履歴書不要の求人・派遣・仕事探し

履歴書不要の求人に関するよくあるご質問

• 履歴書不要の求人のメリットを教えてください。

  履歴書不要の求人のメリットは、履歴書を作成する手間が省けることです。

  履歴書の作成は何かと時間がかかります。プロフィールから学歴、職歴、自己PR、志望動機など、一つひとつ丁寧に書いていくにはそれなりの労力が必要です。
  
  また、一度書き間違えをしてしまえば、最初から書き直すことになるために、さらに多くの労力を使うでしょう。書き間違いを重ねて履歴書がなくなると、買いに行ったり、インターネットでダウンロードし直したりする手間もかかります。
  
  履歴書不要の求人であれば、そういった労力に悩まされることなく、求人に応募して面接まで進むことができます。

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• 本当に履歴書を用意しなくても問題ないですか？

  履歴書不要の求人であれば、本当に用意しなくて問題ありません。

  そもそも履歴書がなくても、面接をおこなうことは可能です。しかし、履歴書が不要になっている分、これまでの経歴や職歴について質問され、口頭で答える必要があります。履歴書作成の手間がない分、受け答えの練習をしておきましょう。
  
  また、履歴書を持たずに面接に行くことに不安がある場合は、履歴書を持っていっても構いません。事前に用意しておけば、応募先企業のオリジナル書類への記入を求められた際に、時間をかけずスムーズに記入できるなどのメリットがあります。

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• 履歴書不要の求人は採用率が高いですか？

  履歴書不要の求人の採用率は、一般的な求人と比べて高いと言われています。

  そもそも履歴書不要の求人は、人材不足の企業が応募のハードルを下げ、多くの求職者を集めたいという狙いがあります。人手不足ということも相まって、幅広い人材を採用する傾向があり、比較的採用率は高くなっています。
  
  しかし、「誰でも受かるだろう」といった安易な気持ちで面接に行くのはやめておきましょう。履歴書で判断されない分、身だしなみや面接態度、言葉遣いなどを細かくチェックされる可能性もあるので、入念に準備して面接に臨むことが大切です。

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