ダブルワークとは？会社の許可は必要？おすすめ仕事例や副業・兼業などとの違いを解説

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「ダブルワークってなに？」
「ダブルワークをするには会社の許可は必要？」
など、ダブルワークに関して疑問を持っている方もいるでしょう。

ダブルワークには、2つの仕事を掛け持ちすることで収入を増やせるメリットがあります。

今回は、ダブルワークの概要やダブルワークに向いている仕事、注意点、よくある質問などを解説します。この記事を読めば、ダブルワークのことがよくわかり、安心してダブルワークを探せるようになるでしょう。

1.ダブルワークとは？

ダブルワークとは、2つの仕事を掛け持ちする働き方のことです。アルバイトを2つ掛け持ちしていたり、異なる2つの会社に在籍していたりするような場合は、ダブルワークに当てはまります。Wワークと表記されることもあります。

ダブルワークと似た働き方として、副業、兼業、掛け持ち、パラレルキャリアなどがありますが、それぞれ目的や特徴が少しずつ異なります。

これらの違いについて、以下で詳しく見ていきましょう。

働き方	特徴	目的
ダブルワーク	2つの仕事を掛け持ちすること アルバイトの掛け持ちもダブルワークに当てはまる	収入の確保
副業	本業と同じくらい労力をかける 安定した収入や雇用形態の仕事を本業とする	事業の拡大
兼業	2つ以上の仕事を掛け持ちすること 仕事にかかる労力のバランスが同程度の場合に当てはまる	収入の確保
掛け持ち	複数の場所で仕事をすること ダブルワークと同義で使われることも多い	収入の確保
パラレルキャリア	本業以外でキャリアを積むこと 結果として2つ以上の仕事を掛け持ちすることになる	キャリアの開拓

1-1.ダブルワークと副業の違い

副業もダブルワークと同じく2つの仕事を掛け持ちすることですが、一般的には本業（正社員）とアルバイト・パートなどを掛け持ちすることを指します。この場合、安定した収入や雇用形態の仕事を本業、そうでないものを副業と呼ぶのが一般的です。

1-2.ダブルワークと兼業の違い

業を兼ねる（ぎょうをかねる）と書く兼業は、2つ以上の複数の仕事を掛け持ちすることです。副業とは違い、掛け持ちしている仕事にかかる時間や労力のバランスが同じくらいの場合にこの言葉を使います。

1-3.ダブルワークと掛け持ちの違い

一般的に、複数の場所でアルバイトやパートをすることを掛け持ちといいます。ダブルワークと同じ意味で使われることが多くなっています。

1-4.ダブルワークとパラレルキャリアの違い

パラレルキャリアとは、本業とは別にキャリアを積むことです。結果的にダブルワークのように2つの仕事を掛け持つことになりますが、収入面よりもキャリアの開拓が目的の場合に使うことが多い言葉です。

2.ダブルワークをするには会社の許可が必要？

ダブルワークをする際は会社の許可が必要です。そもそも就業規則に「副業・兼業禁止」と記載がある場合は、ダブルワークをすることは難しいでしょう。

反対に、「ダブルワーク可」「ダブルワーク歓迎」などと書かれていれば問題ありません。ただし、その場合も事前に会社の許可を取っておくと、円滑にダブルワークを進めることができるでしょう。

2-1.ダブルワークが禁止されている理由

近年、国の方針でダブルワークが推奨されるようにはなってきましたが、禁止とする会社も多くあります。

厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の中小企業への副業・兼業に関する調査では、副業・兼業を認めていないとしている企業が8割を超えているという結果になっています。

この理由として、本業以外の仕事をすることで本業に支障がでることや、情報漏えいのリスクがあること、過労により健康を害するなどの心配があることなどが挙げられているようです。

• 参照：厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」

  https://wwwtb.mlit.go.jp/kinki/content/0206-shiryou4-6.pdf

3.ダブルワークのメリット

ダブルワークをすることで、以下の7つのメリットが期待できます。

• 収入アップを目指せる
• 隙間時間を有効に使える
• 新しい知識やスキルが身につく
• 新たな人脈をつくれる
• リスク分散になる
• 気分転換やリフレッシュになる
• 転職せず異業界にチャレンジできる

それぞれ詳しく見ていきましょう。

3-1.収入アップを目指せる

ダブルワークをすると、収入アップを目指せます。また、一つの就業先に勤務している場合、そこでの仕事ができなくなった場合は収入が途絶えてしまいますが、ダブルワークをしていれば収入が途絶える不安が減ります。

3-2.隙間時間を有効に使える

一つの職場で長時間働くと法律違反になってしまいますが、ダブルワークなら問題ありません。ただし、過重労働とならないような工夫は必要になります。自分で空いた時間に他の仕事をすることで、隙間時間を有効に使い、収入アップを目指せます。

