エンジニアへのキャリアチェンジ（One UT）
製造技能職からエンジニアへのキャリアチェンジを支援する仕組みです。
年間400名以上（※）のエンジニア未経験の社員が、装置・設備保全、評価・解析、設計開発、建設、ITサポートなどUTグループ内のエンジニア職にキャリアチェンジし活躍しています。
- ※2019年3月実績
特徴
- 経験・知識が無くともOne UTキャリアコースで自分専用の学習カリキュラムに沿った事前研修が受講できる。
- キャリアスタート後、段階的なプロジェクト配属と体系的な研修を組み合わせた中長期的な育成システムによって段階的にキャリアアップ。
- 長期にわたるキャリアの発展と安定を支援する資格取得支援制度が豊富にある。
事例
新車開発の品質管理業務 20代 男性
大手メーカーの自動車用ライト梱包の仕事からスタートし、別業務の希望を出して、組立も経験しました。半年くらい経験した時「やっぱり設計とか企画とか、これは上に行くしかない」と思い上司に相談しました。早速エンジニア派遣の担当者と面接になり、すごくアピールもしました。結果、大手自動車メーカー様の何千万円という新車の開発の最前線に所属になりました。担当する品質保証も並大抵の仕事ではないですが、もっと勉強して、上を目指したくなっています。
キャリアコース
キャリアコースとは、キャリアアップを目指すUTグループ社員の方が自身に必要な自己啓発を社内の学習コンテンツで取り組んでいくことができるプログラムです。
受講可能なUTラーニングの講座が増える他、キャリアコースの社員限定に開催されるオンライン研修やパソコン研修などにも参加することが可能です。
また担当カウンセラーと必要な学習要素を相談しながら学習計画を組むことが出来ます。
学習コンテンツ
①業界入門研修（オンライン研修、UT learning）
半導体業界や建設業界など、One UTで目指すことができるエンジニア職種の業界や業務内容などを紹介します。
元エンジニアや現役エンジニアの社員からのメッセージや、その時々のキャリアチェンジができるエンジニアの職場紹介もあります。
②パソコン研修（オンライン研修、UT learning）
エンジニア職種には必須となるエクセル操作などのパソコン学習に取り組めます。
UTラーニングで学習を進める中で分からなかった内容をオンライン研修の中で解決、といった活用方法もあります。
また、パソコンを持っていない方には無償でのレンタルサポートもあります。（社内規定あり）など、エンジニアへのキャリアアップに向けて必要な素養を事前に学習することが可能です。
顧客企業への転籍支援（Next UT）
大手メーカーを中心とした当社顧客企業への転籍をサポートする仕組みです。
UTグループでは、社員のキャリアパスを必ずしもグループ内だけにとどめていません。社員の意思を尊重した上でキャリアアップに繋がる転籍であれば、顧客企業に提案・紹介など積極的なサポートを実施しています。
特徴
- 就業実績のある業務で転籍することができるので転籍後も経験が活かせる。 UTキャリアコースで自分専用の学習カリキュラムに沿った事前研修が受講できる。
- 顧客企業の現場で働いてからなので、事前に職場環境の確認ができており安心して転籍できる。
- 一般的な転職活動では難しかったり、募集していない大手メーカー・ゼネコンの社員になれる。
事例
樹脂メーカー 施設課 保全業務 30代 男性
就職氷河期で就職活動は大変苦労しました。また1年で退職もしたので、失業手当をもらう時期もありました。そんな時期にUTグループと出会い、複数のお仕事を経験する中、リーダー総合研修も受講しました。本気でキャリアを考えて上司に相談したら、One UTにチャレンジするアドバイスを受け、エンジニアへキャリアチェンジ。さらに自分の経験や仕事に対する姿勢を認めてくれたお客様からオファーを受けて、派遣先だったメーカー様の社員になることになりました。
重要な役職ポストへの立候補（チャレンジエントリー）
自らの意思で立候補でき、マネージャーや管理職・執行役員にチャレンジできる仕組みです。
全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何を貢献していくのか」を考えることができる管理職や経営者人材を育成する仕組みです。 UTグループではこのUTエントリーを活用して、製造技能職から執行役員になり活躍している社員が多数います。
特徴
UTグループに所属するすべての社員が年１回、総合職に立候補（エントリー）することができます。
総合職にエントリー後、担当部長級以上になると、その後自ら、執行役員にもエントリーすることができます。
それぞれ当該時期に広報される募集要項に沿って、エントリーしたいポストを決定した上で、エントリーシートやプレゼンテーション資料などを提出し、その後書類選考を経て、面談をした上で決定されていく仕組みとなります。（詳細は都度広報される募集要項をご覧ください）
社内ジョブチェンジ（Good Job）
社員のみなさん一人ひとりが自らの意思で自分の好みや適正に合った職場を選んで、エントリーできる仕組みです。
地元で働きたい、もっと稼ぎたい、スキルアップやキャリアアップしたいなど、自身の希望やキャリアプランに応じて、全国の職場の中から適職を探すことができます。
概要
- 全国にある約1000件の仕事から選べる
- 職種・地域・シフト・給与条件などで検索可能
- WEBサイト上で簡単エントリー
一から転職活動を行うのは大変ですが、UTグループならグループ内で希望に応じた職種・職場に異動可能！