工場が寒い！辞めたいほどつらい理由と寒さ対策について解説

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※この記事は5分30秒で読めます。

「工場の仕事が寒いから辞めたい」
「工場の寒さを防ぐ対策はある？」
など、工場の寒さについて悩みや疑問を持つ方もいるでしょう。

工場の仕事は、温度管理の不備などによって寒い環境で作業する場合があり、寒さが原因で辞めたいと感じる方がいるのは事実です。

今回は、工場の寒さが辞めたいほどつらい理由、辞める前に試したい寒さ対策、転職先選びで失敗しない方法などを解説します。この記事を読めば、工場の寒さがつらい理由と対策を理解できます。

1.工場の寒さが辞めたいほどつらい理由

今働いている工場が寒すぎて、仕事を辞めたいほどつらいと悩む方もいるでしょう。

工場が耐えられないほど寒くなる主な理由は、以下のとおりです。

• 温度管理・設備が整っていない
• 作業環境が開放的になっている
• 作業服の防寒性能が低い
• 作業中の動きが少ない

今の職場環境を振り返り、より良い対策を考えるために、まずは理由を分析しましょう。

それぞれ詳しく説明します。

1-1.温度管理・設備が整っていない

工場の広い空間に対して暖房設備が十分でないと、寒さを強く感じて辞めたいと思うことがあります。

特に大規模な工場では、空気の循環がしにくく全体を暖めるのが難しいため、特定の場所だけが寒さにさらされることがあるでしょう。

また、建物自体が断熱性の低い構造をしていることによって、外気の影響を受けやすくなっている工場もあります。古い工場は、壁や窓などの端にすき間ができたり、劣化が生じたりして、外からの冷気が入りやすい傾向があるようです。

なお、食品工場や製薬工場などでは、製品の品質を保つ環境を優先するため、働く方に適した温度管理がされていない場合があります。

例えば、冷凍食品の工場では、室温が低く設定されているのが一般的であり、防寒対策をしても年中寒いと感じることもあるでしょう。

1-2.作業環境が開放的になっている

工場の大きなシャッターやドアがひんぱんに開け閉めされるなど、開放的な作業環境の場合、室内の温度が下がりやすくなります。

完成品や部品を運ぶトラックが出入りするたびに冷たい風が吹き込み、寒さから身体への影響が心配になる方もいるでしょう。

特に、大きな部品の搬入や移動が必要な自動車工場などでは、常にドアを開けっぱなしの状態で作業することもあります。

夏場は風通しが良くなるのがメリットといえますが、冬場の寒さが想像以上につらいと感じる方もいます。

1-3.作業服の防寒性能が低い

着ている作業服の防寒性能が不十分だと、冬場の寒さを直接感じて、働き続けるのがつらいと感じる場合があります。

安全性や動きやすさを重視した作業服の場合、防寒性は二の次になることもあります。

例えば、重い部品を運んだり、倉庫内を動き回ったりするなど、動きやすさを重視する職場環境では、薄手の作業服が選ばれることがあるでしょう。

工場によっては、寒さ対策としてジャンパーなどの防寒服を支給してくれるところもありますが、支給されない場合は自費での購入が必要になることもあります。

1-4.作業中の動きが少ない

ライン作業で手元だけ動かすような仕事だったり、座り作業が多い仕事だったりすると、動きが少なく体温が下がりやすいです。

同じ姿勢のまま働き続けることで身体が凝ってしまい、冷えによる影響とあわせて体調を崩す場合もあるでしょう。

作業の合間に軽く身体を動かすなどにより対策はできますが、作業中は基本的に体勢を大きく変えられないため、寒いのがつらくて辞めたいと思う方もいます。

2.辞める前に試したい工場の寒さ対策

工場の寒さが想像以上につらくて辞めたいと思っても、寒さだけが原因で辞めるのはもったいないと思う方は多いでしょう。

工場を辞める前に試したい寒さ対策は、以下の4つです。

• 上司に相談する
• 防寒着を活用する
• 暖房器具を活用する
• 休憩時間を活用する

上記の対策によって状況が改善する場合もあるので、まずは試してみましょう。

それぞれ詳しく説明します。

2-1.上司に相談する

寒さ対策として高い効果が期待できるのは、持ち場の上司に相談して労働環境を改善してもらう方法です。上司にとっても寒さでスタッフの作業効率が落ちてしまうのは困るため、対応してもらえる場合があります。

例えば、ヒーターの増設・配置換え、ドアや窓への断熱シートの設置など、具体的な対策方法はさまざまです。

他にも、冷気が入りにくい場所や暖房の近くに作業場所を移したり、休憩場所に暖房器具を置いたりすることなども、検討してもらえる可能性があります。

ただし、工場で扱う製品が理由で室内を暖められない場合や、予算の関係で温度管理にお金をかけられない場合もあります。そんなときは、次に紹介する自分でできる方法を試してみましょう。

