工場への就職
更新日:2024年01月25日

【例文あり】期間工で採用されやすい志望動機の書き方とは?書くべき内容と注意点

【例文あり】期間工で採用されやすい志望動機の書き方とは?書くべき内容と注意点

※この記事は5分で読めます。

「期間工の志望動機はどんなことを書けばいい?」
「自分をどうアピールすれば期間工に受かりやすい?」
など、期間工の志望動機について悩んでいる方もいるでしょう。

期間工は、体力がある若い人やモノづくりが好きな人などが受かりやすい仕事です。期間工ならではのポイントを押さえた志望動機を作成すれば、受かる確率は高まるでしょう。

今回は、期間工に受かりやすい人の特徴、志望動機の書き方、すぐに使える例文などを解説します。この記事を読めば、期間工に受かりやすい志望動機が作成できるようになり、新しいキャリアの第一歩を踏み出せます。

1.期間工に受かりやすい人とは?

期間工とは、定められた期間の間、工場での仕事に従事する契約社員のことです。

期間工の多くは、自動車の車体メーカーや部品メーカーに雇用され、塗装や加工、組み立てなどの業務を担うことになります。

高収入や充実した福利厚生という魅力があることから人気がある期間工ですが、実際どのような人が受かりやすいのでしょうか。ここでは、期間工の仕事に受かりやすい人の特徴を3つお伝えします。

  • 健康で体力がある人
  • 20代30代の若い人
  • 同じ業界で働いた経験がある人

それぞれの特徴についてお伝えします。

1-1.健康で体力がある人

期間工の仕事には、力を要する場面も多くあるため、健康で体力がある人は受かりやすいです。企業側は「この応募者は仕事をしっかりとこなせる健康状態か」という点を気にかけています。

病気やケガがないことはもちろん、筋力や持久力を兼ね備えた人であれば、期間工として歓迎されるでしょう。

1-2.20代30代の若い人

20代~30代の若い人は、期間工として採用されやすい年齢層です。理由としては、若い人は基礎体力が高く、力仕事での貢献度が高いためです。

また、40代以降の人に比べて新しい知識をスムーズに取り入れやすいため、教育のしやすさも若い人のメリットとして企業側はとらえられています。

1-3.同じ業界で働いた経験がある人

期間工の仕事のほとんどは、未経験歓迎、資格なし歓迎で募集が出ています。しかしながら、企業としては業界経験者がいてくれるに越したことはありません。

過去に、工場や製造業界で働いた経験があれば、業務中のエピソードを踏まえてどのように貢献できるかをアピールできるため、グッと受かりやすくなるでしょう。

期間工の仕事に関しては、以下の記事で解説しているので併せてご覧ください。

2.期間工の志望動機に書くべき内容

期間工の求人に受かるためには、履歴書や職務経歴書に記載する志望動機も重要です。ここでは、期間工の志望動機に書くべきことをご紹介します。

  • モノづくりが好きなこと
  • 体力があること
  • 根気強いこと
  • 集中力が高いこと
  • コミュニケーション能力がある

それぞれの書くべきことについて詳しくお伝えします。

2-1.モノづくりが好きなこと

モノづくりが好きであることは、期間工の仕事に就くうえで評価されやすいポイントです。

「子供の頃からモノづくりが好きで○○を作ってきた」「今は○○にも興味が出てきて挑戦し始めている」など、モノづくりに対する情熱が伝わる形で志望動機に盛り込むのがおすすめです。

2-2.体力があること

体力がある人が期間工に受かりやすいことは前述しましたが、それを裏付けるエピソードがあるとより説得力が増します。

例えば、「皇居周辺を毎週末ジョギングし、半年に一度はマラソン大会に出場している」「持久力やパフォーマンスの向上を目指し、毎朝5時から1時間程度トレーニングしている」など。

基礎体力の程度や運動習慣の有無が伝わる内容を志望動機に盛り込むと、期間工として活躍できるイメージをしてもらいやすくなるでしょう。

2-3.根気強いこと

一筋縄にはいかない仕事でも、理解・解決できるまで根気強く取り組めることをアピールするのも効果的です。

特に、未経験の仕事では日々新しい課題が現れます。課題と向き合うことをすぐに諦めてしまう人では、企業側も安心して仕事を任せられません。

根気強い性格であることを志望動機に盛り込み、「この応募者なら将来的に貢献してくれるだろう」と採用担当者に安心感を与えることが大切です。

2-4.集中力が高いこと

高い集中力はどの業界・職種でも活きる能力のため、志望動機にも盛り込んでおきましょう。

期間工の仕事でも、一瞬の気の緩みが大きな事故や損失につながるケースはあります。また、繊細な作業もあるので、高い集中力を持っている人は、安心して仕事を任せられる心強い存在になれるでしょう。

