期間工が「底辺」といわれる理由！働くメリットやキャリアパスを紹介
この記事で分かること
- 期間工が底辺といわれるのは、労働環境が厳しいという昔のイメージが今なお残っていることなどが理由
- 高収入を得られる点や福利厚生が充実している点など、期間工にはメリットも多い
- 限られた契約期間や不規則な勤務形態など、デメリットもある
- 契約満了後は、同じ工場の正社員になる、別の工場で再び期間工になるなど、さまざまな選択肢がある
※この記事は6分30秒で読めます。
「なぜ期間工が底辺といわれているのか」
「期間工として働くメリットはある？」
など、期間工について疑問を持っている方もいるでしょう。
期間工は、不安定な雇用などから底辺といわれることはありますが、収入が高く専門技術が得られるなど、メリットも多い働き方です。
今回は、期間工が底辺といわれる理由や、期間工として働くメリットやデメリット、自分を高めるためのポイントについて解説します。この記事を読むことで、期間工の仕事を理解でき、前向きな気持ちで応募を検討できます。
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1.期間工が「底辺」といわれる理由
期間工の働き方には特徴があり、一部の方からは「底辺」といわれることがあります。
主な理由としては、以下の3つです。
- 労働環境の厳しさ
- 雇用の不安定さ
- キャリアパスの不透明さ
それぞれの理由について、詳しく解説します。
1-1.労働環境の厳しさ
現在、厳しすぎる労働環境は法律によって規制されていますが、かつて期間工は、労働環境が過酷で長時間労働や低賃金で働くこともあったようです。
そのイメージが今も根強く残っていることが、期間工は底辺だといわれている理由の一つでしょう。
期間工の仕事は、重い物を何度も持ち運ぶ必要があるなど、人によっては大変だと感じる仕事があるのは事実です。
一方、工程によっては身体への負担や残業が少なかったり、入社祝い金や慰労金によって高収入が得られたりもします。
また、かつては今ほど多様な働き方が当たり前ではなかったため、一時的な労働者として扱われることが多い期間工を底辺だと考える方もいました。
1-2.雇用の不安定さ
期間工は契約社員であり、雇用期間が限られています。そのため、正社員に比べて安定した職業とみなされにくく、人によっては底辺だと感じることもあるでしょう。
仕事で活躍したとしても、企業側の都合で契約が更新されないこともあります。柔軟な働き方ができると前向きに考える方もいますが、将来の収入の不安定さから、期間工の働き方に対して不安を抱く方もいます。
1-3.キャリアパスの不透明さ
期間工の仕事は一時的なものとされることが多く、長期的なキャリアパスが見えにくいことも底辺といわれる理由です。
期間工の仕事で身につくスキルは、特定の業界でしか応用できないことがあるため、他の職種に転職するのが難しい場合もあります。
また、期間工は毎日同じ作業を繰り返すことが多く、幅広いスキルが身につかない可能性があるのも特徴です。
ただし、工場に関する知識や経験が得られるため、工場に関わる仕事で収入や役職を上げられる可能性はもちろんあります。
2.期間工として働くメリット
昔の過酷なイメージが根強く残っており、底辺といわれることがある期間工ですが、以下のように幅広いメリットがあるのも事実です。
- 高収入を得られる
- 福利厚生が充実している
- 技術や経験を習得できる
- さまざまな人に出会える
- 正社員登用の可能性がある
それぞれについて解説します。
2-1.高収入を得られる
期間工の大きなメリットは、高収入を得やすい点です。特に、大手自動車メーカーや大手の製造会社の工場では、各種手当などが整っており、さらなる高収入が期待できます。
具体的には、残業手当や深夜手当などの一般的な手当はもちろん、企業によっては、欠勤や遅刻がない月にもらえる手当や、日々の食事代の手当などがあります。
また、入社時には入社祝い金、契約満了時には慰労金といった特別な手当が支給されるのもポイントです。
期間工として働く期間で多くの収入を得られ、貯金を増やせる可能性があります。
2-2.福利厚生が充実している
期間工は、一般社員と同様の福利厚生を受けられる場合があるのがメリットです。
特に大手企業の工場で働く期間工は、寮や食事の提供、定期健康診断や社会保険への加入など、充実した福利厚生を利用できる場合があります。
福利厚生の利用により、光熱費など生活費の節約ができるだけでなく、長く健康に働き続けるためのサポートも受けられるのがポイントです。
2-3.技術や経験を習得できる
工場での作業に関わり、部品の組立や検査などのさまざまな技術や経験を身につけられるのも、期間工として働くメリットです。
