倉庫管理主任者とは？仕事内容や講習を受けるメリット、向いている人を徹底解説

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「倉庫管理主任者の仕事内容とは？」
「倉庫管理主任者として働くメリットが知りたい」
など、倉庫管理主任者の仕事に関して疑問を持っている方もいるでしょう。

倉庫管理主任者は、倉庫の安全な運営や施設の管理をおこないます。また、手当がもらえる、未経験からでも目指せる、キャリアアップにつながる、といった点が特徴です。

今回は、倉庫管理主任者の概要、仕事内容、向いている方の特徴などを解説します。この記事を読めば、倉庫管理主任者のことがよくわかり、倉庫管理主任者として働けるようになるまでの流れを詳しく理解できるようになります。

1.倉庫管理主任者とは？

倉庫作業管理主任者とは、倉庫を適切に管理するための知識・能力を持つ認定者のことです。

倉庫業は、預かった物品を安全に保管することで、人々の生活や経済に重要な役割を果たしています。企業が倉庫業を営むには、倉庫業法に基づいた登録を受け、倉庫管理主任者を選任し、所定の業務をおこなわなければなりません（※1）。

倉庫管理主任者となるためには、3年以上の業務経験や2年以上の指導経験を重ねたうえで、指定された講習の受講が必要です。倉庫管理主任者に認定されれば、倉庫の安全な管理や運営に関する専門知識を持っていると証明できます。

• （※1）参照：e-Gov「倉庫業法 第三条〜第五条、第十一条」

  https://laws.e-gov.go.jp/law/331AC0000000121/

2.倉庫管理主任者の設置が義務づけられている理由

倉庫業法に基づいて登録された倉庫では、倉庫管理主任者の配置が義務づけられています。これは、倉庫を安全かつ適切に運営するために欠かせない制度です。倉庫管理主任者は、火災や労働災害を防ぐための安全管理など、現場の責任者として重要な役割を担っています。

倉庫管理主任者の配置基準は、倉庫ごとに一人が基本（※2）です。ただし、倉庫が複数あっても、以下に該当する場合であれば倉庫管理主任者は一人でよいとされています。

• 同じ敷地内にある倉庫、または機能が一体とみなされる複数の倉庫
• 同じ営業所が直接管理・監督する複数の倉庫（同じ都道府県内にあるもの）であり、それらの有効面積の合計が国土交通大臣の定める数値（1万平方メートル）以下の場合（認定トランクルームが複数の倉庫に含まれる場合、認定トランクルームは含まない）

• （※2）参照：e-Gov「倉庫業法施行規則 第八条」

  https://laws.e-gov.go.jp/law/331M50000800059/

なお、各倉庫の有効面積は以下のように求められます。

倉庫の種類		換算方法
野積倉庫		有効面積（平方メートル）×0.5
水面倉庫		有効面積（平方メートル）×0.5
貯蔵槽倉庫		有効容積（平方メートル）×0.2
危険品倉庫	建屋	有効面積（平方メートル）×2.0
	タンク	有効容積（平方メートル）×0.4
冷蔵倉庫		有効容積（平方メートル）×0.2

• 出典：国土交通省「倉庫業法第三条の登録の基準等に関する告示」

  https://www.mlit.go.jp/seisakutokatsu/freight/content/001852131.pdf

上記の計算方法で出た数値を合算した値が、有効面積の合計値です。この合計値が1万平方メートル以下の場合、倉庫管理主任者は一人でよいですが、倉庫が同じ都道府県にない場合はこの基準は適用されないため注意しましょう。

3.倉庫管理主任者の仕事内容

倉庫管理主任者の仕事内容は、主に以下の3つです。

• 倉庫における火災の防止や施設の管理
• 倉庫管理業務の適正な運営の確保
• 労働災害の防止

具体的な内容について、倉庫管理主任者マニュアルをもとに解説します。

• 参照：国土交通省「倉庫管理主任者マニュアル」

  https://www.mlit.go.jp/seisakutokatsu/freight/souko-kanrimanyuaru/manyual.pdf

3-1.倉庫における火災の防止や施設の管理

倉庫は大量の可燃物を収容していますが、出入口や窓などの開口部が非常に少ない特徴があります。

そのような場所で火災が発生すると十分に排煙できず庫内に煙が充満したり、熱がこもって庫内が高温になったりすることが懸念されます。

そうすると、消火活動が困難になるだけでなく、保管されている物品への被害が大きくなってしまいます。また、従業員の安全に支障をきたす恐れがあります。

そのため、倉庫管理主任者は以下の火災予防対策をおこない、火災を未然に防ぐことはもちろん、万が一火災が発生してしまった場合は被害を最小限に抑える重要な責任を負います。

