工場勤務を辞めたいと感じるよくある理由や辞めたいと思ったときにやるべきこととは？
※この記事は6分30秒で読めます。
「もう疲れた。工場の仕事を辞めたい……」
「工場の仕事を辞めるにはまず何をすべき？」
など、工場勤務の仕事について悩んでいる人もいるでしょう。
工場勤務には、他の職種とは異なる悩みや、辞めたいと思ってしまう理由があります。
今回は、工場勤務を辞めたいと感じてしまう理由、退職前にやるべきこと、工場勤務を辞めたあとにおすすめの転職先などをご紹介します。この記事を読めば、工場を退職する前にやるべきことがわかり、今持っている悩みを解消できるかもしれません。
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1.工場を辞めたいよくある辛い理由は？
工場で働いている方が辞めたいと考える理由はさまざまですが、主に以下のような理由で辞めたいと考える人が多いようです。
- 単純な作業がきつい
- 交代制の夜勤がきつい
- 繁忙期の残業がきつい
- 作業スピードについていけない
- スキルアップ・成長できない
- 労働環境が悪い
- 立ちっぱなしでの仕事がきつい
- 人間関係がきつい
それぞれの理由について詳しくお伝えします。
1-1.単純な作業がきつい
工場の仕事でよくあるのが、ライン作業と呼ばれる仕事です。ライン作業では一日中同じ作業を繰り返すことが多いため、飽きやすい方にとっては単純作業がきつく、辞めたいと感じる理由になることが多いようです。
また、人によっては、時間が経つのがとても遅く感じたり、ミスができない環境のため緊張してしまいストレスになったりもします。
単純作業をするときは、作業効率を高める工夫をしてみたり、仕事が早い先輩の真似をしてみたりすると、楽しく作業ができるかもしれません。
以下の記事では、ライン作業について詳しく解説しています。
1-2.交代制の夜勤がきつい
工場勤務のなかでも交代制勤務は、生活のリズムが崩れたり体を壊したりと、辞めたい理由として挙げる方が多いです。
夜勤をすることで収入を増やすことはできますが、その分生活のリズムが崩れることもありますし、家族や友人と生活時間も合わせづらいのが悩みどころです。
夜勤明けにはしっかり体を休めて疲れをとるなど、健康管理に気をつかうと、きつさを感じにくくなり、前向きに働けるでしょう。
1-3.繁忙期の残業がきつい
工場勤務では、繁忙期になると残業が発生したり土日も出勤になったりする場合があります。そうしたタイミングで工場勤務がきついと感じる方もいるでしょう。
残業がきついと感じている場合は、業務量を調整してもらえないか交渉してみましょう。交渉がうまくいけば、環境が改善する可能性もあります。
1-4.作業スピードについていけない
流れのなかで手を動かさなければならないライン作業などでは、周りの作業スピードについていけない場合にきついと感じることもあります。
特に、ベテラン社員と一緒に仕事をすると、自分の作業スピードがより気になってしまうかもしれません。
ただし、作業スピードは経験とともに上がっていくものです。頑張って続けるうちに慣れてきて、いつの間にか今以上のスピードで効率よく作業できるようになるでしょう。
1-5.スキルアップ・成長できない
工場勤務の仕事では、単純作業や簡単な仕事が多く、成長をなかなか感じられないかもしれません。そのため、上昇志向が強い方は「もっとスキルアップできる仕事がしたい」と悩んでしまうようです。
スキルアップしたい方は、休みの日などに仕事に関連した資格の取得に向けた勉強をしてみてはいかがでしょうか。仕事に活かせる資格ならキャリアアップにつながります。
1-6.労働環境が悪い
工場は取り扱う製品を優先した環境が整えられているため、製品によっては寒かったり蒸し暑かったりと、従業員にとっては過ごしにくい環境の場合もあります。
工場の空調に体が慣れないと体調を崩してしまうこともあるため、応募前に確認しておくと安心です。また、温度に合わせて羽織れるような衣服で調整してみることで、改善できるかもしれません。
1-7.立ちっぱなしでの仕事がきつい
多くの製造工場では基本的に立ちっぱなしで作業をします。作業内容が単純なので眠くならないように立ち作業にしている場合もあるようですが、1日8時間以上も立って作業をしていると、腰痛や肩こりに悩まされることもあります。
それが身体的な不調や体力的な辛さにつながって、工場勤務を辞める人もいます。屈伸や足首回しなど、作業しながらでもできる簡単なストレッチを取り入れたり、休みの日にマッサージに行ったりすることでリフレッシュできます。
1-8.人間関係がきつい
