即日勤務の求人・派遣・仕事探し

即日勤務の求人に関するよくあるご質問

• 即日勤務の求人のメリット・デメリットを教えてください。

  即日勤務の求人のメリットは、早く働ける分給与も早くもらえることです。また、デメリットは単純作業の仕事が多いことです。

  即日勤務の求人は、採用してもらってからすぐに働き始められるので、その分早くお給与をもらうことができます。また、仕事内容が単純作業の求人が多いため、仕事に慣れるまでに時間がかからないでしょう。
  
  しかし、単純作業の求人が多いことはデメリットとも言えます。単純作業の仕事は飽きやすく、すぐに働き始めることができても、すぐに辞めたくなるかもしれません。
  また、単純作業が研修制度が十分に整っていないことがあります。時間をかけて研修を受けたい人、マニュアルが整っている環境で働きたい人は、即日勤務できる点だけでなく、しっかりと仕事内容や職場の環境を確認したうえで応募するようにしましょう。

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• 即日勤務の求人は、採用からどれくらいで働けますか？

  企業によって、働き始められる日は異なります。

  具体的には、採用を通知されたその日から働ける企業もあれば、採用後の翌週から働ける企業など、働き始めるタイミングはさまざまです。企業側の状況次第では、応募して3日後にはもう働けるなんてこともあるでしょう。
  
  基本的に、即日勤務の求人では面接時に求職者に「いつから働きたいですか？」と企業側から質問があり、その回答をもとに勤務開始日が決まることが多くなっています。企業側の状況によっては担当者から指定されることもありますが、ある程度希望は通るので、採用が決まったら自分が勤務を開始したい日を伝えるようにしましょう。

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• 即日勤務の求人に関する注意点を教えてください。

  即日勤務の求人の注意点は、必ずしも自分の希望の勤務開始日から働けるとは限らないということです。

  即日勤務といっても、最終的に勤務開始日は企業側の状況によって決まります。そのため、いくら自分がすぐに働き始めたいと言っても、入社手続きや準備の時間がほしいと企業側に言われ、約1週間程度採用が決まってから待つ可能性もあります。
  
  また、同じように即日働き始めたい求職者が多く、企業側の予想以上の募集が集まった場合は選考に時間がかかることもあるでしょう。即日勤務ではない一般的な求人と比べると、早く働き始められる可能性は高いですが、自分の希望通りに勤務開始できるかどうかは、企業側の状況によることを把握しておきましょう。

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