工場への転職は難しい？未経験や年代別の難易度、難しいと感じるときの対処法
※この記事は6分30秒で読めます。
「未経験から工場に転職するのは難しい？」
「工場の転職難易度について知りたい」
など、工場に転職する難易度に関して疑問を持っている方もいるでしょう。
工場の転職難易度は、工場勤務の経験者か未経験者か、応募する職種によっても異なります。
今回は、工場に転職する難しさと転職難易度、転職が難しいと感じるときの対処法などを解説します。この記事を読めば、工場の転職難易度のことがよくわかり、転職活動の参考にできます。
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1.工場への転職の難しさ
工場には、製造オペレーター、加工・組付け、接合・塗装などさまざまな作業内容がありますが、以下のような理由からいずれも向き不向きがはっきりしています。
- 単純作業を繰り返すルーティンワークが多い
- 立ちっぱなしの仕事が多く意外と体力が必要
- 二交代や三交代の職場ではライフサイクルが崩れることもある
など
工場への転職を成功させるには、工場の仕事内容を把握したうえで、自分に向いているかどうかを知ることが大切です。向き不向きの問題をクリアできれば、たとえ未経験でも工場への転職は決して不可能ではないでしょう。
ただし、工場によっては国家資格などが必須の職種もあり、未経験からでは直接応募できないこともあるため、応募可能かどうか事前に調べておく必要があります。
また、重量のある金属製品を扱う、冷暖房が効いていない空間で仕事をするなど、体力に影響するシーンも少なくないことも覚えておきましょう。
工場では専門知識やスキルがなくても働ける部署も多くあることから、未経験でも転職することは可能です。資格がなくて今は応募が叶わない職種でも、他部署で経験を積んで資格を取得してから配置転換を狙うこともできます。
以下の記事では、工場の具体的な仕事内容について解説しています。
2.工場の転職難易度はどれくらい？
工場の転職難易度は、未経験者が転職するのか経験者が転職するのかで異なります。また、経験者でも、同じ職種に転職するのか違う職種に転職するのかでも難易度は異なります。
ここでは、工場の未経験者・経験者が転職する際の難易度の違いをご紹介します。
2-1.未経験から工場に転職する場合
工場の業務をまったく経験したことがない方の場合、経験者と比べて難易度は高めの傾向にあります。特に開発部門や品質管理部門などは専門的な資格や知識が必要になることも多く、未経験の方が転職する難易度は非常に高いです。
ただ、ひとくちに工場といってもさまざまな職種があるため、未経験でも通用する職種を選ぶことで転職は十分に可能です。
未経験でも通用するのは、マニュアルが完備されている仕事です。マニュアル通りに作業をすればベテランに劣らない精度で作業することも可能なため、未経験でも応募できます。
また、営業職も未経験から転職できます。こちらはマニュアルがないことも多いですが、コミュニケーション能力やパソコンの基本スキルなどがあれば、工場の専門知識がなくても働けます。
契約社員や派遣社員の場合、より肉体労働に近い出荷場でのピッキング・運搬や検品・選別などの仕事が多く見つかります。作業自体は複雑ではなく、工場未経験でも転職は可能です。
また、工場は未経験でも現場作業や機械・重機の操作を経験しているような方は採用される可能性が高いでしょう。
パート・アルバイトは、梱包・ラベル貼り・運搬・検品など、いわゆる軽作業の求人が多く見つかります。作業内容は比較的単純でわかりやすく、未経験でも採用される可能性は十分にあるでしょう。
以下の記事では、未経験から正社員として働きたい場合のヒントを解説しています。
2-2.工場勤務経験者が同じ職種で転職する場合
工場勤務の経験者が同じ職種で転職する場合は、すでに前職で職種のノウハウを持った状態であり、今回ご紹介するなかではもっとも難易度が低いと考えられます。
扱う製品・材料や機械の種類によっても異なりますが、即戦力として迎えられる可能性が高いでしょう。
さらに、フォークリフト、玉掛け、電気工事士などの資格を取得していれば、転職直後から資格手当を得て年収アップも期待できます。
2-3.工場勤務経験者だが異職種に転職する場合
経験者であっても職種が変わると未経験のような状態でのスタートになりますが、これまでの職種の経験が活きるケースもあります。