「人と関わるのが苦手だから」という理由で工場勤務を選ぶ方も一定数います。たしかに工場勤務の場合、外部の人と関わることは少ないですが、工場内でも必要に応じてコミュニケーションを取らなければいけません。
人間関係がストレスになってしまう場合は、コミュニケーションを取らなくてもできる作業に配置換えしてもらうなどの相談をしてみると解決するかもしれません。
2.工場を辞めるときに抱える4つの悩み
工場を辞めたいけれど、実際に辞めるとなると以下のような理由で悩んでしまう方も多いようです。
- 入社3年以内でも退職しても良いのか？
- 工場を退職する理由は何といえば良いのか？
- 引き継ぎはどうしたら良いのか？
- 転職先はすぐに見つかるか？
それぞれの悩みを詳しく見ていきましょう。
2-1.入社3年以内でも退職しても良いのか？
よく聞く言葉として、石の上にも三年という言葉があります。昔からの言い伝えで、3年間は歯を食いしばって仕事を頑張るということですが、今のこの時代には則していない格言といえるでしょう。
少子高齢化のため、企業は若手の人材採用に困っている現実があります。面接のときに、退職した理由を伝えられるなら、入社3年以内に退職し転職活動をしても不利にはならないでしょう。
2-2.工場を退職する理由は何といえば良いのか？
退職理由を正直に話さず、嘘をついて仕事を退職する方がいるのも事実です。例えば、「親の介護が必要になった」「引っ越すため」「家業を継ぐ」など、色んな嘘が思い浮かぶことでしょう。
しかし、嘘がわかったときは自分が苦労する可能性があります。そのため、退職理由は、本当のことを伝えるほうが良いです。ただし、状況によっては本当の理由を話さないほうが良い場合もありますので、ご自身の今置かれている状況をふまえて判断しましょう。
退職の話を上司にすると、色んな引き留めに合います。給料の値上げだったり、他の工場への転籍など、さまざまな提案をされる場合もあるでしょう。本当にやめると決めたのであれば、どのような提案も受け入れず、強い意思をもって退職しましょう。
上司と話をして退職が認められたら退職届を提出します。退職届は会社へ提出した時点で退職の意思を撤回することはできなくなるため、注意しましょう。
2-3.引き継ぎはどうしたら良いのか？
引き継ぎは、する側も大変ですが、される側はもっと大変です。引き継ぎをせずに退職してしまうと、後任者や周囲に大きな負担をかけることになります。
また、もし自分が引き継ぎをされる側になった場合、仕事を進めていくなかで前任者にしかわからないような問題点が出てきたらどうでしょうか。スムーズに仕事を進めることができず、とても困ってしまうでしょう。
引き継ぎは、後任者が困ってしまうようなことがないようにおこなうものです。後任者が問題なく働けるよう、普段から仕事の手順や資料などはしっかりと整理してまとめたり、記録を残したりしておくように心がけましょう。
2-4.転職先はすぐに見つかるか？
仕事を辞めたあとの働き先が決まっていない場合は不安を感じて当然です。特に工場勤務はスキルアップが難しい職種もあるため、転職先が見つけにくいのではと悩む方も少なくないのではないでしょうか。
そうした場合は、仕事を辞めてから転職先を探すのではなく、転職先を探してから辞めるのが安心です。今の工場を先に辞めてしまうと、次の仕事が見つからないことで焦り、良い条件ではない求人に妥協して応募してしまうかもしれません。
また、一時的とはいえ収入がなくなるのも心配です。時間に余裕を持ち、自分はどのような仕事がしたいのか、どのような仕事に合っているのかをまずは考えてみましょう。
とはいえ、仕事をしながら一人で転職活動をするのは大変です。そんな方のため、JOBPALでは仕事や転職に関する相談を受け付けています。工場を辞めたい、転職したいと思ったら、まずはJOBPALの面談を気軽に受けてみてくださいね。
3.工場を辞めたいと思ったときにやるべきこと
一度「工場の仕事を辞めたい」と思ってしまうと、なかなか前向きに仕事に取り組むことができないかもしれません。しかし、だからといってすぐに退職するのはおすすめしません。
辞めたいと思ったら、まず以下のことをすべきです。
- 待遇に不満があるなら一度上司に交渉をする
- 一人で抱え込まず信頼できる人に相談する
- すぐに退職せず仕事を続けながら転職先を探す
- 転職サイトやエージェントに登録・相談する
それぞれ詳しく解説します。
3-1.待遇に不満があるなら一度上司に交渉をする
待遇面に不満があるなら、一度上司に交渉してみることをおすすめします。交渉してみると、不満が解消される可能性もあるので、一度話す時間を作るべきです。
