工場・製造業の面接で大切なことは？よく聞かれる10の質問と回答例

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「工場の面接でよく聞かれることは？」
「製造業の面接ではどんな質問をされるの？」
など、面接のときに聞かれる質問に関して知りたい方もいるでしょう。

工場や製造業の面接では、志望動機や転職理由など一般的な質問の他、今までの業務の経験や出張・転勤の可否などを聞かれる場合があります。

今回は、工場の面接で聞かれる質問やその回答例、事前準備、面接官から見たチェックポイントなどをご紹介します。この記事を読めば、工場・製造業の面接のことがよくわかり、万全の態勢で面接に臨めるようになります。

1.工場・製造業の面接は事前準備が大切

面接で失敗しないためには事前準備を徹底しておくことが重要です。ここでは、面接当日の服装や必要な物など、面接に必要な事前準備を紹介します。これから面接を控えている方はぜひチェックしておきましょう。

1-1.企業研究を丁寧におこなう

まずは、応募した企業についての企業研究を徹底的におこないましょう。事業内容や製造している製品、取り扱っているサービスはもちろんのこと、企業の経営方針やビジョンなども調べておきます。

仕事内容は求人情報に記載されていますが、事業内容や経営方針まで細かく記載されているケースは多くありません。企業ホームページなどをチェックし、企業の情報を集めましょう。

企業について調べていくうちに、気になることやもっと知りたいことが出てくるかもしれません。そういった疑問などをメモしておけば、面接時の逆質問にも役立ちます。

1-2.想定される質問の回答を用意しておく

面接官は限られた面接時間のなかで求職者のスキルや人間性などを把握する必要があるため、効率的に求職者を知るための質問パターンを用意しています。

そのため、あらかじめ想定される質問に対する回答は前もって考えておき、スムーズかつ的確な回答ができるようにしておきましょう。

詳しくは次の見出しで説明しますが、特にこれまでの経歴や志望動機に関しては面接官に深堀りされる可能性もあるため、話せるエピソードをいくつか用意しておきます。そのうえで自分の言葉で話せるように整理し、声に出して回答の練習をしておきましょう。

1-3.面接の服装マナーを把握する

面接当日に着ていく服装を当日準備しているようでは、バタバタしてしまい忘れ物などをする可能性があります。前日までには準備を整えておくようにしましょう。

また、服装や髪型にはいくつかの注意点がありますので、以下の点にも注意しておく必要があります。

• 服装はスーツが一般的。落ち着いた印象を与えるグレー系やネイビー系、ベージュ系などがおすすめ
• 服装自由な場合は、ジャケットや襟付きシャツできちんと感を演出
• 服にしわや汚れなどがないかチェック
• 髪型は清潔感を大事にし、長い髪はスッキリとまとめる
• ネイルはしていかないか、せめて控えめにするのが無難
• バッグは服装に合った自己主張の少ないものがおすすめ

1-4.面接当日に必要な持ち物を準備する

面接に必要な持ち物等は、前日の夜にはすべて揃えておくようにしましょう。面接に必要な物としては以下の物が挙げられます。

• A4サイズの書類が入るバッグ
• 履歴書・職務経歴書
• 履歴書・職務経歴書など応募書類のコピー
• 応募先の担当者名のメモ
• 筆記用具
• 携帯電話・スマートフォン
• 腕時計（おすすめ）
• 現金
• ハンカチ・ティッシュ
• 手鏡（おすすめ）

1-5.面接場所への行き方を調べておく

面接会場には必ず時間厳守で到着しなければいけません。そのためには、事前に道のりや所要時間などを下調べしておく必要があります。

以下3つは面接前日までに確認しておきましょう。

• 面接会場までのルートと所要時間
• 最寄りの駅やバス停から工場までのルートと所要時間
• 駐車場の有無や近くのコインパーキングの有無

面接会場までのルートは、交通状況によって変更しなければならない場合も考えられるため、いくつか確認しておけるとよいでしょう。また、工場での面接の場合は、入り口がわかりにくい場合がありますので早めに到着するように心がけておくことをおすすめします。

2.工場・製造業の面接でよく聞かれる10の質問と回答例

ここからは、実際に工場勤務の面接で聞かれる内容と回答例を紹介します。事前によく質問されることを把握して回答を準備しておきましょう。面接当日は、緊張してうまく喋れないこともあると思うので、自分で声を出して話してみることもおすすめです。