3-3.新しい知識やスキルが身につく

就業先が変わると、仕事の仕方や身につく知識、必要とされるスキルも変わってきます。そのため、ダブルワークで違う仕事をすれば、新しい知識やスキルを一度に多く身につけることができるでしょう。

3-4.新たな人脈をつくれる

就業先が増えれば、関わる人も増えてきます。それぞれの職場で仲間と交流すれば人脈が広がり、新たな価値観を知ることができたり、視野が広がったりするでしょう。

3-5.リスク分散になる

ダブルワークは、仕事を失った際のリスク分散にもなります。

万が一、本業の会社が倒産したり、急な残業規制で給料が減ったり、業績悪化により解雇されたりした場合でも、収入源がもう一つあることで収入がゼロになるといった事態を避けることが可能です。

3-6.気分転換やリフレッシュになる

同じ環境に身を置き続けることは、ストレスが蓄積される一つの原因になることがあります。ダブルワークで全く違う環境で違う仕事をすることで、心身ともにリフレッシュになります。

また、一つの会社に依存しないことが、精神的な余裕にもつながります。

3-7.転職せず異業界にチャレンジできる

キャリアチェンジを考えている場合、現在の仕事を手放して未経験の業界へ転職することはリスクをともない、勇気のいる選択になります。

ダブルワークであれば、お試し感覚で働きながら「自分に合っている仕事なのか」「本当にやりたい仕事なのか」を、本業を手放すリスクを負わずに確かめられるという点がメリットです。

4.ダブルワークの注意点

ダブルワークをするうえで重要な5つの注意点があります。

• 就業規則を守る
• 時間・タスク管理を徹底する
• 体調管理を徹底する
• 機密情報を漏らさない
• 社会保険の加入条件に注意する

それぞれ詳しく解説します。

4-1.就業規則を守る

今働いている会社の就業規則に副業・ダブルワーク禁止とある場合、絶対にダブルワークをしてはいけません。また、応募しようとしている会社が副業・ダブルワーク禁止の場合も、もちろんダブルワークはできません。就業規則をしっかり守り、可能な場合のみダブルワークをするのが大前提です。

貯まるワーク（旧JOBPAL）ではダブルワーク可の求人を紹介しています。ぜひチェックしてください。

4-2.時間・タスク管理を徹底する

2つの就業先で仕事をするため、時間管理やタスク管理を徹底しないとミスの原因となります。

ミスがないように丁寧に仕事をするのはもちろんのこと、どちらの職場のシフトやタスクかわからなくならないよう、スケジュール管理やタスク管理も徹底しましょう。

今は便利な管理アプリがあるので、お使いのスマートフォンに合ったアプリを導入して管理するのもおすすめです。

4-3.体調管理を徹底する

ダブルワークに体力的なきつさを感じる方も多いようです。体力面だけでなく、仕事内容や職場によって使う神経も違うため、より疲労感が増す可能性もあります。本業に支障が出ないよう、体調管理をしっかりとおこなう必要があるでしょう。

4-4.機密情報を漏らさない

普段あまり意識していないかもしれませんが、職場で扱う情報は会社の重要な財産です。原則どのような情報も、他の会社に漏らしてはいけません。

ダブルワークをしているときに、間違えて違う就業先の機密情報を共有してしまわないよう、細心の注意を払う必要があります。

4-5.社会保険の加入条件に注意する

ダブルワークをしている場合、本業・副業のどちらか一方だけでなく、両方の就業先で社会保険の加入条件を満たす可能性がある点に注意が必要です。

例えば、両方の会社で加入条件を満たした場合、どちらか一方を選ぶことはできず、「二以上事業所勤務届」を提出したうえで、2社分の給与を合算して社会保険に加入します。

この場合、給与額に応じて保険料が按分され、それぞれの会社から天引きされる仕組みです。

また、副業やアルバイトであっても、週20時間以上などの条件を満たすと社会保険への加入が必要になります。扶養内で働くつもりでも、勤務時間や収入が基準を超えると、社会保険料の負担が増え、手取りが減る可能性があります。

ダブルワークで収入を増やすためには、働く時間や収入だけでなく、社会保険の加入条件も含めて事前に確認しておくことが大切です。

5.ダブルワークにおすすめの仕事例

ダブルワークにおすすめの仕事例として、以下の10種の仕事が挙げられます。

• 工場勤務
• コールセンター
• データ入力
• 飲食店スタッフ
• 引越し業者
• 介護スタッフ
• イベントスタッフ
• 警備員
• ITエンジニア
• Webライター

