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契約社員とは？
契約社員とは、雇用期間が決められている「有期労働契約」を結んだ社員のことを指します。契約期間については、長くて3年と考えられておりますが、実際のところ1年の労働契約であることが多いとされています。
また正社員と同等の仕事内容をしている場合は、同程度の給与水準をもらえるケースが多いです。賞与に関しては、契約社員にも支給されることが増えてきておりますが、中には支給されないケースもあるため、求人毎に見極める必要があるでしょう。
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契約社員に関するよくあるご質問
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契約社員のメリットについて教えてください。
希望する職種に就くことができる点と仕事とプライベートを両立しやすい点です。
正社員と比べ採用されるハードルが低く、自分が希望する職種に就ける可能性が高まります。契約社員で一定のスキルを付けた上で、次の仕事を探すことも1つ手と言えます。
また契約社員の場合、自分に合わせた働き方を交渉することもできるため、週3から週4といった雇用形態で働くことが可能な場合もあります。プライベートの時間をしっかりと確保しながら働きたい方には、おすすめと言えるでしょう。 -
契約社員の注意点について教えてください。
雇用形態と給与が異なります。
契約社員の給料については、契約時に結んだ雇用契約書の給料から変動しないのが一般的です。期間内に評価を挙げたとしても、給料に反映されないことが多く、再度契約を更新しない限り、昇給は難しいと言われています。
また契約社員は、有期雇用契約のため、長い間働くことが保障されていないことが多いです。会社の業績によって再度契約が結ばれない場合もあるため、長く働くことを考えている方は、正社員の登用を目指すのが良いでしょう。 -
正社員と契約社員の違いについて教えてください。
雇用形態と給与が異なります。
正社員の場合は、契約期間がない無期雇用で、基本的には定年まで働き続けることができます。一方で契約社員の場合は、契約が更新されない限り定められた期間内だけ勤務するという雇用契約で働くことになります。
また正社員の場合は業績を上げることで、賞与や昇進がありますが、契約社員の場合は、契約時に給与が決まっているため、契約期間中は、賞与や昇進がないことが多いです。
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