工場勤務をもう辞めたい！よくある辛い理由と辞める前にやるべきこと
※この記事は6分で読めます。
「もう疲れた、工場の仕事を辞めたい」
「工場の仕事を辞めるにはまず何をすべき？」
など、工場勤務の仕事を辞めたいと悩んでいる人もいるでしょう。
工場勤務には、他の職種とは異なる悩みや、辞めたいと考えてしまう理由があります。
今回は、工場勤務を辞めたいと思うよくある理由と、退職前にやるべきこと、工場勤務を辞めたあとのおすすめの職種などをご紹介します。この記事を読めば、工場を退職する前にやるべきことがわかり、今持っている悩みを解消できるかもしれません。
1.工場を辞めたいよくある辛い理由は？
工場で働いている人のなかには、辞めたいと考えている人がいるのも事実です。
まずは、どのような理由で工場勤務を辞めたいと考える人が多いのか、代表的な理由をお伝えします。
- 単純な作業がきつい
- 交代制の夜勤がきつい
- スキルアップ・成長できない
- 立ちっぱなしでの仕事がきつい
- 人間関係がきつい
それぞれの理由についてお伝えします。
1-1.単純な作業がきつい
工場の仕事でよくあるのが、ライン作業と呼ばれる仕事です。ライン作業は、1日中同じ作業を繰り返すことがあるため、飽きやすい人によって辞めたくなる理由になることが多いようです。
時間が経つのがとても遅く感じたり、ミスができない環境のため緊張してしまいストレスになったりします。
1-2.交代制の夜勤がきつい
工場勤務のなかでも、夜の交代制勤務は、生活のリズムが崩れたり、体を壊したりと、辞めたい理由として多いです。
夜勤をすることで、収入を増やすことができますが、その分生活のリズムが崩れることもありますし、家族や友人との時間も合わせづらいのが悩みどころです。
1-3.スキルアップ・成長できない
工場勤務の仕事では、単純作業や機械を使った比較的簡単な作業が多いです。単純作業ばかり繰り返していても、なかなか自分の成長は感じられないでしょう。
そのため、上昇志向の人を中心に「もっとスキルアップできる仕事がしたい」と悩み、工場を辞めたいという人も多いです。
1-4.立ちっぱなしでの仕事がきつい
製造工場の作業は、基本的に立ちっぱなしで仕事をします。作業内容が単純で誰でもできる作業なので、居眠りを防ぐ目的もあるようですが、1日8時間以上も立って作業をしていると、腰痛や肩こりになりやすいでしょう。
そのため、工場で作業をする人の多くは、そういった身体的な不調に悩むことも多く、体力的な辛さを理由に辞めた人もいます。
1-5.人間関係がきつい
「人と関わるのが苦手だから」という理由で工場勤務を選んだ人もいるのではないでしょうか。たしかに工場は、外部の人と関わることは少ないですが、工場内では必要に応じて、コミュニケーションを取らなければ連携ができません。
「黙々と作業ができると思って入社したのに、いざ入社したら頻繁にコミュニケーションを取らなければいけなかった...」と感じ、現実とイメージとのギャップから退職を考える人もいます。
2.製造工場を辞めるときに抱える3つの悩み
ここでは工場を辞めるときに、抱える代表的な3つの悩みについてお伝えします。
2-1.入社3年以内でも退職しても良いのか？
よく聞く言葉として、石の上にも三年という言葉があります。昔からの言い伝えで、3年間は歯を食いしばって、仕事を頑張る。ということですが、今のこの時代には則していない格言といえるでしょう。
少子高齢化のため、企業は若手の人材採用に困っている現実があります。面接のときに、退職した理由を伝えられるなら、入社3年以内に退職し転職活動をしても不利にはならないでしょう。
2-2.工場を退職する理由は何といえば良いのか？
退職理由を正直に話さず、嘘をついて仕事を退職する人がいるのも事実です。例えば、「親の介護が必要になった」「引っ越すため」「家業を継ぐ」など、色んな嘘が思い浮かぶことでしょう。
しかし、嘘がわかったときは自分が苦労する可能性があります。そのため、退職理由は、本当のことを伝えるほうが良いでしょう。
退職の話を上司にすると、色んな引き留めに合います。給料の値上げだったり、他の工場への転籍など、さまざまな提案をされる場合もあるでしょう。本当にやめると決めたのであれば、どんな提案も受け入れず、強い意思をもって退職しましょう。
上司と話をして退職が認められたら退職届を提出します。退職届は会社へ提出した時点で退職の意思を撤回することはできなくなるため、注意しましょう。