それぞれの仕事内容を詳しく紹介します。

5-1.工場勤務

工場にはさまざまな仕事がありますが、ピッキングや軽作業の仕事はダブルワークに最適です。ピッキングや軽作業なら比較的シフトが組みやすく、勤務時間の調整がしやすい傾向にあります。交替制の工場なら残業がない職場も多いので安心です。

マニュアルどおりに進める単純作業の場合が多く、判断や調整が少ないため、本業で頭を使ったあとでも負担になりにくいでしょう。本業がデスクワークの場合、体を動かすことで気分転換にもなり、短時間でも確実に収入につながる点が魅力です。

5-2.コールセンター

コールセンターは、こちらから電話をかけて営業のアポイントメントを取り付けたり、顧客からの電話に応対したりする仕事です。

コールセンターの種類によっては、電話で話す内容がマニュアルで決められています。そのため、マニュアルに沿って仕事をするのが得意な方なら始めやすいでしょう。

時短勤務に対応している求人も多いので、初めてダブルワークする方にもおすすめです。

以下の記事では、コールセンターの仕事内容について詳しく解説しています。

5-3.データ入力

データ入力は、集めたデータやアンケートの回答などを会社が用意したフォーマットにパソコンで入力していく仕事です。パソコンスキルがあれば簡単にできるので、今もっているスキルを活かしてダブルワークしたい方におすすめです。

在宅で完結することが多く、時間の融通が利きやすい点が、データ入力がダブルワークに向いているポイントです。本業が終わったあとや休日の空き時間を活用でき、通勤の負担もありません。

以下の記事では、簡単にできる代表的な仕事について解説しています。

5-4.飲食店スタッフ

飲食店のホールスタッフや調理スタッフは、シフトが組みやすいためダブルワークに向いています。昼は正社員として勤務し、夜は居酒屋でスタッフとして働くなど、自由な働き方が実現しやすいでしょう。

5-5.引越し業者

引越し業者もダブルワークにおすすめです。週末は時給のよい求人が多く、収入アップが期待できます。大きな家具や重いダンボールなどを運ぶので、体力や腕力に自信がある方におすすめです。

即金性と短期集中型の働き方となる引越し業者は、1日もしくは半日単位でしっかり稼げるため、長時間拘束されにくいのが特徴です。本業が平日中心の方であれば、休日を使って効率的に収入を増やせます。

5-6.介護スタッフ

介護の仕事の中でも、夜勤や訪問介護などは勤務時間やシフトが組みやすく、ダブルワークしやすいでしょう。介護の現場は人手不足が問題となっているため、ダブルワーク可の求人もたくさんあります。

介護スタッフは勤務時間の選択肢が多く、安定した収入が見込めます。本業が日勤の場合でも夜勤で組み合わせやすく、資格や経験があれば時給も高めです。人と関わる仕事が好きな方には、本業とのやりがい面での相性もよいでしょう。

5-7.イベントスタッフ

イベントスタッフは、コンサートやイベント会場の設営、デパートなどで開かれる催事の設営や撤収をおこないます。土日や祝日など、休みの日に単発で入れるので、平日は正社員として働いている方から人気の仕事です。

短期間でまとまった収入を得やすく、気分転換にもなります。

5-8.警備員

ビルの夜間警備、また商業施設やイベントでの警備をする仕事です。夜間のみや休日のみなど、勤務時間やシフトを組みやすいので、ダブルワークとして働く方が多い職場です。

警備員がダブルワークにおすすめな理由は、業務内容がシンプルで精神的負担が少ない点です。立哨や巡回など決まった業務が中心で、本業で疲れていても影響が出にくいでしょう。本業が日中勤務の方なら、時間帯の相性も良好です。

5-9.ITエンジニア

隙間時間に在宅やリモートで作業できる案件もあるので、プログラミングスキルのある方ならITエンジニアとしてダブルワークできます。昨今の日本ではDX化が進んでいるため、エンジニアの需要も高まっている傾向があります。

短時間でも成果物ベースで報酬が発生しやすく、本業と並行しやすいのが特徴です。同じIT系の本業であればスキルの相乗効果も期待できます。

5-10.Webライター

WebライターはWebサイトの記事を書く仕事です。ITエンジニア同様、在宅やリモートでできる案件もあるので、文章を書くのが好きな方や得意な方にとってはダブルワークに最適な仕事となるでしょう。

本業が忙しくても、場所や時間に縛られずに自分のペースで作業できるのがWebライターの魅力です。初期は単価が低くても、経験を積めば効率よく稼げるようになり、負担を抑えながら収入アップを目指せます。