• 工事中の火災予防対策
• たばこによる火災予防対策
• 自然発火による火災予防対策
• 粉塵による爆発事故予防
• 漏電による火災事故
• 指定可燃物の爆発による火災事故対策
• 自動倉庫の火災防止対策
• 放火による火災事故対策
• 大規模火災の防止対策

• 参照：国土交通省「倉庫管理主任者マニュアル」

  https://www.mlit.go.jp/seisakutokatsu/freight/souko-kanrimanyuaru/manyual.pdf

消火栓やスプリンクラーなど消防設備の点検、現場従業員に対する火災予防策の教育、定期的な避難・初期消火訓練の実施などがあります。

3-2.倉庫管理業務の適正な運営の確保

単に物品を預かるだけでなく、正しい方法で保管管理をおこなうことも、倉庫管理業務には求められます。保管物の品質や用途に応じて、温度や換気、積み方などに注意を払い、劣化や破損を防ぐ取り組みが必要です。

また、倉庫業には貨物の守秘義務があります。保管物の種類、数量、価値、取引先など、業務を通じて知り得た情報は決して外部に漏らしてはいけません。この守秘義務を徹底し、情報管理体制を確立することも、倉庫管理主任者の役割に含まれます。

具体的な倉庫管理業務は以下のとおりです。

• 倉庫内外の巡視
• 在庫数量管理
• トランクルーム保管管理
• 定温定湿倉庫保管管理
• 在庫証明の発行

• 参照：国土交通省「倉庫管理主任者マニュアル」

  https://www.mlit.go.jp/seisakutokatsu/freight/souko-kanrimanyuaru/manyual.pdf

そのほかの業務として、倉庫約款や料金表が最新の状態になっており、見やすいように掲示されているかを確認することも挙げられます。これは、透明性の高いサービスを提供しトラブルを未然に防ぐために重要なことです。

3-3.労働災害の防止

重い荷物の運搬、高所での作業、機械の操作など、さまざまな危険がともなう倉庫作業において、労働災害を防止するために対策を取ることも、倉庫管理主任者の業務です。

倉庫管理主任者マニュアルには、以下の労働災害防止に関する事項が記載されています。

• 作業員の健康状態のチェック
• 服装の点検
• はい付け・はい崩し作業
• フォークリフト作業
• コンベヤー作業
• クレーン作業
• 堕落、転落
• 飛来、落下
• 転倒

• 参照：国土交通省「倉庫管理主任者マニュアル」

  https://www.mlit.go.jp/seisakutokatsu/freight/souko-kanrimanyuaru/manyual.pdf

労働災害防止を徹底すれば、従業員がけがや事故に見舞われることなく、安心かつ安全に作業できるようになります。倉庫全体の生産性を向上させることにもつながる重要な業務といえるでしょう。

3-4.現場作業員の指導

倉庫管理主任者は、常勤・臨時を問わずすべての従業員に対し、安全で効率的な倉庫作業を実現するため、倉庫管理主任者マニュアルに基づいた教育・訓練を実施する必要があります。

適切な指導は従業員全体の安全意識を高め、危険回避能力を養うことにもつながります。初期点検を徹底すること、作業終了時は業務日誌を作成し適切に保管すること、あわせて担当者への報告を徹底することなどの指導が必要です。

研修でおこなう指導内容の例は以下のとおりです。

• 入出庫作業は入出庫伝票に従っておこなうこと
• 倉庫内外の整理整頓、清掃に心がけること
• 倉庫内外の巡視の励行
• 火災予防に十分注意すること

• 参照：国土交通省「倉庫管理主任者マニュアル」

  https://www.mlit.go.jp/seisakutokatsu/freight/souko-kanrimanyuaru/manyual.pdf

貨物の保守管理に関する申し送りの徹底や、盗難・火災・設備破損などを発見した場合はすぐに現場担当者へ報告することなど、倉庫の種類や用途に応じて指導内容は多岐にわたります。