2-3.引き継ぎはどうしたら良いのか？
引き継ぎは、する側も大変ですが、される側はもっと大変です。引き継ぎをせずに退職してしまうと、後任者や周囲に大きな負担をかけることになります。
また、もし自分が引き継ぎをされる側になった場合、仕事を進めていくなかで前任者にしかわからないような問題点が出てきたらどうでしょうか。スムーズに仕事を進めることができず、とても困ってしまうでしょう。
引き継ぎは、後任者が困ってしまうようなことがないようにおこなうものです。後任者が問題なく働けるよう、普段から仕事の手順や資料などはしっかりと整理してまとめたり、記録を残したりしておくように心がけましょう。
3.工場を辞めたいと思ったときにやるべきこと
一度「工場の仕事を辞めたい」と思ってしまうと、その先はなかなか前向きに仕事に取り組むことができないかもしれません。しかし、すぐに退職するのはおすすめしません。
ここでは、辞めたいと思ったときにやるべきことを3つご紹介します。
- 待遇に不満があるなら一度上司に交渉をする
- 一人で抱え込まず信頼できる人に相談する
- すぐに退職せず仕事を続けながら転職先を探す
それぞれについてお伝えします。
3-1.待遇に不満があるなら一度上司に交渉をする
待遇面に不満があるなら、一度上司に交渉してみることをおすすめします。交渉してみると、不満が解消される可能性もあるので、一度話す時間を作るべきです。
なお、上司に交渉するのは、電話やメールではなく対面で話すのが良いです。電話やメールでは、気持ちが伝わりづらいこともありますし、本気で悩んでいることを感じ取ってもらうためにも、対面で話すのが良いでしょう。
3-2.一人で抱え込まず信頼できる人に相談する
悩みがある場合、一人で抱え込んでしまう人もいると思います。しかし、周りの信頼できる人に相談することで、自分では気づかなかった視点からアドバイスをもらえることがあります。
第三者の意見を自分に取り入れることで、頭のなかを整理でき、悩みが解消できることもあるでしょう。
なお、相談相手はあなたの性格をよく理解している付き合いが長い信頼できる人がおすすめです。相談相手を間違えれば、良いアドバイスがもらえず、余計に悩みが深くなる可能性もあるので気をつけましょう。
3-3.すぐに退職せず仕事を続けながら転職先を探す
辞めることを決めたとしても、すぐに退職をするのではなく、まずは転職先探しを始めましょう。すぐに辞めてしまうと、給料が得られない期間が生じてしまうかもしれないので、仕事をしながらの転職先探しをおすすめします。
また、退職後の転職先探しでは「早く仕事を見つけなければ」という焦りから冷静な判断ができず、十分な検討をしないまま転職先を決めてしまう可能性があります。
焦って転職先を決めるのは危険です。自分が譲れない条件や待遇などを冷静な状態で確認しながら、転職先を探しましょう。
4.工場勤務を辞めたあとにおすすめの職種は？
工場勤務を辞めて、まず最初に検討するべきこととして、別の工場に転職することです。今の悩みを解決できたり、条件が良かったりする求人がないか確認してみましょう。
もし、工場以外での仕事を考えているのであれば、以下の5つの職種がおすすめです。
- ITエンジニア職
- 営業職
- 販売職
- 企画職
- 事務職
それぞれの職種の仕事についてお伝えします。
4-1.ITエンジニア職
技術職は、理系の大学を卒業していないと、就職や転職ができないと思っている人が多いのですが、将来の会社のために若い人材を育成して、Webエンジニアやシステムエンジニアを募集している会社もあります。
未経験者でも、スキルを学びながら育成している会社もたくさんあるので、パソコンが好きな人は、ぜひ目指して欲しい職種です。
4-2.営業職
人と会話することが好きな人やコミュニケーション能力がある人は、営業職にチャレンジしてみましょう。
未経験でも営業マニュアルがある会社はありますし、先輩社員が営業トークを教えてくれる場合もあります。一度やり方を覚えてしまえば、色んな業界の営業職として活躍できます。
営業ノルマは大変だと思いますが、給料とは別にインセンティブをもらえる会社もあるので、給料の大幅アップも見込めるでしょう。
4-3.販売職
販売職は、店舗でお客様に商品を販売する仕事です。営業と似ている部分はありますが、販売職は、言葉遣いや礼儀・真面目な態度が必須の仕事です。