なお、上司に交渉するのは、電話やメールではなく対面で話すのが良いです。電話やメールでは、気持ちが伝わりづらいこともありますし、本気で悩んでいることを感じ取ってもらうためにも、対面で話すのが良いでしょう。
3-2.一人で抱え込まず信頼できる人に相談する
悩みがある場合、一人で抱え込んでしまう人もいると思います。しかし、周りの信頼できる人に相談することで、自分では気付かなかった視点からアドバイスをもらえることがあります。
第三者の意見を自分に取り入れることで、頭のなかを整理でき、悩みが解消できることもあるでしょう。
なお、相談相手は付き合いが長くあなたの性格をよく理解している方がおすすめです。相談相手を間違えれば、良いアドバイスがもらえず、余計に悩みが深くなる可能性もあるので気をつけましょう。
3-3.すぐに退職せず仕事を続けながら転職先を探す
辞めることを決めたとしても、すぐに退職をするのではなく、まずは転職先探しを始めましょう。すぐに辞めてしまうと、給料が得られない期間が生じてしまうかもしれないので、仕事をしながらの転職先探しをおすすめします。
また、退職後の転職先探しでは「早く仕事を見つけなければ」という焦りから冷静な判断ができず、十分な検討をしないまま転職先を決めてしまう可能性があります。
焦って転職先を決めるのは危険です。自分が譲れない条件や待遇などを冷静な状態で確認しながら、転職先を探しましょう。
3-4.転職サイトやエージェントに登録・相談する
転職サイトやエージェントに登録するだけでも、「今後の選択肢はこんなにあるんだ」という安心感や心の余裕につながります。
また、転職サイトのなかには気軽に転職相談ができるところもあるので、積極的に活用してみると良いでしょう。
JOBPALでは、面談を通して心配事や悩みをざっくばらんにお話していただき、不安や悩みを踏まえたうえで、ベストな転職に向けたサポートをおこなっています。ぜひご活用ください。
4.工場勤務を辞めたあとにおすすめの職種は？
工場勤務を辞めて次の仕事を選ぶ際、まず一番の候補となるのは、別の工場に転職することでしょう。たとえ扱う製品が違ったとしても、経験があるぶん早い段階から戦力として活躍できるはずです。
もし工場以外での仕事を考えているのであれば、以下の9つの職種をおすすめします。
- 建築･土木技術職
- 警備員
- ドライバー･配送
- ITエンジニア職
- 営業職
- 販売職
- 企画職
- 事務職
- 介護職
それぞれの仕事内容についてご紹介します。
4-1.建築･土木技術職
ビルや住宅を建てたり、道路や橋を新設・修繕したりする仕事です。資材を運んだり、組み立てたりなど体を動かすことが多く、現場のスケジュール管理や測量、資材発注などをおこなう場合もあります。
未経験からでも働ける求人も多く、経験を積むことで手に職をつけられる魅力があります。
4-2.警備員
スーパーやオフィスビルの警備をしたり、イベント時に交通誘導をしたりするのが警備員の仕事です。未経験からでも応募できるため、働きながら仕事を覚え、スキルアップすることが可能です。
資格を取ることで給与や待遇向上も期待できます。
4-3.ドライバー･配送
荷物や人を車に乗せて運ぶ仕事で、運転免許証があれば働けます。車の運転が好きな人におすすめの仕事です。荷物や人の輸送は常に需要があるため、仕事がなくなる心配がありません。
4-4.ITエンジニア職
技術職は、理系の大学を卒業していないと、就職や転職ができないと思っている方が多いのですが、将来の会社のために若い人材を育成して、WEBエンジニアやシステムエンジニアを募集している会社もあります。
未経験者でも、スキルを学びながら育成している会社もたくさんあるので、パソコンが好きな方は、ぜひ目指して欲しい職種です。
4-5.営業職
人と会話することが好きな人やコミュニケーション能力がある方は、営業職にチャレンジしてみましょう。
未経験でも営業マニュアルがある会社はありますし、先輩社員が営業トークを教えてくれる場合もあります。一度やり方を覚えてしまえば、色んな業界の営業職として活躍できます。
営業ノルマは大変だと思いますが、給料とは別にインセンティブをもらえる会社もあるので、給料の大幅アップも見込めるでしょう。
4-6.販売職
販売職は、店舗でお客様に商品を販売する仕事です。営業と似ている部分はありますが、販売職は、言葉遣いや礼儀・真面目な態度が必須の仕事です。
多くの人と関わりながら仕事をするので、コミュニケーション能力が高い人は販売職の仕事が向いています。
4-7.企画職
企画職とは、商品やサービスをどのようにして販売していくのかを考える仕事です。人気の職種なので、未経験者はあまり募集をしていませんが、営業や販売を経験してから企画職に就くこともできます。
