もう転職で失敗したくない！成功のポイントや失敗したと思ったらやるべきこと
※この記事は5分30秒で読めます。
「転職を成功させるポイントって何？」
「転職で失敗したと思ったらどうすれば良い？」
など、転職活動の失敗に関して疑問を持っている方もいるでしょう。
転職の失敗は、失敗しやすい状況を理解し、早めに対策を講じることで防ぐことが可能です。
今回は、転職の失敗を感じたらやるべきこと、よくある失敗ケース、成功に導くポイントなどを解説します。この記事を読めば、転職で失敗するケースと対策がよくわかり、満足度の高い転職を実現できるようになります。
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1.転職に失敗したかも…と思ったらやるべきこと
「この転職は失敗だったのかも･･････」という思いが頭をよぎったときには、きっと言葉にできない不安や絶望感に苛まれてしまうでしょう。
しかし、転職の失敗を予感したとしても、諦めたり投げやりになったりしてすぐに転職しようとするのはリスキーです。決断を急がず、まず以下の4つについて取り組んでみましょう。
1-1.自分が置かれている状況の整理
まずは自分の立ち位置を理解することから始めましょう。状況を客観的にとらえて整理することで、次にやるべき最善なアクションが描けます。今の感情に流されて早まった決断をしてしまわぬよう、冷静に見極めましょう。
1-2.上司に相談
整理した状況や感情を踏まえて上司に相談するのも一つの手段です。ただし、決して「うちの会社に転職したのは失敗かもしれません」と伝えないようにしましょう。
上司も良い気分ではありませんし、そのあとの関係性に影響する可能性があります。具体的な悩みと、悩みに対する自分なりの解釈を伝え、上司目線での改善策を聞いてみましょう。
1-3.周囲に相談
周囲の人に相談するのも良いでしょう。一人で「転職に失敗したかも」と悩み続けていると、どんどん深みにはまり、ネガティブな思考に支配されてしまいます。
自分の気持ちを言葉に出すことでより思考が整理されれば、気持ちがすっきりして「もう少し今の会社で頑張ってみようかな」という意欲も湧くかもしれません。
ただし、相談相手は慎重に選びましょう。同僚に相談する場合は、あなたの人柄を熟知していて口外する恐れがない、信頼できる人物であることが重要です。
1-4.転職サービスに相談
「転職に失敗したかも」と思ったら、今後を見越して早い段階で転職サービスに相談するのも有効です。転職業界のプロフェッショナルに相談することで、自分の適性や希望条件に合った仕事を紹介してもらえます。
JOBPALなら、まだ転職を決断していない状況でも気軽に相談が可能です。もうしばらく現職を続けるべきか、新たな仕事に挑戦すべきかの判断材料にもなるでしょう。
転職すべきかお悩みの際は、まずは以下より面接にご応募ください。
2.よくある転職失敗のケース7つ
ここからは、転職を失敗した人によく見られるケースを7つご紹介します。自分に近い、または該当するポイントがあるか確認していきましょう。
2-1.内定条件と就業条件に違いがある
面接や内定段階で提示されていた条件と実際の就業条件に違いがある場合、転職失敗と感じるケースが多いでしょう。具体的には以下のような場合です。
- 完全週休2日制と聞いていたが月に2回土日出勤があった
- 給与の締め日と支払日がまったく違う日程だった
「その条件なら入社しなかったのに」と思うほど大きな差異が見られれば、転職失敗を自覚するのは無理もありません。
2-2.前職よりも年収が下がった
転職の失敗をダイレクトに感じやすい要素として、前職からの年収ダウンも挙げられます。早く転職先を決めたいがために年収で妥協したものの、生活に支障が出たり働くモチベーションが湧かなかったりすると、精神的にも辛いはずです。
他にも、前職で長時間労働が当たり前となっていた場合、残業時間が減少することで月給が下がったり、年俸制のため残業代が発生しなかったりするケースもあるでしょう。
2-3.職場環境が悪い
職場環境が自分に合っていない場合も、転職を失敗と結論づける要因となり得ます。職場環境とは、人間関係はもちろん、オフィス内設備などの物理的な要素も含みます。こればかりは入社しなければわからない点が多いので、ある程度のことは受け入れる覚悟をもち、入社後も気長に付き合っていく余裕が必要となるでしょう。
ただし、あまりにも許容範囲を超えている場合は転職失敗ととらえ、再び転職を検討しなければならないケースもあります。
2-4.業務範囲やボリュームが想定以上に多い
業務範囲やボリュームが当初の想定を大幅に超えている場合も、転職失敗ととらえられるケースです。
特に「ゆとりをもった働き方がしたい」「プライベートを大切にしたい」という思いから転職に至った人は、不安や絶望を感じてしまうでしょう。連日ハードワークが続けば心身も疲弊していくので、早く転職したいと思うようになってしまいます。
2-5.思ったよりも活躍できない
自分が想定していたよりも活躍できない環境も、転職失敗の思いにつながってしまうでしょう。前職の経験を活かして成果を出そうと意気込んで入社したものの、思ったような動きができないときは、ネガティブな思考に陥ってしまいます。
組織に属する以上、環境に適応せざるを得ませんし、単に実力不足の場合もありますが、自分のスキルを活かせない部署・業務にアサインされてしまうケースも考えられます。
2-6.やりがいが見いだせない