自動車産業や製造業の現場では、機械の操作や品質管理、生産管理などの専門的なスキルを習得する機会があります。これらの現場で使えるスキルは、工場内で昇進して活躍する際にも基礎となるものです。
ただし、習得できる技術や経験の範囲は、配属先の部署や担当する業務内容によって異なるため、事前に確認しておくことが重要です。
なお、契約期間が短いと、より深い専門知識や技術を習得しにくい傾向があることにも注意しましょう。
2-4.さまざまな人に出会える
期間工の仕事では、多様な経歴や能力を持つ人々と出会う機会があります。例えば、企業に勤めてから転職した方や、海外から日本に来て働く方などさまざまです。
期間工は現場での作業中はもちろん、寮生活を通じて職場以外の場面でも人間関係を築くチャンスがあるため、社会的なスキルも向上します。
さまざまな個性を持つ人々と一緒に働くことで、異なる文化や価値観、考え方に触れられ、自分自身の視野を広げるきっかけになります。
2-4.正社員登用の可能性がある
企業の中には、期間工から正社員に登用する制度を設けている場合もあります。期間工として一定期間働き、勤務成績や態度が良好であれば、正社員に登用されるチャンスがあります。
正社員として登用する条件は、企業ごとにさまざまです。なかには半年以上などの継続的な勤務や、中学レベルの数学などの筆記試験の合格を求めている場合もあります。
正社員になると、より安定した雇用が得られ、将来のキャリア形成においても大きなメリットとなるでしょう。
3.期間工として働くデメリット
収入の高さや福利厚生などメリットの多い期間工ですが、以下のようなデメリットがあることも覚えておきましょう。
- 契約期間が限られている
- 不規則な勤務形態の場合がある
- 社会的な評価が低く見られる
それぞれ詳しく解説します。
3-1.契約期間が限られている
期間工は一般的に契約社員として雇用されるため、契約期間が限られています。
契約期間が終わると再度契約を結ぶ必要がありますが、契約は企業側との合意が前提なので、必ず契約を更新できるわけではありません。
また、期間工を含む契約社員は、労働基準法に基づき、同じ企業で働き続けるのは最長でも2年11ヵ月とされています。
これらの理由により、期間工は長期的に安定した雇用を確保するのが難しいといえます。
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参照：e-Gov法令検索「労働基準法｜第十四条」
https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049
3-2.不規則な勤務形態の場合がある
期間工の勤務形態は、夜勤を含むシフト制が一般的であり、不規則な勤務形態になる場合があります。毎週少しずつシフトが変わることもあるため、生活リズムが乱れやすいでしょう。
不規則な勤務形態はストレスの原因となり、しっかりと健康管理をしないと、体調を崩してしまいます。
また、一部の工場では、長時間労働や過酷な作業環境もあり、心身への負担が大きい場合があるため、工場選びには注意が必要です。
3-3.社会的な評価が低く見られる
あくまで一部の方ですが、期間工の仕事や立場を低く評価することがあります。期間工が有期雇用であり、正社員と比べて雇用の安定性や待遇面で劣る傾向にあることなどが理由のようです。
もちろん、他者からの評価を過度に気にする必要はありませんが、人によっては、自己評価の低下につながることもあり、精神的な負担になるかもしれません。
4.期間工の仕事で自分を高めるためのポイント
単純作業を任されることも多い期間工の仕事ですが、以下のポイントを意識すれば自分を高めることが可能です。
- スキルアップする努力をする
- コミュニケーション能力を磨く
- 前向きな姿勢で仕事に取り組む
- 将来のキャリアプランを描く
それぞれ詳しく解説します。
4-1.スキルアップする努力をする
期間工として働く間に新しいスキルや知識を積極的に学習し、自己成長を図ることが重要です。
例えば、工場の作業の流れや機械の操作、品質管理など、特定の知識や技術を身につけることで、将来的なキャリアの選択肢が広がるでしょう。
もし業務時間外に余裕があれば、業務で学んだ知識を活かして資格の勉強もすれば、転職や工場内での昇進に役立ちます。
4-2.コミュニケーション能力を磨く
職場での円滑なコミュニケーションは、自己を成長させるために欠かせない要素です。同僚や上司と良好な関係を築き、チームワークを高めることで仕事の効率が上がり、ストレスの軽減にもつながります。
期間工の仕事の中には、周囲と連携しながら一つの作業を完遂させなければならない場面もあります。また、作業内容に関する不明点をはっきりさせるために、上司に質問することもあるでしょう。
コミュニケーション能力はどの職種でも必要なスキルであるため、期間工として働きながら磨き続けることが重要です。