6.ダブルワークを無理なく続けるコツとは？

ダブルワークを続けていくためには、決して無理をしないことが肝心です。上手にダブルワークを続けるための5つのコツをご紹介します。

6-1.少ない業務量からスタートする

ダブルワークとはいえ、最初から今の倍働こうとせずに、最初は少ない業務量からスタートし、慣れてきてから仕事時間や業務量を調整していきましょう。

最初から限界量を設定してしまうと、今の仕事の質が下がってしまったり、体調を崩してしまったりする恐れがあります。

6-2.本業の就業先や自宅から近い場所を選ぶ

仕事間の移動時間は、体力と時間を消耗します。

プライベートや休息の時間を確保するためにも、本業の退勤ルート上にある職場や自宅から徒歩圏内の職場を選ぶことがおすすめです。

通勤や退勤のストレスをできるだけ少なくし、心身ともに良好な状態でダブルワークができる環境を整えましょう。

6-3.本業とは違う種類の仕事を選ぶ

ダブルワークをする際は、違う職種の仕事を選ぶのがおすすめです。

例えば、本業がデスクワークの場合は副業で体を動かす仕事を選ぶ、本業が接客業の場合は副業では黙々とできる単純作業系の仕事を選ぶ、などといった選び方があります。

まったく違うジャンルの仕事をすることで心身ともに切り替えができ、ストレスがたまりにくくなります。

6-4.休日をつくる

平日に正社員として働き休日は副業をする、または日中働いたあとに夜は違う職場で働くなど、ダブルワークを始めると休みを取らずに働いてしまう方もいます。休みなく働くと心身に不調をきたす可能性もあるため、意識的に休日をつくるように心がけましょう。

6-5.期間や目標金額を決めておく

ダブルワークは少なからず心身ともに負担がかかるものです。

そのため、ダブルワークを続ける期間や目標金額が決まっていないと、途中で心が折れてしまったり、ダブルワークの辞めどきがわからなくなってしまったりします。

「旅行資金の100万円がたまるまで」「来年の3月まで」などといったように、明確な目標や機関を設定しておくと、モチベーションを保ちながらダブルワークに励むことができるでしょう。

7.ダブルワークに関するよくある質問

ここからは、ダブルワークに関するよくある質問をご紹介します。これからダブルワークをしようと考えている方や、ダブルワークを始めたばかりで不安がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

7-1.ダブルワークは会社にバレますか？

ダブルワークをすると収入が増えるので、住民税の源泉徴収額が増え、年末調整時にバレる可能性が高まります。ダブルワークを禁止している会社で働いている場合、バレると人事評価が下がる、また最悪の場合は懲戒解雇される可能性もあるので注意しましょう。

ダブルワークを会社にバレないようにするためには、確定申告書の「住民税に関する事項」で「自分で交付」に○をつけると安心でしょう。

7-2.ダブルワークで稼いだ場合、年末調整はどうしたらいいですか？

年末調整は会社側がおこなうことですので、給与を多くもらっているほうの会社に書類を提出し年末調整をおこないます。複数の就業先があっても、年末調整をおこなうのは1企業のみとなります。

ただし、ダブルワーク（副業先）で得た所得が20万円以上の場合は、自分で確定申告をする必要があります。ダブルワーク（副業先）の所得には、フリマアプリなどで物を売ったお金や知人に頼まれ仕事をして得た謝礼金などの雑所得も含まれます。

なお、ダブルワークで得た所得が20万円以下の場合は、確定申告をおこなう必要はありません。

7-3.ダブルワークでいくらまで稼いでいいですか？

いくら稼いでも問題はありません。ただし、自身の状況によっては稼ぐ額を調整したほうがよい場合もあるため、下記を参考にしてみてください。

状況	上限額	概要
確定申告を避けたい場合	上限20万円	20万円を超えると確定申告をする必要がある
扶養内で働きたい場合	上限160万円以下（所得税） 上限130万円以下（社会保険）	それぞれの金額を超えると親や配偶者の扶養から外れ、所得税や社会保険料を別途支払う必要がある
正社員などで社会保険に入っている場合	上限なし	稼げば稼ぐほど収入が増える

8.まとめ

働き方を自由に選べるようになってきた今の時代、ダブルワークは効率的に収入を増やす一つの選択肢です。

自分に合った職場でダブルワークができれば、今よりも収入を多く得て安定した暮らしを実現できるかもしれません。また、仕事内容によってはスキルアップやキャリアアップにもつながります。

ただし、ダブルワークが負担にならないよう、貯金の目標金額やダブルワークを続ける期間を明確にし、自分に合った仕事を選ぶことが大切です。

ダブルワークに興味がある方は、まず今の職場が副業可能か確認したうえで、貯まるワーク（旧JOBPAL）の求人をぜひチェックしてみてください。