2-2.防寒着を活用する

作業に支障が出ないようであれば、作業中に防風性・防寒性に優れたジャケットやダウンコートを重ね着すると良いでしょう。

フリースやウールのセーターなども保温効果が高くおすすめです。

また、寒さと湿気が気になる場合、水分を吸収して発散させる効果もある、ヒートテックや凹凸のある生地構造のサーマルインナーが役立つこともあります。

重ね着が難しい場合には、頭からすぽっとかぶれて首を守るネックウォーマーや、手首・足首を保護する手袋・靴下も寒さを和らげる効果が期待できます。

また、頭皮の冷えは血流が悪化し全身の冷えにつながるので、可能であればニットキャップも活用すると良いでしょう。

2-3.暖房器具を活用する

個人で所有する暖房器具を職場に持ち込み、暖を取る方法もあります。足元に置けるサイズの小型ヒーターや、ひざ掛けとして使える電気毛布など、作業に支障が出ないなら上司に許可を取って工場に持ち込んでみましょう。

工場全体を暖めるよりも簡単に作業環境を改善できるので、使えそうな物を持っている場合は、まずは試してみるのがおすすめです。

他にも、使い捨てカイロをポケットや靴の中に入れたり、背中やお腹に貼ったりするのも効果が期待できます。

カイロは貼るタイプ・貼らないタイプいずれも、10時間以上は熱を保てるものがあるため、勤務中に追加したり、貼り直したりする手間を省けます。

2-4.休憩時間を活用する

防寒着や器具などを使わずに、作業中に冷えた体を休憩時間に温める方法もあります。休憩中にスープやお茶など、体を温める飲み物を摂取して冷えを防ぎましょう。

軽いストレッチや伸びなどによって血行を促進するのも効果が期待できます。

持ち場の近くに飲み物を置いておけるのであれば、保温ボトルを用意して、温かい飲み物をこまめに飲むと良いでしょう。

体を温める効果が期待できる、ココア、紅茶、生姜湯などがおすすめです。

• 参照：TBSテレビ「【冷え性必見】体を長～く温めるホットドリンクランキング」

  https://topics.tbs.co.jp/article/detail/?id=6499

3.寒さのせいで辞める際の転職先選びで失敗しないために

寒さ対策を試しても状況が改善せず、転職を検討することになったら、以下の4つのポイントを押さえて転職先を選びましょう。

• 転職先の作業環境を確認する
• 収入が下がらないか確認する
• 長期的なキャリアプランを考える
• 寒さ以外の原因はないか考える

転職先選びに失敗すると、せっかく転職してもすぐ辞めることになりかねません。

それぞれのポイントを詳しく説明します。

3-1.転職先の作業環境を確認する

寒さが原因で今の職場を辞めるのであれば、転職先が今の工場より寒くないかなど作業環境をしっかり確認することが大切です。

工場によっては応募段階で職場見学が可能な場合があるため、積極的に工場へ足を運び、実際の現場環境をチェックしましょう。

配属先や作業場所によって環境が異なる場合もあります。具体的にどの場所で作業することになるのか、暖房設備が整っているかを確認しないと、再び寒さに悩むことになる可能性もあるため注意が必要です。

3-2.収入が下がらないか確認する

転職によって今より収入が下がる場合もあります。収入を下げたくないと思っているなら、作業環境の良さだけでなく、今の工場よりも給与の条件が良いかどうかにも注意して転職先を探すと良いでしょう。

また、辞めてから転職活動をすると、新しい仕事が見つかるまで無収入になるため、貯金に余裕がないと生活費の工面に苦労する可能性があります。

寒さ対策によって少しでも今のつらさを軽くして、可能な限り今の仕事を続けながら転職活動を進めるのがおすすめです。

3-3.長期的なキャリアプランを考える

転職先の仕事を通じて得られる経験やスキルが、実用性のあるものか、自分が手にしたいものかどうかを考えてみましょう。

数年後、10年後など長期的な目線で自分が将来どうなりたいかをイメージし、転職先で働くことで理想の姿に近づけるか、しっかりと考える必要があります。

状況によっては、昇進や昇給の機会が多いなどの理由で、今の職場に残ったほうが良いという判断になる場合もあります。

今の仕事がつらいとどうしても短期的な視点で考えてしまいがちですが、転職先も幅広い視点で慎重に検討しましょう。

3-4.寒さ以外の原因はないか考える

今回の退職理由は本当に寒さだけなのか、振り返ってみることも大切です。辞めたいと思った理由が寒さ以外にもあるなら、その理由に対しても転職によってしっかりと対処する必要があります。

主な理由は寒さかもしれませんが、例えば人間関係の悪さや作業内容への不満など、さまざまな事情がある場合もあります。

今一度、現在の職場に対して寒さ以外にストレスを感じていることはないか、自分が職場に対して求めていることは何かを振り返って、転職をきっかけにより働きやすい環境を見つけましょう。

4.まとめ

工場の仕事の中には、温度管理が不十分、作業服の防寒性能が低いなどの理由で、辞めたいほど寒い環境で作業する場合もあります。

上司に作業環境の改善を相談したり、自分で寒さ対策を取ったりすることで、寒さによるつらさを和らげられる場合があるので、辞める決断をする前に試してみてください。

寒さが原因で退職を検討する場合は、転職先の調査や転職理由の深堀りが大切です。転職先も同じような労働環境ではないか、寒さ以外に解決したい問題はないかなどを入念にチェックしましょう。

今の悩みを解決できる本当に働きやすい工場を探したいなら、自分一人で探すのではなく、転職のプロにアドバイスを求めてみることもおすすめです。

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