多くの人と関わりながら仕事をするので、コミュニケーション能力が高い人は販売職の仕事が向いています。
4-4.企画職
企画職とは、商品やサービスをどのようにして販売していくのかを考える仕事です。人気の職種なので、未経験者はあまり募集をしていませんが、営業や販売を経験してから企画職に就くこともできます。
まずは、現場で商品やサービスの知識を付けるところからスタートしてください。経験を積んだり、実績を上げたりすれば、キャリアアップしていくことは可能です。
4-5.事務職
事務職は、パソコンを使ってデータ入力をしたり、書類の作成、電話・来客対応をしたりする仕事です。特別な資格やスキルは不要で、未経験者でも採用している企業があります。
基本的に定時退社のため、プライベートを充実させられるなどの理由でとても人気の職種です。オフィスワークにチャレンジしたい人には、うってつけの仕事です。
5.工場を辞めてもさまざまな仕事に挑戦できる！
「工場を辞めたいけど、自分には何もスキルがない...」と悩む人もいるでしょう。
しかし、経験やスキルがなくても未経験で入社できる企業はあるので、前向きな気持ちを持つことをおすすめします。
5-1.20代ならポテンシャル採用にチャレンジしてみよう
企業はこれから将来活躍できる若い人材を集めていますが、少子高齢化が進み、若者を集めることにかなり苦労しています。
あなたが、もし20代であれば、ポテンシャル採用を掲げている企業への転職のチャンスがあります。
「ポテンシャル採用」とは、若い人材の潜在能力を評価する採用です。未経験でも若さと、新しいことにチャレンジする姿勢があれば、採用される可能性は高いです。
5-2.未経験大歓迎の職種にチャレンジしてみよう
若い人材を採用していることに苦労をしている点を紹介しましたが、未経験者の採用を積極的にしている会社もあります。実際、求人を見ていると「未経験者歓迎」といった記載を見たことがある人もいるでしょう。
売上が上昇している会社や、新規事業を考えている会社などは、早急に人材を集める必要があるので、未経験者でも募集していることが多いです。
例としてあげるならば、未経験者で募集している求人の職種には、技術職、営業職、販売職、企画職などが多く見られます。
6.他の工場に転職するときに求人のチェックポイントとは？
最後に、工場を辞めて他の工場に転職するうえで、チェックしておいたほうが良い求人内容に関して説明します。
UTグループの求人例で説明すると、チェックポイントは3つです。
- 入社祝い金や社宅の補助があるか？
- 月収はいくらもらえるのか？
- 勤務時間や休暇はいつなのか？
細かい条件を見ていくと、さまざまな疑問が生まれてきますが、工場の求人に関しては最低限上記の3つはチェックするようにしましょう。
大事なことは、今感じている悩みを転職することで解決できるかどうかです。そのため、悩みによって確認すべきことは異なってきますが、いずれにせよ求人情報はよく確認することをおすすめします。
もし「希望条件に合う求人を自分で見つけられる自信がない」「誰かに相談しながら求人探しを進めたい」と思っているならば、転職サポートを活用することをおすすめします。転職サポートを活用することで、よりスムーズな転職が実現します。
UTグループでも、工場や製造業への就職や転職に関する相談を受け付けています。経験豊富な担当者が求人探しをサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
7.まとめ
今回は、工場勤務を辞めたいと思うよくある理由、工場を退職する前にやるべきことなどについてお伝えしました。
「辛い」「辞めたい」と思ったら、まずは今悩んでいる理由を明確にし、それでも辞めたいと思うようであれば、退職前に自分がやるべきことをしっかりやってから退職しましょう。
お伝えしたとおり、すぐに今の仕事を辞めるのは危険です。収入がない期間を作らないためにも、今の仕事を続けながら転職活動を進めましょう。
少しでも悩んでいるなら、まずは求人情報を見るところから始めるべきです。実際に応募して選考が進めば、「今の仕事はいつ辞めても大丈夫」と安心感を持つことにもつながります。
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