製造業でできるスキルアップとは？方法や3つのメリット、注意点を解説

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「製造業でスキルアップする方法は？」
「製造業でスキルアップするメリットが知りたい」
など、製造業でスキルアップを図ることに関して疑問を持つ方もいるでしょう。

製造業に従事している方がスキルアップを図ると、日々の仕事ぶりが社内で評価され、効率的に昇進や昇給を目指すことができるでしょう。スキルアップするには、現場で役立つスキルを身につけるだけでなく、資格取得や自己学習など、自己研鑽のための行動を起こすことも大切です。

今回は、製造業でできるスキルアップの具体例や、スキルアップすることのメリット、スキルアップの方法などを解説します。この記事を読めば、製造業の仕事でスキルアップする方法がよくわかり、より高みを目指して日々の仕事に取り組めるようになります。

1.製造業でできるスキルアップとは？

製造業は機械関連や食品関連、化学関連など、さまざまな分野に分かれていますが、どの分野でも共通して「製品を正確に作ること」が何よりも重要視されます。

高品質な製品を効率よく製造するには、工場の設備環境を整えるだけでなく、従業員一人ひとりのスキルの高さが重要なポイントとなってきます。そのため、意欲的にスキルアップを図る従業員は、どの会社でも重宝される傾向にあるでしょう。

しかし、製造業では作業工程が定型化した単純作業をおこなう機会も多く、「スキルを磨きづらい」というイメージを持つ方も多いかもしれません。

そこでまずは、製造業で働くことでどのようなスキルが身につくのか、具体的な5つのスキルについて紹介します。ぜひ製造業でスキルアップを図るための参考にしてください。

1-1.現場で役立つ実務スキル

製造業の仕事では、分野を問わず製造過程で専門性の高い機材や材料を扱うことが一般的です。

そのため、日々の仕事に真面目に取り組むことで、製造に用いる機材や材料の専門知識、機械の操作方法や製造技術など、製造現場で役立つあらゆる実務スキルを身につけることができます。

また、製造業で活かせる資格には、受験資格に一定の実務経験が定められているものもあるので、現場で培った経験がいずれ資格取得を目指す際に役立つ可能性もあります。

1-2.安全・衛生管理スキル

製造業の仕事は、製品の品質を一定に保つため、常に職場での安全管理や衛生管理を徹底する必要があります。そのため、安全・衛生管理に関する知識を持つ従業員は、企業から重宝される傾向にあります。

特に安全管理者や衛生管理者などの専門的な資格を取得すれば、職場でも各部門をまとめる管理者に任命されることがあります。効率的にスキルアップ・キャリアアップを目指せるでしょう。

1-3.スケジュール・タスク管理スキル

製造業では、安定的に製品を製造するために日勤・夜勤の交代シフト制を採用している企業が多く、従業員は日頃からスケジュール管理を意識して働く姿勢が求められます。

また、生産計画通りに製品を作るには徹底した時間管理が重要であるため、製造業での仕事経験を積み重ねていくと、自然とスケジュール・タスク管理のスキルを身につけられるでしょう。

スケジュール・タスク管理スキルは、あらゆる企業で重宝される重要なスキルなので、一度習得しておくと、転職活動をおこなう際などに有利に働く可能性があります。

1-4.生産性を高めるためのマネジメントスキル

管理者として製造業の仕事に携わっている方は、日々の業務を通して、チームをまとめるためのマネジメントスキルが身につきます。

製造業の現場では多くの従業員が分担して作業をおこない、一つの製品を完成させています。そのような環境下で安定した生産性を保つには、各チームのリーダーがメンバーのモチベーションを維持しながら、部下たちをマネジメントしていかなければなりません。

日々このような仕事に従事することで、チームを束ねる統率力や、コミュニケーションを取る能力が磨かれていくでしょう。

1-5.製造業に関わるITスキル

他の業種と同様に、製造業でもIT化が進んでおり、企業や職種によっては高いITスキルが求められることがあります。

今後も製造業界のIT化はますます進行していくことが予測されるため、コンピュータ上で図面作成をおこなうCADソフトの使い方や、プログラミング言語に関する知識やコーディングスキルを習得しておけば、製造業界で重宝される人材として活躍できるでしょう。

この他に、インターネットに接続して専門機器の遠隔操作をおこなうIoT製品を使いこなすスキルなど、職場で活かせるITスキルを必要に応じて習得していくことで、効率的にスキルアップが図れるでしょう。