例えば、製造から営業職に転職したケースでは、製造現場の流れを知っていることが商談や納期設定で役立つことがあります。
また、製造の現場で培ったコスト意識や生産性を重視する思考は、営業職として利益獲得を目指す際にも役立ちます。
異職種への転職でも、これまでの経験を新しい仕事に活かすことができれば、転職の難易度は下がる可能性があるといえます。
3.年代別の工場への転職難易度はどれくらい？
ここからは、工場への転職を目指す場合の難易度を年代別でご紹介します。
3-1.20代
工場に限ったことではなく、20代の転職に必要なのはポテンシャルの高さです。工場での経験がなくても、フレッシュさとポテンシャルの高さで採用されることもあるでしょう。
20代の多くは最初に入社した企業で電話応対やビジネスマナーといった基礎教育を終えており、人件費をかけずにポテンシャルの高い人材を採用できるため、転職市場でも需要が高い傾向があります。
出荷場での運搬や運送など体力を求められる仕事の場合も、20代というだけで評価される可能性があります。
3-2.30代
30代は、主任やチームリーダーを任される年代であり、まったくの未経験での転職は厳しくなってきます。
ただし、20代で積んださまざまな業務経験や強みを工場勤務で活かせることをアピールできれば、内定を得ることは十分に可能です。
一方、経験者であれば、前職の経験をそのまま活かすことで即戦力として働けます。正社員なら転職後すぐに主任に任命されることもあるでしょう。
3-3.40代
40代になると、工場では課長や課長代理、チーフと呼ばれる役職に就くことも多く、それに見合うだけの知識や経験が求められます。そのため未経験から転職を実現するのは非常に難しいのが実情です。
企業側にとっても、教育に時間を費やしにくい年齢であることから、即戦力であることが求められます。
立ちっぱなしの仕事や運搬などの場合、40代以降は体力面でも難しい場合があります。ただし、工場にはさまざまな職種があり、職種によっては体力を気にすることなく転職が可能です。
例えば、営業経験者が工場の営業に転職するケース。前職と扱う商材が変わっても営業ノウハウは変わりません。体力を使う仕事でもなく、40代でも経験・実績次第で活躍できます。
パート・アルバイトの場合は、体力的な負担が比較的少ない軽作業がメインです。未経験でも経験者でも採用される可能性はあります。
3-4.50代以降
50代以降は、働ける年数が短くなることもあり、未経験での転職は非常に難しいでしょう。
経験者として転職する場合でも、部長や課長になれるくらいの知識やスキルを持っている、専門的な国家資格を持っているなどのアピールポイントがないと転職は難しくなります。
体力面も40代までと比べてさらに落ちていることが多く、体力仕事で採用されるのは難しいでしょう。
一方、40代と同様、体力面の心配がない職種を選択することで採用されることも可能です。例えば事務職なら、50代でも体力面で問題はありません。
日商簿記の資格を持っていたり、年齢に見合うだけの事務・経理の業務経験があったりすれば、転職も可能でしょう。
4.工場への転職が難しいと感じるときには？
すでに何度か工場の求人に応募したものの、書類選考や面接で落ちてしまった方もいるかもしれません。
何度も落ちてしまうと「自分が工場に転職するのは難しいのか」と感じてしまうこともあるでしょうが、そうとは限りません。自分の強みをアピールできるよう、以下のような流れで再度自分の強みを洗い出し、準備を進めましょう。
- 自己分析をして自分の強みを知る
- 企業研究をして企業の強みや業界内での動向を知る
- 履歴書や職務経歴書を丁寧に作り込む
- 面接準備をしっかりおこなう
- 電話応対や面談でのマナーなど、社会人としての礼儀作法を再確認する
転職を成功させるなら、工場の経験に関係なく自己分析は非常に大切です。自己分析をすることで自分が面接でアピールすべき強みが明らかになり、転職活動の軸が明確になります。また、それによってミスマッチも起こりにくくなります。
企業研究でわかった会社の強みや社風を知り、志望動機の作成に活かしましょう。
また、自分の経歴をしっかりとアピールするためにも、履歴書や職務経歴書のブラッシュアップは必要です。雑な作りでは丁寧さに欠けると判断される可能性もあるため、できる限り丁寧に、誤字脱字なく仕上げることが重要です。
