日勤の求人・派遣・仕事探し

日勤求人に関するよくあるご質問

• 日勤のメリット・デメリットとはなんでしょうか？

  日勤のメリットは、健康的な働き方ができること。デメリットは夜勤に比べて給料が低いことです。

  日勤の大きなメリットは、生活リズムを崩さずに働ける点です。夜勤の場合は、「日中寝て夜に働く」というワークスタイルになります。家族や友人と時間を合わせづらく、予定を立てるのも困難です。
  
  これに対し日勤は、基本的に朝早くから勤務して夕方には退社できます。退社後は、プライベートの時間と睡眠時間を確保でき、身体的にも精神的にも負担が少ない健康的なワークスタイルの実現が可能です。家族や友人と時間を調整しやすく、趣味を楽しむ時間を作ることもできます。
  
  一方でデメリットは、給料が低い傾向にあることです。工場勤務が高収入といわれる理由の1つに深夜手当があります。22時〜5時までは深夜割増賃金が適応され、基本の賃金より1.25倍の手当が受け取れます。深夜手当の恩恵が受けられないのは、日勤の大きなデメリットといえます。

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• 工場の日勤・夜勤・交代制・シフト制のそれぞれの違いについて教えてください。

  日勤は日中に勤務し、夜勤は夜間に勤務する働き方です。交代制は日勤と夜勤を両方含めた働き方を指します。シフト制は1週間や1ヶ月ごとに作成される勤務スケジュールに合わせて勤務する働き方をいいます。

  勤務時間は工場によりますが、日勤は6時〜20時のあいだに8時間程度、夜勤は20時〜6時のあいだに8時間程度が一般的です。 日勤と夜勤を組み合わせた勤務体系が交代制で、主に二交代制と三交代制があります。
  
  二交代制は日勤と夜勤で稼働しますが、三交代制は日勤・夜勤に加えて準夜勤で稼働します。 シフト制は、土日関係なく事前に決められたスケジュールに合わせた働き方です。
  
  土日に働いて平日に休む働き方や4日勤務の2日休みなど、さまざまなシフトの組み方があります。シフトの組み方は、工場や配属先によって異なるため、事前に確認しておきましょう。

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• 日勤専属について教えてください。

  日勤専属とは、日勤だけで働く工場勤務のことをいいます。

  夜勤や交代制の工場を避けて、日勤のみで働きたいと思っている方は、日勤専属の求人を選ぶことをおすすめします。日勤専属の求人を選んでおけば、働き始めてから夜勤に入ってほしいといった相談を受ける心配もありません。
  
  また、工場によっては24時間体制ではなく、日勤の時間帯のみ稼働している環境もあります。日勤のみで働きたい方は、工場の稼働時間を確認するようにしましょう。
  
  なお、24時間体制で稼働している工場でも、希望を伝えることで日勤のみで働かせてもらえる場合もあります。工場によって勤務時間の指定は異なるので、応募時や面接時に必ず確認し自分の希望に合う勤務時間で働ける環境を探しましょう。

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