2.製造業でスキルアップをする3つのメリット

ここでは、製造業でスキルアップする3つのメリットを紹介します。それぞれの内容を詳しく見ていきましょう。

2-1.評価や信頼度アップにつながる

製造業の仕事で必要な知識やスキルを習得し、実際の業務に活用して会社に貢献することで、上司や同僚から評価や信頼を得ることができます。

意欲的にスキルアップを図り、社内で希少性の高い人材となることで、昇進や昇格の機会を得る可能性が高まるでしょう。

特に、専門的な知識やスキルを積極的に習得すると、生産管理職や品質管理職など、より高度なスキルが求められる仕事を任されやすくなり、より自身の評価を高めることができます。

2-2.仕事への自信とやりがいが得られる

製造業の仕事でスキルアップすると、日々の業務がスムーズに進むようになり、作業効率が上がります。スキルを磨く前よりも明らかに仕事の質が向上していることを実感することで、仕事への自信とやりがいを得られるでしょう。

また、スキルアップによる成功体験を重ねることによって、常に高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めるようになります。

2-3.転職にも役立つ

製造業でスキルアップするために習得した知識や経験は、転職時に大きな武器になるはずです。

日頃から努力してスキルアップしておくと、よりよい条件で働ける製造関連の企業へ転職できる可能性が高まります。製造の現場で培ってきた専門的な知識やスキルがあれば、即戦力人材として製造関連の企業から重宝されるでしょう。

また、異業種への転職を検討している場合も、安全衛生の知識やマネジメント能力などを身につけておけば、業種を問わずに選考時に高く評価されるはずです。

3.製造業でスキルアップする方法

ここでは、製造業でスキルアップするための4つの方法を紹介します。これから仕事で活かせるスキルを身につけたい方は、ぜひ参考にしてください。

3-1.資格を取る

製造業の仕事でスキルアップを目指すには、業務に関連する資格を取得する方法がおすすめです。製造業で活かせる資格を取得することで、さまざまな専門知識が身につくだけでなく、企業によっては資格手当が支給されることもあるでしょう。

製造業で活かせる可能性のある資格例として、以下が挙げられます。

• 危険物取扱者
• 衛生管理者
• エネルギー管理士
• 電気工事士
• フォークリフト運転技能者

職場で活かせる資格の具体例がわからず、どの資格を取得するか迷っている場合は、上司に相談してみるのもよいでしょう。

なお、工場・製造業の仕事で役立つ資格は以下の記事で詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

3-2.社内研修や講習への参加

社内研修や社外で開催される講習会に参加することも、製造業の仕事でスキルアップする方法の一つです。

企業によっては、新入社員や若手社員向けに、工場で働く際に必要なルールや知識など、仕事で役立つ内容を学習できる研修を実施しています。

従業員をまとめる立場の管理職の方向けには、ものづくりを深く学ぶ研修や、リーダーシップ研修などを開催している企業も多くあります。

社内外問わず、自身のスキルアップにつながる研修や講習会に積極的に参加することで、自分一人では得られなかった新たな視点やアイデアを取り入れることができます。今後の仕事に活用して成果を出すことができれば、自身の評価にもつながるでしょう。

3-3.自己学習

製造業の仕事でスキルアップを目指すには、書籍や教材を活用して自主的に学ぶ方法も効果的です。

製造業に関連する専門書は数多く出版されているため、気になる本や口コミ評価の高い本があれば、積極的に学習に取り入れてみましょう。製造業関連のビジネス雑誌などを読み、常に高いアンテナを張りながら最新情報を得る習慣を身につけておくことも大切です。

この他にも、eラーニングを活用した学習方法もおすすめです。eラーニングとは、インターネットを利用したオンライン学習システムのことを指します。

自分のパソコンやスマートフォンなどを用いて好きな時間に学習できるため、仕事と勉強を両立させやすい点が特徴です。

3-4.積極的に会社に関わる

普段の仕事で積極的に会社に関わる姿勢を見せることも、製造業の仕事でのスキルアップにつながります。

例えば、製造工程における不要な要素を見つけた場合は、その改善方法を検討するため、必要な自社情報を細かくリサーチしてみましょう。能動的に自社の製造ラインに関わり、改善案を模索することで、自社だけでなく製造業そのものへの理解が深まります。

