JOBPALとは
UTグループが運営するJOBPALは、
お仕事をお探しのすべての方に、
安心・つながり・成長の提供を通して
イキイキはたらくあなたのミカタです
-
正社員雇用でさらに福利厚生が充実
-
キャリアパートナーに
相談できるから
未経験でも安心 -
さまざまな制度で
収入アップ -
働く前に知って・学ぶ
自分にも「できる」
仕事が見つかる
2022年4月1日にものコレ／UTコミュニティ／サポナビ／UTパベック／UTコンストラクション／jobgetのサイトを統合し、「JOBPAL」という新サービスをリリースしました。
正社員雇用で
さらに福利厚生が充実
東証プライム市場グループ企業・従業員2万人以上のUTグループの正社員として採用！
大手ならではのたくさんの福利厚生があります
![東証プライム市場上場 賞与は年に2回 福利厚生が充実[持株会 選択制DC制度 早払い制度] 従業員は2万人以上](/resources/images/2022/08/img_01_pc.svg)
![東証プライム市場上場 賞与は年に2回 福利厚生が充実[持株会 選択制DC制度 早払い制度] 従業員は2万人以上](/resources/images/2022/08/img_01_sp.svg)
キャリアパートナーに相談できるから未経験でも安心
UTグループのキャリアパートナーがキャリアや仕事に関するお悩みをサポート。
ご入社後もキャリア面談を定期的に実施。さまざま方法で気軽に相談できる。
さまざまな制度で
収入アップ
あなたがイキイキと働いていけるよう、多様なキャリアの選択肢をご用意の上成長をサポート
-
キャリアチェンジ
年間400名以上の未経験の方が
※2019年3月実績
エンジニア職にキャリアチェンジ![[事例]未経験から基礎知識を身につけエンジニアにキャリアチェンジ 年収300万円→420万円](/resources/contents/welcome/img/img_06.svg)
-
キャリアアップ
大手メーカーへの転籍可能。
UTグループの総合職への立候補が可能。![[事例]管理職と職場の推薦を経て派遣先の大手メーカー正社員へ 年収350万円→450万円](/resources/contents/welcome/img/img_07.svg)
について
働く前に知って・学ぶ
自分にも「できる」
仕事が見つかる
楽しみながら仕事の一部を体験したり、自分の得意・強みを見つけられる。
転職や仕事に役立つ知識を学べる。働き方や仕事の悩みを誰かに相談できる。
あなたの仕事の可能性・選択技を広げるお手伝い！
応募の流れ
基本1回だけ！
面倒な書類やスーツの準備は不要
応募したらやる気だけでOK！
-
STEP 1
応募・予約
働きたい求人案件の【応募】または「電話」をクリックするだけ！
専任スタッフからのお電話で、面接の日時、面接会場など希望をお聞かせください。
-
STEP 2
面接
これまでの経歴や志望動機などをお聞かせください。
※面接時の服装は自由。履歴書、職歴書は不要です。
-
STEP 3
内定・入社
各担当者から、入社日のご案内、遠方の方は、引っ越しのご案内などご連絡させていただきます。
※赴任に伴う移動費用は負担します。
面談であなたにぴったりの求人をご紹介させていただきます
面談応募する