また、工場や製造業以外の職種では聞かれないようなこともありますので、面接に行く際には参考にしてみてください。

2-1.①まずは、自己紹介をお願いします。

面接の最初には「自己紹介をどうぞ」と促されますので、氏名や職務経歴などを1分から2分程度で簡潔に答えるようにしましょう。自己紹介に限ったことではありませんが、明るくハキハキと答えることを意識することで好印象を残せます。

2-2.②弊社の志望動機は何ですか？

面接の際には志望動機は必ず質問される項目と考えていて良いでしょう。企業側としては長期的に勤めることができ、真面目で協調性のある人材を求めています。

また、自社のことをどれほど調べているのかなども見られます。面接を受ける企業のことを十分に調べておき、企業が求めている回答を用意しておくことが重要なポイントです。

企業に対してどのくらい興味を持っているのか、企業理念とどれほど自分が合っているのかについてアピールするのがおすすめです。

2-3.③職務経験を教えてください。

面接のなかで職務経験を聞かれることもよくあります。企業側としては、自社の作業をする際に有利な資格や経験を積んでいるかを知りたいからです。

過去の職務経験のなかで企業側が求めている部分と合致する部分に関して積極的にアピールしていきましょう。職務上必要になる資格を取得していることや、企業の職種にあった経験などをアピールしていくことがポイントになります。

2-4.④前職をやめた理由を教えてください。

転職での就職を希望している場合には、前職をやめた理由も問われます。企業側としては、トラブルで前職をやめているような方であれば、自社でもトラブルを起こす可能性を考えるので採用を見合わせてしまいます。

ですから、ネガティブな印象を与えないような回答をする必要があります。将来を考えたうえでの転職だということを伝えるようにしましょう。仮に労働条件などが理由で退職したのであれば伝えておいて良いでしょう。

どのような嫌なことがあったとしても面接の場では、絶対に前職の会社の悪口を言わないように注意する必要があります。

2-5.⑤あなたの長所と短所は何ですか？

長所と短所についても基本的には、工場での勤務に対してアピールできる長所を伝えるようにしましょう。また、具体的に説明してわかりやすい内容を伝えるように心がけましょう。以下にいくつか例をご紹介します。

• コツコツ作業するのが好きまたは得意
• 集中力があるので繰り返しおこなう作業には自信がある
• 手先が器用なため、組立作業などが得意
• 理系が得意なので計算は素早くできる
• 読解力には自信があるので、マニュアルも理解して業務に取り組める

一方の短所については、ネガティブな印象を持たれないように、ポジティブに言い直して伝えられるように練習しておくと良いでしょう。

勉強は大変ですが、それよりも自分自身を高めることに楽しみを感じるため、これからもさまざまな知識を取り入れてスキルアップしていきたいと考えています。

短所は、几帳面な性格のため、一つひとつの作業や確認に必要以上に時間をかけてしまうところです。とりわけ仕事においては効率の低下につながってしまうことがあるため、じっくり確認するポイントをいくつかに絞り、そこを重点的に確認することで、時間短縮できるよう心がけています。

2-6.⑥あなたの趣味は何ですか？

面接では趣味を聞かれることもあります。仕事とは関係ない質問のように思えますが、面接官は趣味を聞くことで、あなたがどのような人間性を持っているのかを判断しています。例えば、スポーツが趣味であれば活発な人、読書が趣味であれば勤勉な人などと判断される可能性があります。

どの趣味が正解というわけではありません。自分が好きなこと、休日などによくやることなどを正直に話すようにしましょう。どれくらい続けているか、どれほど熱中しているかなどのエピソードも添えることで、面接官にあなたのことが伝わりやすくなります。

ただし、ギャンブルは相手にマイナスなイメージを持たれやすいのでNGです。宗教・政治活動なども、個人の思想に関わることなので回答は控えたほうが良いでしょう。

2-7.⑦細かい仕事は得意ですか？

工場での勤務では、手先の器用さを求められる工程も多く、企業としては素早くきれいに仕上げることができる器用な人材を求めています。

もし細かい仕事を得意としているのであれば、「手先も器用で細かい組立などが得意です」と回答するのが良いでしょう。また、その際に資格なども取得しているのであれば合わせてアピールすると良いでしょう。