すべての作業において円滑な倉庫運営を実現することが、倉庫管理主任者には求められているのです。

4.倉庫管理主任者が活躍できる職場

倉庫管理主任者は、倉庫の運営や作業員の管理に限らず、さまざまな職場で作業効率化に貢献できます。倉庫管理主任者が活躍できる主な職場は、以下のとおりです。特に製造業や運輸業で活躍できます。

• 倉庫
• 工場
• 配送センター
• 物流ターミナル　など

このような職場では、適切な運営や労働災害の防止を実現するために、倉庫管理主任者の知識や経験が求められます。

近年はインターネットショッピングの発展にともない物流業界の需要が増加傾向にあります。それにともない倉庫管理主任者の需要も高まっており、活躍の場はますます広がっています。

• 参照：経済産業省「令和5年度電子商取引に関する市場調査の結果を取りまとめました」

  https://www.meti.go.jp/press/2024/09/20240925001/20240925001.html

5.倉庫管理主任者の仕事に向いている方

倉庫管理主任者の仕事に向いている方は、以下のとおりです。

• コミュニケーションを取るのが好き
• 体を動かすのが好き
• 時間管理や体調管理が得意

それぞれの詳細を解説します。

5-1.コミュニケーションを取るのが好き

コミュニケーションを取るのが好きな方は、倉庫管理主任者に向いています。

倉庫管理主任者は、従業員に適切な指示を出したり、教育・訓練を実施したりする必要があります。業務上、多くの人と関わるため、そのぶんコミュニケーション能力が求められます。

倉庫管理主任者は、チームワークを大切にし、円滑なやり取りができる方におすすめです。

5-2.体を動かすのが好き

体を動かすのが好きな方も、倉庫管理主任者に向いています。

倉庫管理主任者には以下のような業務もあり、体を動かす時間が多い仕事です。

• 荷物の運搬
• 商品の棚入れ
• 倉庫内の整理整頓
• 在庫確認や棚卸作業
• 荷物の積み込み・積み下ろし　など

体を動かす仕事を希望している方や、体を動かすのが好きな方には向いている可能性があります。

5-3.時間管理や体調管理が得意

倉庫管理主任者の仕事は、時間管理や体調管理が得意な方におすすめです。

企業や配属先によっては、夜勤が発生する現場もあります。夜勤があると生活リズムが乱れやすいため、体調管理を徹底することが求められます。

また、交替制の勤務では、シフトに合わせた時間管理スキルも必要です。時間管理や体調管理が得意な方は忙しくても効率よく業務をおこなえる可能性が高く、倉庫管理主任者の仕事に向いているでしょう。

6.倉庫管理主任者の仕事がおすすめできない方

倉庫管理主任者の仕事がおすすめできない方は、夜勤をしたくない方や、体力に自信がない方です。それぞれの詳細を解説します。

6-1.夜勤をしたくない

夜勤をしたくない方には、倉庫管理主任者の仕事はおすすめできません。

24時間体制で運営している倉庫や物流拠点では、夜間でも商品を受け入れたり出荷したりする作業が発生します。しかし、夜勤は生活リズムが乱れやすく、体調に悪影響が出る可能性もあるため、夜の活動が苦手な方には負担となります。応募前や面談時に、夜勤が発生するかどうかを確認しましょう。

なお、夜勤が発生しない企業を探す場合は、「日勤」の条件で求人を検索してみてください。

6-2.体力に自信がない

倉庫管理主任者の仕事は、体力に自信がない方にはおすすめできません。

荷物を持ち運んだり立ち仕事があったりするため、体力がないと疲れやすい環境です。体力を必要としない仕事を希望するのであれば、倉庫管理主任者以外の仕事を探してみましょう。

ただし、始めは自信がなくても、続けていくうちに慣れてきたり、体力がついてきたりする方もいます。「気付いたら楽に働けるようになっていた」と成長を実感できれば、自信につながるでしょう。

