UTグループの福利厚生

 

持株会

一口1000円単位の小額から購入できます。 また毎月の拠出金に対して、会社から10%の奨励金が支給されます。 UTグループは「社員と成果を分かち合う」ことを大切にしています。また、社員が筆頭株主となり、社員と会社のベクトルが共有できる会社、そんな会社が実現できれば、どこよりも強い会社になれると考えています。この想いから“社員持株会”を導⼊し、今では多くの社員が株主となっています。

UTグループの株を小額から購入可能 1口1,000円 拠出金の10%を支給 奨励金支給

選択制DC(確定拠出年金)制度

確定拠出年⾦(DC)は給与から毎⽉掛⾦を積み⽴て、そのお⾦を⾃分で運⽤し、原則60歳以降に受け取る制度です。 UTグループでは選択制DC制を取り入れており、掛け金として拠出し原則60歳以降受け取る、もしくは拠出せず給与として受け取ることを選択できます。 確定拠出年⾦の掛⾦として積み⽴てる場合、税⾦・社会保険料がかからないというメリットがあります。

掛金が全額所得控除となるため税金が軽減されます 税負担軽減 掛金を拠出しない場合 給与として受取可能

即給制度

<新制度>日払い制度スタート!
給与受け取り日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!

【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!

【規定】
・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり

社宅制度

UTの借上げ社宅、就業先の提供する寮などを利用可能です。

ポイント

  • 現在お住まいの地域から離れた地域のお仕事でも安心して就業可能
  • 初期費用は会社負担でお仕事によっては月額賃料も一部・全額会社補助
  • 実際にご利用いただいて就業されている方が11,784件!(※1)
  • 家具・家電付きの物件をご利用いただくことも可能です
  • ※1: 2021年12月31日実績

社宅のイメージ

  • ※画像は実例を基にしたイメージであり、物件により異なります

慶弔見舞金

社員へ結婚・出産祝金や災害見舞金、死亡弔慰金といった慶弔事に対して、お祝い金やお見舞金を贈る制度です。 結婚祝金として 2万円、出産祝金として1万円/人を支給します。 災害見舞金、死亡弔慰金についても、災害や死亡対象者に応じて、見舞(弔慰)金を支給します。

永年勤続表彰

長年にわたって会社の発展に寄与した社員をねぎらうため、毎年4⽉1⽇時点で⼊社10年を経過した全社員を対象に永年勤続表彰を実施しています。対象者には感謝状および賞⾦・景品を授与して努⼒や功績を称えています。 永年勤続表彰を授与された社員には、今後も仕事で得た経験を活かすとともに、培った知⾒を後輩に伝えていくことを期待しています。

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