4-3.前向きな姿勢で仕事に取り組む
期間工としての仕事に対して前向きな姿勢を持つことも、自分を高めるために大切です。与えられた仕事にやりがいや楽しさを見いだす意識があれば、どのような環境や仕事内容にも適応しやすくなります。
たとえ底辺といわれたり、難しい作業などの困難な状況に直面したりしても、状況を前向きにとらえ、解決策を探す努力を続けることが重要です。自分なりに目標を立てて、日々それを達成するのも良いでしょう。
前向きに仕事に取り組む姿勢は、良好な人間関係や、新しいスキルの習得といった自己成長にもつながります。
4-4.将来のキャリアプランを描く
期間工としての経験を通じて、将来のキャリアプランをしっかり描くことも重要です。将来を意識しないと、ただ目の前の仕事をこなすだけとなり、さらなる収入アップややりがいのある仕事の獲得につながりません。
期間工の仕事は比較的単純な作業が多いものの、工場の機械操作や品質管理をはじめ、工場で働くための一般的なスキルや経験を得られます。
正社員登用や他の職種への転職など、自分の数年後、10年後を戦略的に考えることで、期間工として働く意義も見えてくるでしょう。
5.期間工の契約満了後のキャリアパス
期間工の契約が満了したあとには、どのようなキャリアパスがあるのでしょうか。ここでは、期間工の契約満了後のキャリアパスについて、以下の視点から解説します。
- 同じ工場の正社員になる
- 他の企業に転職する
- 別の工場で期間工として働く
- 働きながら資格取得を目指す
期間工の契約満了後にどう動くべきか把握するため、ぜひ参考にしてください。
5-1.同じ工場の正社員になる
期間工としての勤務実績や能力を評価されれば、企業から正社員になることを打診される場合があります。
安定した雇用や福利厚生が期待できるため、正社員としての働き方に抵抗がなければ、打診は積極的に受け入れましょう。
ただし、あくまで企業側からの提案が前提であり、自分の意思のみでは正社員になれません。上司など周囲の関係者に正社員になる意思を伝えたり、正社員登用試験を受けたりするのも手段の一つです。
正社員登用の条件や流れは企業によってさまざまなので、働く企業の制度をホームページなどで確認すると良いでしょう。
5-2.他の企業に転職する
期間工で得られた経験・スキルを活かし、契約満了後に他の企業・業種で働くのを目指すのも一つの選択肢です。
例えば、自動車の組立に関するスキルがあれば、同じく組立を中心におこなう企業への就職が有利になります。
また、在庫管理などの幅広い業界で必要な業務を担っていた場合は、同じ業界だけでなく、別の業界でも活躍できる可能性があるでしょう。
なかには、自分だけで転職先を探すのが難しいこともあるでしょう。期間工の経験を活かした転職活動をスムーズに進めるためには、転職のプロにアドバイスをもらうことをおすすめします。
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5-3.別の工場で期間工として働く
契約が満了してから、別の工場で期間工として働くことも可能です。期間工はあらかじめ契約期間が決まっているため、正社員と比較すると働く場所の変更や調整がしやすく、働き方として魅力があります。
また、期間工としての経験があれば、別の工場の採用面接で評価されることがあり、即戦力として活躍できる可能性があります。
雇用期間が決まっているので、ずっと働き続けることは難しいものの、新しい工場で働くことで、入社祝い金などの手当や、寮の提供などの福利厚生も受けられるでしょう。
5-4.働きながら資格取得を目指す
期間工として、もしくは別の仕事をしながら、スキルや知識を向上のために資格取得を目指す場合もあります。
例えば、 フォークリフト運転免許を取得すれば、倉庫や工場内で実施できる作業が増えるため、重宝されます。
他にも、溶接技能者資格など、特定の作業の知識やスキルを証明する専門的な資格を取得するのもおすすめです。
期間工として働きながら自分が本当にやりたいことを探し、その仕事に関連する資格を取得して、キャリアを広げていく方もいます。
6.まとめ
期間工は、労働環境が厳しい昔のイメージや、雇用期間が限られていることなどを理由に、底辺だといわれることがあります。
しかし、高収入や充実した福利厚生が得られ、スキルが身につくなどのメリットもあり、不規則な勤務形態などのデメリットが気にならなければ、魅力のある仕事です。
仕事に対して前向きな姿勢を持つことで、コミュニケーション能力の向上などの自己成長にもつながります。
また、期間工の契約満了後は、同じ工場の正社員を目指したり、他の企業に転職したりと、さまざまな選択肢があるのも特徴です。
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