7.倉庫管理主任者になるには？

倉庫管理主任者は、倉庫管理主任者講習を受講すればすぐに倉庫管理主任者を名乗れるわけではありません。倉庫管理主任者として働くためには、正しい手順を踏むことが重要です。

ここからは、倉庫管理主任者として働くための手順・流れについて解説します。

7-1.倉庫管理主任者に選ばれる必要がある

倉庫管理主任者として働くためには、有資格者の配置義務がある製造業や運送業などを営む企業での実務経験が必要です。

倉庫業を営む会社は、「実務経験を一定以上有する」「講習を受けて認定されている」などの条件を満たした方の中から倉庫管理主任者を選任します。企業から選任されなければ、倉庫管理主任者として働くことはできません。

なお、倉庫管理主任者の資格は講習を受ければ誰でも取得でき、修了試験も存在しません。

7-1-1.選任要件

倉庫管理主任者として選定されるためには、以下のうちいずれかの条件を満たしている必要があります。

• 倉庫管理業務で指導・監督役として2年以上の実務経験がある者
• 倉庫管理業務に関して3年以上実務経験がある者
• 倉庫の管理に関する講習を修了した者
• 国土交通大臣が上記3つと同等以上の知識および能力があると認める者（※1）

実務経験がない、または不足している方でも、講習を受けて修了すれば倉庫管理主任者として選定される要件を満たしたことになります。

• （※1）参照：e-Gov「倉庫業法施行規則 第九条」

  https://laws.e-gov.go.jp/law/331M50000800059/

7-2.講習を受ける

実務経験のない方が倉庫管理主任者に選ばれるためには、日本倉庫協会が実施する倉庫管理主任者講習の修了が必要です。講習は一般社団法人日本倉庫協会が全国の会場で定期的に開催しており、受講資格は特になく、受講後の試験もありません。（※2）

• （※2）参照：一般社団法人日本倉庫協会「倉庫管理主任者講習について」

  https://www.nissokyo.or.jp/seminar_info/

講習は1日で完了し、全国各地で実施されるため、受講しやすい講習です。受講料は実施会場ごとに異なり、税込で以下のとおりとなります。

• 一般：1万2,000円〜1万4,000円
• 日本倉庫協会の会員：6,000円〜8,000円

※2025年7月現在の費用です

講習は休憩込みの約5時間半で、以下のような時間割でおこなわれます。会場によって異なる場合があるので詳細は公式サイトにてご確認ください。

講習内容	時間
倉庫業法の概要	1時間
倉庫業における労働災害の防止	1時間
倉庫における防災管理	1時間
倉庫管理実務	1時間
自主監査	30分
修了証配布	15分

• 参照：一般社団法人日本倉庫協会「倉庫管理主任者講習について」

  https://www.nissokyo.or.jp/seminar_info/

7-2-1.受講要件

倉庫管理主任者の講習は、誰でも受講できます。

年齢や学歴、実務経験などの要件は設定されておらず、倉庫業に携わっていなくても受講可能です。また講習は各地で開催されていますが、全国どこで受講しても問題ありません。

7-2-2.受講のポイント

倉庫管理主任者の講習には試験がないため、基本的には講習を最後まで受ければその日のうちに修了証が受け取れます。

実務経験がない方にとっては、倉庫管理主任者の選任要件を満たす重要な講習であり、最後まで集中して講習に臨むことが大切です。

なお、講習は定員になり次第締め切りとなります。受講希望の方は早めに申し込みを済ませておきましょう。

7-3.倉庫管理主任者に選ばれない場合もある

以下に該当する方は、倉庫管理主任者に選任されないため注意してください。

• 1年以上の懲役または禁錮の刑に処せられ、執行終了または執行を受けなくなった日から2年を経過しない者
• 倉庫業法第二十一条による登録取り消しを受けてから2年を経過していない者

上記の方が倉庫管理主任者の条件を満たすには、指定の年数を経過するまで待つ必要があります。

• 参照：e-Gov「倉庫業法施行規則 第九条」

  https://laws.e-gov.go.jp/law/331M50000800059/

8.倉庫管理主任者講習を受講する魅力やメリット

倉庫業を営む企業にとって倉庫管理主任者は配置が必須の人材です。そのため、倉庫管理主任者講習を受講すると、仕事の範囲が広がったり、手当をもらえることがあったり、さまざまなメリットがあります。