また、業務改善案を上司に提案する際は、具体的な内容をわかりやすく伝える必要があるため、その過程でプレゼンテーション能力を磨くこともできるでしょう。

このように、仕事の生産性向上のために自ら積極的に会社に関わるようにすると、自然と自己成長を図ることができるのです。

4.製造業でスキルアップを目指すときの注意点

ここでは、製造業でスキルアップを目指すときの注意点を5つ紹介します。効率的に自己成長を図るためにも、それぞれに内容について詳しく見ていきましょう。

4-1.基礎を飛ばさない

製造業で効率的にスキルアップを目指すには、まずは製造業の基礎となる基本知識を確実に身につけることが何よりも重要です。

「スキルアップするには難易度の高い学習をした方がよい」と考える方も多いかもしれませんが、身の丈に合わない学習を続けても確かな知識は身につきません。

一見遠回りに思えても、まずは基礎的な内容を飛ばさずに、製造業に関するベースの知識を着実に身につけることで、結果的に効率よくスキルアップを実現できるのです。

「早く成長したい」と焦る気持ちはわかりますが、まずは基礎的な内容を学び、製造業で活躍できる人材となるための土台を固めていきましょう。

4-2.目的からずれないようにする

製造業の仕事でスキルアップを目指したい方は、学ぶ目的や資格を取る目的を明確に定め、その目的からずれないように行動を継続することが大切です。

学習目的を定めずに何となくスキルアップを目指そうと思っても、実のある学習はできません。最悪の場合、学習に費やした時間や教材費が無駄になり、結果的に仕事へのモチベーションが低下する恐れもあるでしょう。

そのような事態を避けるためにも、製造業でスキルアップを図りたいのであれば、具体性のある短期目標・中期目標を定めることをおすすめします。

例えば「生産性を高めるために、自社の機械プログラムの変更方法とスピード調整のコツを習得する」など、具体的かつ細かな目標を立てるとよいでしょう。

短中期で実現可能な目標を定めることで、目的からずれることなく意欲的にスキルアップを図り続けられるはずです。

4-3.業務に支障が出ないようにする

製造業でスキルアップを目指すには、業務時間以外に学習時間を確保して勉強することも大切ですが、そちらに注力するあまり日常の業務に支障が出ないよう注意しましょう。

例えば、製造業の仕事で活かせる資格を取得するため、睡眠時間を削って資格の勉強に励んだとしても、睡眠不足により日々の業務パフォーマンスが下がってしまっては意味がありません。

仕事の失敗は会社での自身の評価にも影響するため、スキルアップを図る際は無理のない学習計画を立て、日々の仕事に支障をきたすことがないよう気をつけましょう。

4-4.自己流にならないようにする

効率的なスキルアップを目指すには、仕事が自己流にならないよう気をつけることも大切です。

製造業に関する新しい知識やスキルを習得した場合、人によっては習得したスキルを日々の業務に活かそうとして、仕事が自己流になってしまうことがあります。

たとえ作業効率化のために自分の知識を活かそうと思っても、それが工場の作業マニュアルを遵守していなかった場合、作業の抜け漏れが発生したり、製造過程の安全性が損なわれたりして、結果的に製品の質を低下させてしまう恐れがあります。

上述したように、製造業でスキルアップを目指すには基礎を飛ばさないことが何よりも重要です。

自己学習で得た知識を業務に取り入れたいのであれば、あくまでもベースは工場のマニュアルであることを忘れず、それにプラスして自分なりの創意工夫をするようにしましょう。

4-5.チームにも共有する

「このスキルを身につけたら作業効率が上がった」など、自身がスキルアップしたことによる具体的な成功体験がある場合は、それを積極的にチームに共有しましょう。

スキルアップにより得た成果をチームメンバーに伝えることで、チーム全体のモチベーションが底上げされ、最終的に会社全体の生産性を向上させられるかもしれません。

また、自分が学んだ知識を共有することで、職場内で情報共有への意識が高まり、チームメンバーからも有益な情報を得られる機会が多くなるでしょう。チーム内で仕事に必要な情報交換を円滑にできるようになれば、それが結果的に自身のスキルアップにつながります。

5.まとめ

製造業の仕事に従事することで、専門性の高い機材や材料を扱うための実務スキルが身についたり、安全・衛生管理スキルを習得できたりと、さまざまなスキルアップを図ることができます。

製造業で活躍できる人材になるためには、資格取得に向けて勉強をする、社内研修や外部講習へ参加するなど、自ら積極的に学ぶ姿勢を持つことが大切です。

基礎を飛ばさずにコツコツと努力を重ねることで、現職で成果を出せるだけでなく、よりよい条件で働ける製造会社への転職を目指すこともできるでしょう。

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