2-5.コミュニケーション能力がある

周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力も、志望動機に書いておきたいアピールポイントです。

特に一人立ちするまでの間は、先輩に付いて仕事を教わることになるので、目上の人と円滑なコミュニケーションがとれることが重要となります。

コミュニケーション能力を備えていることを理解してもらえれば、「社員や先輩の期間工ともうまくやっていけそうだ」と安心してもらえるはずです。

志望動機の書き方に関するポイントについては以下の記事も参考にしてみてください。

3.すぐ使える期間工の志望動機の例文

ここからは、期間工の志望動機の例文をご紹介します。すぐ使える内容なので、自分用にアレンジし活用してみてください。

3-1.体力や健康面をアピールする例文

体力や健康面をアピールする志望動機の例文です。

    自慢の体力を活かせる仕事を探していたところ、大好きな車の仕事に携われる貴社の期間工の仕事と出会い志望いたしました。
    私は5歳から野球を始め、小学校から大学卒業まで野球部に所属していました。社会人になった今でも、昨年仲間と一緒に作った草野球チームで毎週末活動しています。試合で活躍するための体力作りにも取り組んでおり、朝のジョギング、夜の筋トレは毎日欠かしていません。
    そうして培ってきた健康と体力は、貴社の期間工の仕事にも必ず活きるものだと確信しています。

3-2.モノづくりが好きなことをアピールする例文

モノづくりが好きなことをアピールする志望動機の例文です。

    この度、子供の頃から変わらず好きな車に関わる仕事がしたいと思い、貴社の期間工の仕事を志望しました。
    昔からモノづくりと自動車が好きで、子供の頃はミニ四駆を組み立てるのが何よりも楽しいひとときでした。大人になった今では本物の車をカスタムして楽しんでいます。なかでも貴社の製品は私にとって非常に思い入れが強く、以前からお気に入りのメーカーでした。
    好きなもの、興味のあるものにかける情熱や集中力と、20代ならではの若い力を発揮して、契約満了までしっかりと勤め上げていきたいと思っています。

4.期間工の志望動機を書くときの注意点

期間工の志望動機を書くときの注意点をご紹介します。いくら良いことを書いていても、注意点を守っていなければ内定を逃すリスクもあるので、以下の2点は必ず覚えておきましょう。

  • 嘘は書かない
  • ネガティブな内容は書かない

それぞれ詳しくお伝えします。

4-1.嘘は書かない

期間工に限ったことではありませんが、志望動機に嘘の内容を含めることは厳禁です。

学歴や職歴、前職での実績やスキルなど、記載内容に一つでも嘘があることは許されません。たとえ嘘がバレずに入社できたとしても、後々何らかのトラブルが生じたり、まったく関係がない出来事から嘘が発覚したりすることも大いに考えられます。

嘘がバレれば、あなたの信頼を落とすだけでなく、せっかく決まった期間工の仕事を失いかねません。結果的に自分が損をすることになるので、志望動機の内容はすべて真実を記載しましょう。

4-2.ネガティブな内容は書かない

志望動機にネガティブな要素を含めるのも避けるようにしましょう。たとえ本当のことだとしても、すべてをさらけ出す必要性はありません。

例えば、「借金が200万円ほどあり、すぐに働かなければ返済が滞ってしまうため志望しました」と志望動機に記載したとします。すると、「借金をかかえるほど何か問題を抱えている人」といったイメージをもたれてしまうでしょう。

少しでも問題がある人と思われてしまうと、企業側は採用したい意欲がなくなります。少しでもネガティブにとらえられる可能性がある内容は、志望動機に書くべきではありません。

5.まとめ

今回は、期間工の志望動機についてお伝えしました。

期間工の仕事で内定を獲得するためには、期間工の仕事の特徴を踏まえた志望動機の作成が鍵となります。

自分の経験や性格は、期間工の仕事に必ず活かせます。といった形で期間工の仕事の特色に紐付けてアピールできれば、採用担当者はあなたを採用する必要性を感じるはずです。

この記事でご紹介した志望動機のポイントを参考に、ぜひ理想の期間工として活躍できるようトライしてください。

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期間工の仕事は人気があるので、少しでも気になる求人があれば、なるべく早めに応募してみることをおすすめします。

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