キャリアアップしたい方は、ぜひ参考にしてください。

8-1.仕事の範囲が広がる

倉庫管理主任者講習を受講して倉庫作業員から倉庫管理主任者になると、任される仕事の範囲が大きく広がります。

単に作業をおこなうだけでなく、倉庫全体の安全管理や運営の最適化、従業員の指導育成といった責任ある業務に携われるようになるため、日々の業務へのモチベーションが向上するでしょう。

また、キャリアアップにつなげられる可能性もあります。より専門的なスキルを身につけた物流のプロフェッショナルとして、自信や誇りも得られるでしょう。

8-2.手当をもらえることがある

倉庫管理主任者は、倉庫業を営む場合に必須の人材です。そのため、企業は倉庫管理主任者の給与を高く設定するなど、選任された人が働きやすい環境を整えている場合があります。

企業によって手当の金額は異なりますが、月2万円前後の手当を受け取ることも可能です。

8-3.転職や就職で有利になる

倉庫業における必置資格である倉庫管理主任者は、倉庫業を営む企業でのニーズが高い資格です。選任の要件を満たしている場合、転職や就職の際に高く評価されます。

また、倉庫管理主任者の選任を必要としない企業でも、選任の要件を満たすための熱意や努力が認められ、評価アップにつながることもあります。

8-4.未経験からでも倉庫管理主任者を目指せる

未経験の方でも倉庫管理主任者を目指せる点は大きな魅力です。実務経験がなくても、倉庫管理主任者の講習を受ければ、選任要件を満たせます。倉庫管理主任者になれば、未経験からでもキャリアアップでき、給与アップも見込めます。

ただし、実務経験なしで倉庫管理主任者になると、現場で十分に対応できなかったり、一緒に働く従業員からの信頼が得にくかったりする場合があります。

9.倉庫管理主任者の今後のキャリアと将来性

倉庫管理主任者として経験を積むと、倉庫の管理運営だけに留まらず、専門知識や実務経験を活かしたキャリアアップを目指すことも可能となります。期待できる具体的なキャリアパスについて、また今後の需要見込みについて解説します。

9-1.スキルアップがキャリアアップに直結しやすい

倉庫管理主任者として現場で経験を積むと、物流センターの責任者や管理職へと昇進できる可能性が高まります。

特に近年は、倉庫管理システム（WMS）の活用やデータを分析して業務効率を改善する能力などが重視されています。そのため、倉庫管理主任者としてツールの使い方や業務に役立つスキルを身につけておくと、キャリアアップにおいて大きなプラス材料となるでしょう。

また、フォークリフトや危険物取扱者、物流技術管理士など、倉庫業務に関連する資格を取得することでも、スキルアップやキャリアアップが図れます。多角的な専門領域と高度な知識を持つ人材として評価されれば、マネジメント職としての道も開かれるでしょう。

9-2.今後も高い需要が見込まれている

前述のとおり、近年はインターネットショッピングが拡大しており、物流業界の需要は増加しています。物流業界の需要にともない、倉庫管理主任者にも高い需要が見込まれています。

デジタル技術の進展・導入が進む中、新しい倉庫管理システムを使いこなし、データに基づいた戦略的決定ができる倉庫管理主任者は、企業から重宝される存在です。

現場の経験と時代をとらえたデジタルスキルを兼ね備えれば、将来的には倉庫管理の領域を超え、管理職や経営層までステップアップできるチャンスもあるかもしれません。

10.まとめ

倉庫管理主任者は、倉庫を持つ企業が法律にしたがって配置する管理責任者です。倉庫管理業務に関する実務経験や講習の受講などが選任の条件となります。

倉庫管理主任者の選任要件を満たせば、転職・就職活動で有利になったり、手当をもらえたりするメリットがあります。また、選任の難易度は決して高くない点も魅力です。物流業界で活躍したい方は、ぜひ選択肢の一つに加えてみてはいかがでしょうか。

倉庫管理主任者として活躍できる仕事をお探しの際は、ぜひJOBPALをチェックしてみてください。