加えて、自分の強みや企業研究の成果をアピールするためには、面接の練習も欠かせません。事前練習を重ねることで、緊張せずに自分の強みをしっかりアピールできるようになります。
4-1.工場勤務未経験の場合
未経験の場合は、工場で働きたいという熱意や工場で活かせる職務経験をアピールすることが、内定を得るうえで大切になります。
4-1-1.工場の仕事内容についてよく調べておく
工場の仕事が未経験の場合は、工場の求人の仕事内容を良く調べておきましょう。
例えば、製造オペレーターといっても工場ごとに仕事内容はまったく異なるため、自分の経験が活かせるかどうかも変わります。
また出勤時間も、日勤のみ、二交代、三交代とさまざまな働き方があります。出勤時間が自身のライフスタイルや体質に合わないと、選考辞退や早期退職につながるかもしれません。
さらに、どのような材料・商材を扱うかでも労働環境は異なります。そもそも工場は機械が発する熱で夏は非常に暑い職場ですが、工場によってはエアコンが導入されている場合もあります。
また、商材の加工方法によって粉じんが発生する、騒音のなかで仕事をする必要がある、などといった職場環境で働くことにもなります。
事前に仕事の内容を確認しておき、自分が希望する働き方に近いかどうかを確認することが大切です。
仕事で使われる専門用語を事前に調べておくのも良いでしょう。未経験でも専門用語や仕事内容に対する知識を深めたことを面接でアピールできれば、採用に近づく可能性があります。
工場で使われる専門用語については以下の記事で解説しています。
4-1-2.応募職種に関連する経験をアピールしよう
工場の仕事がまったくの未経験だとしても、過去の仕事の経験を工場で活かすことはできます。
例えば、運送会社でフォークリフトを使ってトラックに積み下ろしをした経験があれば、工場の出荷場のピッキングや運送作業で即戦力として迎えられる可能性があります。
応募する職種に役立つ経験や資格があれば、存分にアピールしましょう。
4-1-3.自分ならではの強みをアピールしよう
業務に関する経験以外に、自分ならではの強みをアピールすることも重要です。例えば、以下のようなエピソードがあれば履歴書や面接で積極的に伝えましょう。
- 学生時代からサッカーをやっていて体力には自信がある
- 普段から趣味でネイルアートをやっていて手先が器用。細かい仕事には自信がある
- 学生時代からガソリンスタンドで働いていて、危険物乙4類の資格を持っている
- 普通自動車免許以外に中型や大型の免許を取得している
など
4-2.工場勤務経験者の場合
すでに工場での勤務経験があれば、どのような仕事を経験してきたのか、転職先でその経験を活かすことができるのか、などについて積極的にアピールしましょう。
4-2-1.これまでの経験やスキル、資格をアピールしよう
経験者の場合は、これまでの業務経験や、業務を通じて得たスキル、資格を存分にアピールします。
例えば、前職でフォークリフト免許を取得し運搬作業に従事していた経験がある場合、現場作業や出荷場の仕事なら転職先でも存分に活躍できます。
アピールする際は、前職ではフォークリフトをどのように運転していて、その業務経験を転職先でどのように活かせるのか、といったところまで掘り下げて説明しましょう。
4-2-2.入社後に即戦力として活躍できることをアピールしよう
すでに工場勤務の経験を持つ自分が入社することでどう会社に貢献できるのか、どう活躍できるのかを、具体例を挙げながらアピールしましょう。
【即戦力として働けるアピールの一例】
前職では、製造部門のなかでも切削を担当する部署に勤務しておりました。NC旋盤やマシニングセンタで材料を加工する仕事を経験しており、使用した機械の型番も御社で扱う機械と同じか、かなり近いものです。
扱う材料は前職と御社で異なりますが、旋盤の操作については今までの経験を活かせます。採用していただいた暁には、即戦力として御社に貢献したいと考えています。
5.まとめ
工場に転職することの難易度は、工場の業務を経験済みか未経験か、転職者の年齢が何歳かなどによって異なります。ただ、近年は人材不足が叫ばれている状況であり、未経験でも工場に転職することは十分に可能です。
未経験者はこれまでの仕事のなかで工場勤務に活かせる経験や資格を、経験者は即戦力として評価される経験や資格を存分にアピールしましょう。
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