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残業が少ない職種とは
残業が少ない求人には、データ入力や事務系職種、また製造・工場系業種での検品・検査業務や加工・組付け業務などがあります。
残業の有無は会社の体制によって変わりますが、残業ほぼなし、あるいは残業少なめという求人も存在します。製造・工場系の職種で残業が少ない求人は、単純な作業をコツコツ進めることが好きな人や自分のペースで業務を進めたい方に向いているでしょう。
未経験者歓迎な場合も多く、また軽作業が中心の仕事もあるため性別問わず働ける仕事も多くあります。年齢層は20〜40代の方が中心のものが多いようですが、求人によって異なるため面接時に確認することをおすすめします。
また仕事によっては10kgていどの材料を運ぶ作業もあるため、体力面に不安のある方は原則残業なしに加えて軽作業中心の仕事を探すといいでしょう。
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原則残業なしの求人に関するよくあるご質問
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残業ほぼなし、原則残業なしの定義について教えてください。
月に5時間程度の残業を目安としましょう
「残業ほぼなし」や「原則残業なし」の内容に明確な定義はありませんが、月に5時間程度の残業が目安となります。1日あたり8時間、週に5日間の勤務をする場合は週に1時間〜1時間強の残業があることになります。
ただし実際にどの程度の残業が発生しているのか、求人票を見ただけでは分からないこともあります。例えば求人票に平均残業時間が記載されていた場合でも、企業全体の平均であって募集職種の平均残業時間ではないケースもあるようです。
確認できる場合は応募時に、確認できない場合は面接時に募集職種における残業時間の実績を確認することをおすすめします。またひと月あたり5〜10時間程度なら許容範囲かなど、自分なりの基準を設けておくことで就業する・しないの判断がつきやすくなるでしょう。 -
原則残業なしのお仕事のメリットについて教えてください。
自由な時間を確保できることが最大のメリットです
原則残業なしの仕事の最大のメリットは、自由な時間を確保できることです。趣味の時間に充てることも、家族と過ごす時間に充てることも、また資格取得など仕事のスキルアップの時間に充てることも可能です。
もし転職活動をしたくなった場合でも、転職活動の時間も比較的作りやすいでしょう。このように、現在の業務以外に何かやりたいことが見つかった場合に着手しやすいことが原則残業なしの仕事のメリットです。
所定の時間内に仕事を完了するという気持ちで働くことで、仕事とプライベートにメリハリが付く方もいらっしゃるかもしれません。ワークライフバランスを重視している方には向いているといえるでしょう。 -
原則残業なしのお仕事のデメリットについて教えてください。
生活事情が変わった際に「原則残業なし」がデメリットに変わるかもしれません
ワークライフバランスを重視している方にとって、原則残業なしのお仕事に就くデメリットはほとんど無いといっていいでしょう。しかし気持ちや生活事情が変わり、体力的に余力があるためたくさん働きたい、お金が必要な事情があるため普段より多く働いて残業代を稼ぎたいと思ったとき、働けないことがデメリットになり得ます。
残業は「時間外労働」といい、通常の賃金よりも25%以上割り増しに設定された賃金が支払われるように労働基準法で定められています。原則残業なしの職場は残業代を発生させないことでコストを抑えていますので、その現場で残業代を稼ぐことは難しいでしょう。
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