めます。 金型からタイヤを取り出して完成です! ■検査工程 検査員による目視・官能検査ののち、 先端検査機器による厳しいチェックで品質を確認します。 この検査に合格した製品が晴れて出荷となります! 【勤務場所】 下記、いずれかの工場に配属いたします ・新城工場:愛知県新城市野田字古屋敷1番地(飯田線 野田城駅から徒歩5分) ・新城南工場:愛知県新城市一鍬田字大入10番24号(新城工場から送迎バスあり) ◆『期間工』は横浜ゴム株式会社との直接雇用契約です *雇用契約期間 入社日から6ヶ月間 (最長4年11カ月まで契約更新) ※生産状況や契約満了時の仕事量、勤務態度や本人の能力等を勘案し妥当と認められた場合には契約更新の可能性あり 《先輩社員の声》 男性 2014年入社(2018年正社員登用)  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ 「製造業は未経験で、調理師の専門学校を卒業後はパン屋で働いていました。そんな中で別の仕事にもチャレンジしたいと考え、期間工として横浜ゴムに入社しました。横浜ゴムは教育体制が非常にしっかりしているので、工場勤務が初めての人でもできること・できないことを可視化しながら着実にスキルアップできます!」 男性 2006年入社(2007年正社員登用)  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ 「最初は派遣社員として横浜ゴムで働いていましたが、制度上派遣社員からは正社員になれないため、契約満了後に退職。その後他の仕事等もしていましたが、安定性を求めてまた転職活動をする中で横浜ゴムの期間工の求人を見付けました。期間工であれば正社員になるチャンスもあると考え応募し、1年ほどで正社員登用のお話を頂きました。」 詳細については面談時にご説明させていただきます。 状況等によっては当該案件への紹介が難しい場合があります。 |
| 取扱製品 | 自動車製品 |
| 勤務形態 | 交替制 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】
①07:50~17:00 ②23:05~08:00 ※残業依頼時は残業前に15分の休憩あり ※入社後はまず①の勤務時間でのOJTトレーニングがあります 【備考】 勤務:2交替 休憩:計70分 休日:4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日133日以上 休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(6ヶ月間勤続後の契約更新時に有給休暇10日を付与します※規定あり) 結婚休暇、忌引き休暇、育児休暇、介護休暇ほか |
| 応募資格 | ◆満18歳以上の方
※労働基準法第62条の規定による ◆未経験歓迎! ◆資格・学歴不問 ◆交替勤務が可能な方 <こんな方は歓迎♪> ◎経営の安定した上場企業で働きたい方 ◎チームワークを大切にメンバーと協力し作業できる方 ◎若手ミドルの男女活躍中! 【横浜ゴム株式会社の『期間工』募集】 ■雇用契約期間:入社日から6ヶ月間 ※生産状況や契約満了時の仕事量、勤務態度や本人の能力等を勘案し妥当と認められた場合には契約更新の可能性あり ■試用期間:なし 採用決定後は横浜ゴム株式会社の直接雇用の契約社員となります 雇用先の詳細については、面談時にお伝えいたします |
| 福利厚生 | ◎採用決定後は、横浜ゴム株式会社の福利厚生に準じます
■正社員登用制度有 ■各種社会保険完備 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入 ■寮完備※入居条件有 ・ワンルーム(エアコン・照明付き) ・寮費・水道光熱費無料 ・無料駐車場利用可能 ・寮食堂有、休日の朝・夕食も利用可能 ・新城工場まで徒歩15分 ■入寮時の引越し費用全額負担 ※規定有 ■作業服、帽子貸与 ■個人ロッカー貸与 ■社員食堂有 ・定食372円、カレー・麺類173円など ■工場内浴場有(女性シャワー室有) ■工場内売店有 ■自転車・バイク・マイカー通勤可 ※規定有 ■診療所有 ■インフルエンザの予防接種実施 ■交通費支給※規定あり ・公共交通機関使用による交通費全額支給 ・自動車通勤時、規定によりガソリン代を支給 |
| 職場の雰囲気 | ◎安全・清潔・整った環境
工場は「清掃・整頓」が行き届いており、働く人の安全を最優先に考えた設計になっています。常にクリーンで、作業に集中できる環境が整っています。 ◎チームワークを大切にする風土 現場では、仲間との連携・報告・相談を大切にしています。困ったときにすぐ助け合える関係性が築かれており、「初めての職場で不安」という方にも心強い職場です。 ◎教育・フォロー体制が充実 未経験から入社する方が多いため、作業の進め方や安全面の指導が丁寧。教育係や先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 |
| 事業所名 | 横浜ゴム株式会社 |
| 更新日付 |
<UTエイム株式会社は下記事業をおこなっている企業です>
___________________________________________
製造業を中心とする人材派遣(無期雇用派遣)・請負事業、外国人受入れ支援事業
人材派遣:製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア
業務請負:製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト
外国人受入れ支援:東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行
___________________________________________
<UTエイム株式会社>
許可番号
【派遣】派13-300427
【紹介】13-ユ-301531
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応募情報
| 応募方法 | ◆「WEB応募」「電話応募」のボタンからご応募ください! |
|---|---|
| 応募後の流れ | ▼応募後に弊社より連絡
▼面談の日程を調整 ▼弊社との面談(WEBまたは電話) ▼雇用先との面接 ※面接選考(Webまたは対面) ※内定・ご入社 (合否は10日程度でご連絡致します) |
| 会社名 | UTエイム株式会社 |
[平日]9:00-21:00 [土日/祝日]9:00-18:00
求人番号は《AYEK1C》です。
電話応募の際に必要になります。
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