まずは、現場で商品やサービスの知識をつけるところからスタートしてください。経験を積んだり、実績を上げたりすれば、キャリアアップしていくことは可能です。
4-8.事務職
事務職は、パソコンを使ってデータ入力をしたり、書類の作成、電話・来客対応をしたりする仕事です。特別な資格やスキルは不要で、未経験者でも採用している企業があります。
基本的に定時退社のため、プライベートを充実させられるなどの理由でとても人気の職種です。オフィスワークにチャレンジしたい人には、うってつけの仕事です。
4-9.介護職
介護が必要な方の手伝いをする仕事です。食事や入浴を助ける身体介助や掃除・洗濯、買い物などを助ける生活援助などの仕事があります。
介護の現場はただでさえ人手不足の業界ですが、これから高齢化が進むと、さらに人手不足になるといわれています。
未経験スタートでも、働きながら資格取得をすれば、スキルアップしながら安定した働き方ができるでしょう。
5.工場を辞めてもさまざまな仕事に挑戦できる
「工場を辞めたいけど、自分には何もスキルがない……」と悩む人もいるでしょう。
しかし、経験やスキルがなくても未経験で入社できる企業はあるので、前向きな気持ちを持つことをおすすめします。
5-1.20代ならポテンシャル採用にチャレンジしてみよう
企業はこれから将来活躍できる若い人材を集めていますが、少子高齢化が進み、若者を集めることにかなり苦労しています。
あなたが、もし20代であれば、ポテンシャル採用を掲げている企業への転職のチャンスがあります。
「ポテンシャル採用」とは、若い人材の潜在能力を評価する採用です。未経験でも若さと、新しいことにチャレンジする姿勢があれば、採用される可能性は高いです。
5-2.未経験大歓迎の職種にチャレンジしてみよう
若い人材を採用していることに苦労をしている点を紹介しましたが、未経験者の採用を積極的にしている会社もあります。実際、求人を見ていると「未経験者歓迎」といった記載を見たことがある人もいるでしょう。
売上が上昇している会社や、新規事業を考えている会社などは、早急に人材を集める必要があるので、未経験者でも募集していることが多いです。
例としてあげるならば、未経験者で募集している求人の職種には、技術職、営業職、販売職、企画職などが多く見られます。
6.他の工場に転職するときに求人のチェックポイントとは？
工場を辞めて他の工場に転職するうえでチェックしておいたほうが良いポイントは以下の4つです。
- 入社祝い金や社宅の補助があるか？
- 月収はいくらもらえるのか？
- 勤務時間や休暇はいつなのか？
- 入社後のサポート体制は整っているか？
それぞれ詳しく解説します。
6-1.入社祝い金や社宅の補助があるか？
一般的に、勤務条件が同じなら給与が高いほうがうれしいと感じる方が多いでしょう。求人によっては入社時に入社祝い金をもらえる、社宅が整備されているなどの待遇もあります。
特に、社宅があるとないとでは月々の出費が大きく異なります。月収について確認するだけでなく、各種補助や手当についてもしっかりチェックしておきましょう。
6-2.月収はいくらもらえるのか？
労働環境も重要ですが、収入も大切な条件です。現在の月収がいくらあるのかを把握し、求人情報の月給と比較しながら検討してみましょう。
6-3.勤務時間や休暇はいつなのか？
勤務時間の長さや休暇の有無も、事前に確認しておくと安心です。特に、残業時間や夜勤が辛くて工場を辞めたいと考えている場合は、転職時の条件として勤務時間を優先的にチェックしておきましょう。
6-4.入社後のサポート体制は整っているか？
入社後も気軽に相談できる窓口があるか、また、相談できる先輩が同じ職場にいるかといったポイントも重要です。しかし、この点については実際に働いてみないとわからない場合も多いでしょう。
JOBPALでは、転職で悩みや迷いがある方のための面談を受け付けています。転職時だけでなく転職後のサポートもおこなっていますので、安心して転職先を探すことができます。ぜひお気軽に面談にご応募ください。
7.まとめ
工場勤務が辛い、辞めたいと思ったら、まずは今悩んでいる理由を明確にし、今の環境のなかで悩みを解消できるか考えてみましょう。
お伝えしたとおり、すぐに今の仕事を辞めるのはリスクもあります。今の環境では辞めたい気持ちが解決できない場合は、収入がない期間を作らないためにも、あらかじめ転職先を探してから退職することをおすすめします。
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