転職先で仕事のやりがいを見出せず、転職失敗を実感することもあります。転職することだけを目的とし、「とりあえず内定をもらえそうな会社を受けた」「一番早く内定が出た会社に決めた」というケースで起こりがちです。結果的にまた転職をするという負のサイクルに陥ることも考えられます。
3.転職成功のための7つのポイント
「次の転職こそ絶対に成功させたい」と思うのであれば、成功につながるポイントを押さえて活動すべきです。以下の7つのポイントについては確実に押さえておきましょう。
3-1.年収の交渉をちゃんとする
年収の交渉は、転職活動の段階で確実に済ませておきましょう。「お金の話を自分から言い出すのは気が引ける」という人もいるかもしれませんが、労働の対価である年収額は転職先を決めるうえで非常に重要です。
働くうえでのモチベーションにも直結するので、できる限り希望額に近づくように交渉します。面談の際に年収希望額を質問されることが多いので、そこで回答できるように準備しておきましょう。
3-2.職場環境を聞く
職場環境の良し悪しは、転職が失敗と感じるか否かに密接に関係するポイントです。多くの場合、面接の終盤で「何か質問はありますか？」と面接官から逆質問を受けるため、質問しておきましょう。
面接官からの口頭の情報であっても、あらかじめ確認できればイメージや心構えがしやすくなり、入社の判断にも役立ちます。転職サービスを利用する場合は担当者が教えてくれるケースもあります。
面接の逆質問に関しては、以下の記事も併せてご覧ください。
3-3.業務範囲やボリュームを聞く
転職の失敗を防ぐためには、自分が担う業務範囲やボリュームに関しても確認が必要です。求人情報から「きっとこのくらいだろう」と勝手に予測・判断するのは危険です。入社してから「こんなはずじゃなかったのに」と後悔しないよう、面接段階で直接聞いておき、転職の失敗を未然に防ぎましょう。
3-4.残業の度合いを聞く
残業に関する確認もしましょう。理想的なワークライフバランスを実現するうえで残業の有無や程度は重要なポイントです。万が一、自分の想定より多い残業時間の回答が返ってくれば、入社を見送る決断に至る可能性もあるはずです。面接時にしっかり確認するようにしましょう。
3-5.就業規則を確認する
就業規則への理解も必要になります。面接時に聞いた内容、提示された条件と差異がないか確認しましょう。ただし、就業規則は一般的に内定承諾以降でなければ確認する機会がないものです。したがって、会社側から渡されたら早めに確認することが重要です。
3-6.働いていた人の口コミを読む
企業側から発信される情報のみではなく、実際に働いていた人の口コミ情報も参考にすると良いでしょう。最近では元従業員の口コミや評価を集めて掲載するWebサイトも多く見受けられます。実際に働き、会社や業務の実態を熟知している元従業員の声は、非常に参考になるはずです。
ただ、すべての情報が正しいものである保証はなく、あくまで投稿者の主観に基づくものでもあります。すべての情報を鵜呑みにするのではなく、あくまでも参考程度にとどめておきましょう。
3-7.転職活動を途中でストップしない
転職活動を始めたら途中で立ち止まらず、いずれかの企業へ入社が確定するまでやりきるようにしましょう。たとえ面談で好感触が得られても、内定通知を受け取るまでは決して安心できません。
「この会社なら内定がもらえそう」と自分の感覚で決めつけて他社の転職活動をストップしてしまうと、不採用の際にまたゼロから活動しなければなりません。そうなると時間も労力も数倍かかり、非常にリスキーです。転職の失敗を招かないよう、確実に内定がもらえるまでは複数社並行して活動しましょう。
4.余裕をもった転職活動が転職成功のコツ
転職活動の失敗を防ぎ成功に導くもっとも重要なコツは、「精神的・物理的に余裕をもつこと」です。そのうえで重要なポイントは以下のとおりです。
- 広い視野をもってあらゆる可能性を検討する
- 焦りを感じない時間的余裕を確保する
- 転職を思い立ったらすぐに行動する
- 転職サービスでプロの力を借りる
「今の職場から一刻も早く転職したい」「早く内定をもらわなきゃ」と焦ってしまうと、冷静かつ客観的な視点が失われ、通常なら選ばない選択をしてしまうことがあります。そうなると、再び転職の失敗を招くリスクが高まります。
また、時間的な余裕がないと無理なスケジュールのなかで活動を続けることになるため、身体の不調をきたしたり、心の余裕がさらに失われたりするでしょう。
したがって、転職に対して少しでも意欲が湧いたらすぐに動き出すことが重要です。早めに動き始めれば、複数社並行して動くことも、精神的・時間的な余裕がなくなってきたら少し休憩することも、柔軟に選択できます。現職を続けながら無理なく転職活動を進め、内定獲得後に退職することも可能になるため、金銭面での不安も最小限で済むかもしれません。
一人で転職活動を進めて失敗することを避けたい場合は、JOBPALにご相談ください。あなたに合ったお仕事の紹介やサポートをいたします。ぜひお気軽にご利用ください。
5.まとめ
転職の失敗は、「情報収集が不十分」「思い込みや勝手な判断」「妥協」などから起きるものです。今まさに「転職に失敗した」と思っている場合は、決断を早まらず、まずは状況の整理から始めましょう。
そのうえで転職を決意したならば、この記事でご紹介した7つのコツを参考に、失敗のない転職活動を実現しましょう。
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