2-8.⑧残業は可能ですか？

面接で残業ができるかどうかを問われても、必ずしも残業をしてもらうという意味ではありません。

作業をしているなかで不測の事態など、どうしても残業をしなければいけないときに残業ができるのかを聞いているだけですので、よほどのことがない限り「残業をすることは可能です」と答えるほうが良いでしょう。

2-9.⑨持病などはありませんか？

工場勤務では、仕事内容の多くは立ち仕事になってしまうので基本的には体力がなければ務まらない仕事です。そのため、企業としては持病を持っている方であれば配置を検討するなどしなければいけません。

虚偽の報告をして後々に発覚してしまうと、内定取り消しなどになってしまう場合もありますので、持病や入院経験などは正しく答えるようにしましょう。

2-10.⑩出張や転勤はできますか？

全国に工場を持つ企業の場合、出張や転勤の可能性もあるため、面接の際に確認される可能性があります。

志望の理由が勤務地などではなく、その企業だから入りたいという気持ちが強いのであれば、基本的には転勤も受け入れる姿勢を見せたほうが印象は良くなります。

ただし、家庭の事情などでどうしても転勤ができないという方もいるかもしれません。そういう場合でも、家庭の事情を正直に伝えたうえで、仕事をとおしてこの地域を盛り上げて行きたいなど、前向きな理由をつけ加えると良いでしょう。

3.工場・製造業の面接で想定されるその他の質問

企業によっては、ここまでご紹介したような質問以外にさまざまな質問をしてくるケースもあるでしょう。なかには工場・製造業特有の質問をされる場合もあるため、企業の製品や事業についてはしっかりと頭に入れておきたいところです。

想定される質問には以下のようなものがあります。予想外の質問に慌てないよう、あらかじめ答え方を考えてみてください。

• 何をきっかけに工場の仕事に興味を持ちましたか？
• 働く環境において重視したいことは何ですか？
• 弊社の製品を使ったことはありますか？
• 弊社の製品に対する印象はありますか？
• 他に面接を受けている企業はありますか？
• 年収の希望はいくらですか？
• 社会人になって一番苦労したことは何ですか？
• どういったときにストレスを感じますか？
• 仕事をするうえでのこだわりはありますか？
• どういうときに仕事のやりがいを感じますか？
• 将来どういった人間になりたいですか？
• いつから働けますか？

4.工場・製造業の面接で担当者がチェックしていること

面接は回答さえしっかりできれば良いと思っている方もいるかもしれませんが、それは間違いです。面接官は、回答内容だけではなく、面接者の立ち振る舞いなどもチェックしています。

面接担当者がチェックしている項目のうち代表的なものを5つご紹介します。

4-1.挨拶がきちんとできるか

挨拶は社会人としてもっとも基本的なことですが、同時にとても重要なことです。

最初に企業の方にあったときには「こんにちは」、入室や椅子に座る際には「失礼します」、面接開始時には「よろしくお願いします」と、ハキハキと挨拶をしましょう。

挨拶で第一印象が決まるため、その印象が良ければ面接もスムーズに進む可能性が高くなります。面接が終わる際には「ありがとうございました」とお礼を言うことで、気持ち良く面接を終えることができます。

挨拶の際には、挨拶の言葉に続いてお辞儀をしましょう。挨拶をしながらお辞儀をするのではなく、挨拶→お辞儀の順番です。お辞儀の理想の角度は15度ですが、最後のお礼の挨拶の際には感謝の気持ちを込めて深くお辞儀をすると印象が良くなります。

4-2.身だしなみに清潔感があるか

工場や製造業の仕事は、身だしなみの自由度が高い傾向にあります。髪型自由や、作業服支給の工場も多くあります。しかし、面接の際には、あまりにもルーズな格好をしていると印象が良くない場合もあります。

服装は基本的にスーツ着用です。髪色は落ち着いた色にし、髪の長い方はしっかりとまとめましょう。メイクは落ち着いた雰囲気にし、男性は髭をしっかり剃ることも大切です。

身だしなみは挨拶と同様に第一印象を左右する大事な要素です。最低限のビジネスマナーとして、面接に適した身だしなみを整えましょう。

4-3.自然な表情でハキハキと話せるか

自然な表情でハキハキと話すこともポイントの一つです。無理に笑顔を作る必要はありませんが、明るい表情になるように意識しましょう。

また、表情だけでなく、声のトーンや話す速度、会話中に目線が合うかなどによっても、面接官からの印象は大きく変わります。ハキハキと明るく話せる方は、周りとコミュニケーションを取りながら仕事もてきぱきとこなせる印象を与えられることがあります。

逆に、表情が暗かったり、ぼそぼそと話していたりすると、協調性がなさそうな印象を与えてしまうこともあるため注意が必要です。

面接官は相手の表情や話し方を通して、協調性やコミュニケーション能力の高さも確認しているということを意識して臨みましょう。

4-4.人柄や性格が自社の社風と合うか

人柄や性格も、採用の際には重視される項目です。企業としては、これから一緒に長く働いてくれる人材が欲しいため、周りにうまく溶け込むことができる方を採用したいと考えているからです。

職場の雰囲気に合わない人を採用してしまった場合、職場になじめず、早期退職につながる恐れもあります。また、職場の調和が乱れ、トラブルに発展するきっかけにもなりかねません。

こういったことを避けるため、面接官は質問の回答などを通してその方の人柄や性格を確認し、社風や今働いている社員との相性などを判断しているのです。

4-5.これまでの経験が募集している職種と合うか

これまでの経験や持っている資格などは、採用するかどうかを決めるうえでの大切な判断材料の一つです。

募集している職種と同じ仕事の経験があれば、即戦力として活躍できる人材として採用される確率が高くなります。同じ仕事の経験や業務に直結する経験を持っている場合は積極的にアピールしましょう。

未経験で新しい職種にチャレンジする方は、過去の業務経験のアピールはできません。しかし、その業務に直結しなくとも、何かつながりそうなスキルがあればアピールは可能です。

また、事前に企業研究をしっかりとし、企業に対する熱意を伝えれば、意欲の高さが評価され、入社後に成長できる人材として採用に結び付く可能性もあります。

5.面接が苦手な方はUTグループの入社サポートがおすすめ

面接を得意としているという方はほとんどいないかと思いますが、なかにはどうしても面接が苦手で、面接で不採用になってしまうと苦手意識が強くなってしまう方がいます。面接に苦手意識がある方には、UTグループの入社サポートがおすすめです。

ここからは、UTグループの入社サポートのUTグループメディア担当より紹介していきます。

5-1.面接ではなく面談なので気軽に相談できる

UTグループでは、企業の面接ではなく面談担当者との面談となっていますので、面接のようにかしこまった形式ではなく気軽に相談できます。

また、自分が将来に進む道など人生相談をしていくこともできますので、面接に対して苦手意識がある方でも気軽に相談することができる環境になっています。まずは自分が描いている将来像をぜひ相談してみてください。

5-2.職場見学も可能

UTグループでは就業先の施設を見学することができるので、事前にどのような環境で仕事をするのか、どのような雰囲気で仕事をしているのかなどを就業前に知っておくことができます。仕事の雰囲気を事前に知れることは、就職や転職に対する不安の解消にもつながります。

UTグループでは、製造業界で一緒に働く仲間を募集しています。
高卒や大学中退された方でも、やる気がある方を積極的に採用しています。

充実した研修制度もありますし、まったく知識がなくても大丈夫です。先輩社員もいるので、仕事中わからなくなってもすぐに相談できます！

まずは「応募」していただき、面接まで進んでいただければ、どのような感じで働くのかなど詳しくお伝えします！皆さんから質問にお答えしますので、まずは「応募」してみてください。

6.まとめ

転職活動において面接は大きなハードルの一つとなるものですが、事前に入念な準備をしておけばきっとスムーズに乗り切れます。

準備の際は、まずは志望する企業の企業研究を徹底的におこなうことで、さまざまな質問にもスムーズに回答できるようになります。

また、面接では第一印象が大切です。挨拶の仕方を確認したり身だしなみを整えたりすることで、面接官に良い印象を与えられるようにしましょう。

面接官を前にすると緊張してしまうこともあると思います。しかし、多かれ少なかれ、ほとんどの人が緊張や不慣れさを抱えて面接に臨みます。工場勤務のために面接を控えている方は、今回の内容を参考に少しでもリラックスできる体制を整えて当日を迎えてください。